Czy można tak wypłacić urlop
Urlop
30 czerwca kończy mi się umowa o pracę, jestem teraz na okresie wypowiedzenia i wybieram urlop. Od 1 do 5 czerwca pracowałam jeszcze. Wypłata składała się z podstawy, premii od obrotów i dodatku za pełnioną funkcje. Premia od obrotów była ustalana odgórnie i w zależności od wyniku była to inna kwota. Dodatek był stały, wypłacany co miesiąc od stycznia. U umowie o pracę mam wpisane tylko "premia uznaniowa". Teraz dowiedziałam się, że wynagrodzenie za czerwiec wezmę tylko w wysokości podstawy pomniejszonej dodatkowo o brak ulgi. Czy usunięcie z wynagrodzenia składników mających określoną metodologię naliczania jest zgodne z przepisami? Proszę o pomoc w wyjaśnieniu jak to działa.
30 czerwca kończy mi się umowa o pracę, jestem teraz na okresie wypowiedzenia i wybieram urlop. Od 1 do 5 czerwca pracowałam jeszcze. Wypłata składała się z podstawy, premii od obrotów i dodatku za pełnioną funkcje. Premia od obrotów była ustalana odgórnie i w zależności od wyniku była to inna kwota. Dodatek był stały, wypłacany co miesiąc od stycznia. U umowie o pracę mam wpisane tylko "premia uznaniowa". Teraz dowiedziałam się, że wynagrodzenie za czerwiec wezmę tylko w wysokości podstawy pomniejszonej dodatkowo o brak ulgi. Czy usunięcie z wynagrodzenia składników mających określoną metodologię naliczania jest zgodne z przepisami? Proszę o pomoc w wyjaśnieniu jak to działa.
Komentarz 1:
| 2025-06-11 16:47:14
| 37.***.***.211
No, w masz jakieś dokumenty, np. "paski wypłat" z których wynika, że były wypłacane takie składniki o jakich tutaj piszesz, czy może wszystko było wykazywane w jednej pozycji: premia uznaniowa?
Komentarz 2:
| 2025-06-11 16:47:40
| 109.***.***.188
Wynagrodzenie za urlop powinno być określone w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu, jakie pracownik by otrzymał, gdyby pracował. No ale pozostaje wiele pytań:
Jak chodziłaś wcześniej na urlop to dodatek za pełnioną funkcję był obniżany czy wypłacany w pełnej wysokości? Premia od obrotów dotyczy całej firmy czy obrotu wypracowanego przez ciebie? Jak wcześniej byłaś na urlopie to miałaś pełną premię czy obniżoną o liczbę dni urlopu? Premia uznaniowa wpisana w umowie to ta premia od obrotu czy jeszcze inna? Jakiś regulamin wynagradzania, gdzie są jakieś zapisy?
"Premia od obrotów była ustalana odgórnie i w zależności od wyniku była to inna kwota." Nie mam pojęcia, jak ta premia ostatecznie jest ustalana, bo raz piszesz że odgórnie, potem że uzależniona od wyniku...
Jak chodziłaś wcześniej na urlop to dodatek za pełnioną funkcję był obniżany czy wypłacany w pełnej wysokości? Premia od obrotów dotyczy całej firmy czy obrotu wypracowanego przez ciebie? Jak wcześniej byłaś na urlopie to miałaś pełną premię czy obniżoną o liczbę dni urlopu? Premia uznaniowa wpisana w umowie to ta premia od obrotu czy jeszcze inna? Jakiś regulamin wynagradzania, gdzie są jakieś zapisy?
"Premia od obrotów była ustalana odgórnie i w zależności od wyniku była to inna kwota." Nie mam pojęcia, jak ta premia ostatecznie jest ustalana, bo raz piszesz że odgórnie, potem że uzależniona od wyniku...
Komentarz 3:
| 2025-06-11 21:55:42
| 89.***.***.77
Prezes wysyłał e-mail w którym informował o tym jaka będę otrzymywała premię w zależności od wyniku w danym miesiącu. I według tego premia była wypłacana.
Dodatek funkcyjny był wypłacany od stycznia i nie byłam w tym czasie na urlopie. Taki sposób premiowania miała jeszcze jedna osoba. W poprzednich latach jak szłam na urlop to brałam normalne wynagrodzenie, nie pomniejszone. W umowie jest napisane tylko "premia uznaniowa". A jej warunki w e-mailu.
Dodatek funkcyjny był wypłacany od stycznia i nie byłam w tym czasie na urlopie. Taki sposób premiowania miała jeszcze jedna osoba. W poprzednich latach jak szłam na urlop to brałam normalne wynagrodzenie, nie pomniejszone. W umowie jest napisane tylko "premia uznaniowa". A jej warunki w e-mailu.
Komentarz 4:
| 2025-06-11 21:56:15
| 89.***.***.77
Nigdy nie dostałam żadnego paska do wypłaty.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu