30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
Podstawa zasiłku-możliwe?
Muszę zapytać bo głupieję: 2 pracowników (1 i 2 cały miesiąc na zwolnieniu)
1) zatrudniony 01/2023 rozpoczął chorowanie w 11/2023 do podstawy uwzględniono 7 m-c (bo chorował - zdażyło się np że 15 czy 20 dni w miesiącu więc wypadło)
2) zatrudniony od 2017 roku do podstawy brane 12 miesięcy
1) średnio zarabiał 6500,00
2) zarabiał średnio 9000,00
teraz gdy poszłi na zwolnienia okazuje się ze róznica w wypłacie to 1000 zł na korzyść tego który mniej zarabiał i był krócej zatrudniony
czy to możliwe?
1) zatrudniony 01/2023 rozpoczął chorowanie w 11/2023 do podstawy uwzględniono 7 m-c (bo chorował - zdażyło się np że 15 czy 20 dni w miesiącu więc wypadło)
2) zatrudniony od 2017 roku do podstawy brane 12 miesięcy
1) średnio zarabiał 6500,00
2) zarabiał średnio 9000,00
teraz gdy poszłi na zwolnienia okazuje się ze róznica w wypłacie to 1000 zł na korzyść tego który mniej zarabiał i był krócej zatrudniony
czy to możliwe?
Komentarz 1:
| 2024-03-08 13:39:31
| 130.***.***.190
Za mało danych, trzeba byłoby po prostu usiąść i prześledzić, co u każdego weszło do podstawy chorobowego i w jakiej wysokości.
Komentarz 2:
| 2024-03-08 13:40:28
| 85.***.***.214
Oni dodatki mieli tego samego rodzaju i każdy wchodził tak samo u jednego i dugiego
Komentarz 3:
| 2024-03-08 13:49:05
| 79.***.***.35
No to może jednak inaczej mieli zaznaczone te dodatki, zwane niepoprawnie premiami uznaniowymi i jednemu wchodzi a drugiemu nie wchodzi do zasiłku
Komentarz 4:
| 2024-03-08 13:50:00
| 130.***.***.190
Brzmi to mało prawdopodobnie, taka różnica na korzyść kogoś, kto mniej zarabiał, ale nie podejmuję się oceny po takich ogólnych informacjach. Ja mając taki przypadek bym po prostu usiadła z kartką i długopisem, dla każdego pracownika rozpisała każdy miesiąc wchodzący do podstawy, jaka wychodzi u każdego podstawa do chorobowego i stawka za jeden dzień choroby. Zacznij chociażby od sprawdzenia stawki chorobowej u jednego i u drugiego. Jak stawki się mocno różnią to i wynagrodzenie do wypłaty będzie się różnić. Nie mówię o sytuacji, gdyby któryś miał np. chorobowe płatne 100% zamiast 80%, bo raczej byś wtedy znała powód różnicy.
Komentarz 5:
| 2024-03-08 13:52:59
| 85.***.***.214
Dokładnie, malo prawdopodobnie i dokładnie gdyby był wypadek to ok, chyba zostaje kartka i heja...
Komentarz 6:
| 2024-03-08 13:55:26
| 85.***.***.214
Dodatkowo to kierowcy i te diety obnizajace
Komentarz 7:
| 2024-03-08 13:58:49
| 130.***.***.190
Oj, to ja już nie pomogę w takim razie, bo nie wnikałam w meandry rozliczania kierowców i nie wiem, na ile ma to wpływ na podstawy do chorobowego.
Komentarz 8:
| 2024-03-08 13:59:52
| 85.***.***.214
No właśnie tu maskra jest bo inne brutto inna podstawa do zus
Komentarz 9:
| 2024-03-08 14:00:53
| 85.***.***.214
Ale podstawe do zus musze brac a nie brutto prawda?
Komentarz 10:
| 2024-03-08 14:01:04
| 79.***.***.35
Kom. 6 - to trzeba było tak od razu pisać, też bym się nie wypowiadał w tej kwestii
Komentarz 11:
| 2024-03-08 14:02:10
| 79.***.***.35
Rozliczanie czasu pracy kierowców to inna bajka
Komentarz 12:
| 2024-03-08 14:02:57
| 85.***.***.214
Ale pomogliście... zgodnie z radą będę im sprawdzać dodatki :) diety moze coś wynajdę
Komentarz 13:
| 2024-03-08 14:04:15
| 85.***.***.214
Dzień kobiet mi zafundowali kierowcy ... kurza d... ;(
Komentarz 14:
| 2024-03-08 14:04:38
| 85.***.***.214
Dzięuję Wam
Komentarz 15:
| 2024-03-08 14:05:30
| 130.***.***.190
Powodzenia :)
Komentarz 16:
| 2024-03-08 14:12:04
| 85.***.***.214
Będzie potrzebne ;)
Komentarz 17:
| 2024-03-08 14:20:12
| 85.***.***.214
A, jeszcze pytanie z kom 9?
Komentarz 18:
| 2024-03-08 14:55:53
| 79.***.***.35
Załóż nowy wątek, ale wpisz od razu w temacie Czas pracy kierowców to może ktoś kompetentny się wypowie
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu