Nowe kody przy wyrejestrowaniu ZUS ZWUA

Mam pytanie odnośnie wyrejestrowania ubezpieczonego ZUS ZWUA po nowym roku tj.od 01.10.2019. Korzystam z platformy e-płatnik na stronie ZUSu . Otóż, pojawiły się nowe pola: "Kod wygaśnięcia / kod trybu rozwiązania" oraz "Kod podstawy prawnej" a także "Strona, z inicjatywy której nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy". Nie mam bladego pojęcia jakie opcje mam wybrać przy wyrejestrowaniu zleceniobiorcy. Proszę o pomoc.
A ja mam problem bo chce wyrejestrować płatnika z 0510 i zarejestrować z 0590
Też nie wiem co tam wpisać
W 'normalnym' płatniku na ZWUA nie ma takich pól, tylko kod, data od i przyczyna, pewnie będzie to w nowej wersji programu
Ja przez pue chce to zrobić
Według mnie kod 600 i bez żadnych dodatkowych informacji , Kod wygaśnięcia / kod trybu rozwiązania" oraz "Kod podstawy prawnej" a także "Strona, z inicjatywy której nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy dotyczą osób zatrudnionych a nie prowadzących działalność
Kod przyczyny dałbym 600 a te pozostałe puste bo to dot.pracownika, spróbuj tak i wyślij, jak wywali błąd pomyślimy dalej
Brałam kod 600 ale nie da się przejść dalej trzeba wypełniać pozostałe
Z kodem 600 idzie i weryfikacja jest Oki
Wcześniej to ja źle robilam
To wpisz nie dotyczy może przejdzie
W moim przypadku chodzi o zakończenie umowy, więc niestety kod 100 - ustanie tytułu do ubezpieczeń, więc raczej nie pójdzie bez wypełniania pozostałych pól
Ten blok dot. tylko i wyłącznie pracowników, przy wyrejestrowaniu zleceniobiorcy nie uzupełniasz
Ok. Spróbuję pominąć ten blok i dam znać.
Przechodzi bez wypełnienia tego bloku, ale w deklaracji ZUS ZWUA wyrzuca "Błąd Krytyczny", więc chyba nie przejdzie wysyłka, a w każdym razie nie będzie to poprawnie wysłany dokument.
Jednak nie miałem racji w poprzednim komentarzu "Komentarz 12:". Rzeczywiście dla zleceniobiorców z kodem 0411 ten blok pozostaje cały pusty.
Witam A jak wyrejestrować pracownika jeśli cały czas wyskakuje błąd krytyczny po wypełnieniu kodem 22R?
Tworząc deklarację ZUS ZWUA wybieramy opcję Utwórz dokument ręcznie, a nie Przejdź do kreatora. (Kreator wymusza wpisywanie kodów, dla osób zatrudnionych do 31.12.2018 r. nie trzeba tego robić). Nie uzupełniamy bloku V w deklaracji, weryfikacja jest OK.
Dziękuję za komentarz Malgorzaty, bardzo pomocny w tworzeniu dzisiejszej deklaracji ZWUA, bo przez kreator faktycznie nie chciało przejść.
Dziękuję bardzo Małgorzacie za pomoc. Walczę z tym ...... już dwa dni. W końcu udało się. Dobrze, że jest ktoś życzliwy i podpowie. Gorąco pozdrawiam i dziękuję.
Przed chwilą wyrejestrowałam zleceniobiorcę w panelu ZUS przez kreatora. Podałam przyczynę wyrejestrowania "100", odpowiednią datę wyrejestrowania, a w bloku V usunęłam datę, która się tam pojawia i miesza (blok V jest dla umów o pracę). Wszystko przeszło gładko.
Niestety nie działa ręczne wyrejestrowanie w PUE już - wyskakuje błąd krytyczny
Jak wyrrjedtrowac z zus pracoenika na umowe zlecenie?
A czy ktoś podpowie z czyjej inicjatywy następuje rozwiązanie umowy jeśli wygasa ona z upływem terminu?
Jak wygasa to nie ma rozwiązania. Umowa rozwiązuje się z upływem czasu na który została zawarta.

Przy umowach - zleceniach potwierdzam - nie wypełniać bloku V.
A jak wypełnić blok V w ZWUA przy zgonie pracownika
Witam czy porzucenie pracy to będzie kod 32R bez wypowiedzenia naruszenie obowiązków pracowniczych?
A jak wypełnić blok V (i czy w ogóle wypełniać) jeśli wyrejestrowuję pracownika w związku ze zmianą kodu ubezpieczenia - otrzymał emeryturę... ? Kod wyrejestrowania 600 ? i wtedy nie trzeba bloku V uzupełniać ?
Co wpisać w sytuacji, gdy umowa rozwiązuje się z upływem czasu? Jest to rozwiązanie, więc też należy wypełnić. Data rozwiązania?? Powinnam uzupełnić kod wygaśnięcia 28R, podstawa prawna 407, ale wyskakuje mi błąd. Przecież nie ma tutaj daty rozwiązania umowy ani strony która wystąpiła z inicjatywą.
Dot. komentarza 26 - rozwiązanie umowy z upływem okresu na jaki została zawarta. Kod trybu rozwiązania 28R, podstawa prawna rozwiązania 407. Również wyskakuje mi błąd krytyczny. Datą rozwiązania jest ostatni dzień trwania umowy o pracę i tą datę trzeba wpisać ale stron, która wystąpiła z inicjatywą po prostu nie ma. Pani na infolinii w ZUS stwierdziła, że przecież w takim przypadku to jest oczywiste, że to z inicjatywy pracodawcy i należy wpisać "pracodawca". Nie zgadzam się z tym ponieważ żaden przepis nie nakłada obowiązku ustalenia kto wystąpił z inicjatywą rozwiązania umowy. Umowa w tym przypadku rozwiązuje się z mocy prawa - i takie pole powinno zostać w Płatniku dodane. Na chwilę obecną nie wiem co mam z tym zrobić.
Dot. komentarza 27- - rozwiązanie umowy z upływem okresu na jaki została zawarta. Kod trybu rozwiązania 28R, podstawa prawna rozwiązania 407. Po ustaniu zatrudnienia i rozwiązaniu się umowy pracownik nie był zainteresowany dalszą współpracą. Jako stronę, która wystąpiła z inicjatywą podałam "Pracownik". ZUS uznała za prawidłowe .
Dot. komentarza 23: śmierć pracownika to kod 424
Czy ktoś możne mi podpowiedzieć, pomocy co mam zrobić jeśli w polu 02 (kod wygaśnięcia - to wpisałam 22R na mocy porozumienia stron), 03.(kod podstawy prawnej rozwiązania to 402) a co mam wpisać w polu 04. ??
Jak nic nie wpisuję to mam błąd krytyczny.I czy jeśli umowa jest rozwiązana na mocy porozumienia stron to co wpisać w polu 5 ( bo dla mnie to ono powinno być puste). Pozdrawiam.
Z ZUS otrzymałam informację, że pole strona inicjująca nie może być puste i jeśli nie wiadomo, to należy wskazać Pracodawcę. Cóż za bezsens. Np. z upływem czasu na jaki była zawarta, to ja rozumiem, że żadna ze stron nie była "winna" :)
Pracownik rozwiązał umowę na mocy porozumienia stron z dniem 18.02.2019r.
Data wyrejestrowania z ubezp. to 19.02.2019 a w polu V poz. 01 wpisuję datę 18.02.2019 czy 19.02.2019r?
Pomóżcie :)
Data wyrejestrowania to 19
Kolejny bezsens z tą inicjatywą, jeżeli umowa rozwiązała się z upływem czasu...paranoja, z jakiej racji mam wpisywać np pracodawcę,
Przecież umowa jest umową dwóch stron, zgodnie coś ustalają, na coś się razem umawiają, wygasa i do widzenia....jeden do drugiego i drugi do pierwszego, na równi
Zatrudniliśmy nowego pracownika od dziś, a rozpocząć pracę ma od jutra. Po czym zadzwonił dziś, że on w ogóle nie podejmie pracy. Myśmy wysłały z rana ZUA, więc jakie kod i podstawa prawna?
A zgon ubezpieczonego to blok V 05. pracodawca? czy pracownik? paranoja...
Jak to zgon pracownika, to rozwiązanie z inicjatywy pracownika
+ Dodaj komentarz
Uwaga: Zgodnie z § 2 pkt 2 Regulaminu Forum Dyskusyjnego GOFIN dodając wypowiedzi na łamach Serwisu Forum.Gofin.pl, Użytkownik potwierdza, że zapoznał się z Regulaminem tego Serwisu oraz akceptuje jego postanowienia.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.