A ja mam problem bo chce wyrejestrować płatnika z 0510 i zarejestrować z 0590
Też nie wiem co tam wpisać
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Nowe kody przy wyrejestrowaniu ZUS ZWUA
Mam pytanie odnośnie wyrejestrowania ubezpieczonego ZUS ZWUA po nowym roku tj.od 01.10.2019. Korzystam z platformy e-płatnik na stronie ZUSu . Otóż, pojawiły się nowe pola:
"Kod wygaśnięcia / kod trybu rozwiązania"
oraz
"Kod podstawy prawnej"
a także
"Strona, z inicjatywy której nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy".
Nie mam bladego pojęcia jakie opcje mam wybrać przy wyrejestrowaniu zleceniobiorcy. Proszę o pomoc.
Komentarz 1:
| 2019-01-01 17:02:16
| 89.***.***.54
Komentarz 2:
| 2019-01-01 17:41:19
| 78.***.***.58
W 'normalnym' płatniku na ZWUA nie ma takich pól, tylko kod, data od i przyczyna, pewnie będzie to w nowej wersji programu
Komentarz 3:
| 2019-01-01 17:45:26
| 89.***.***.54
Ja przez pue chce to zrobić
Komentarz 4:
| 2019-01-01 18:20:16
| 83.***.***.185
Według mnie kod 600 i bez żadnych dodatkowych informacji , Kod wygaśnięcia / kod trybu rozwiązania" oraz "Kod podstawy prawnej" a także "Strona, z inicjatywy której nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy dotyczą osób zatrudnionych a nie prowadzących działalność
Komentarz 5:
| 2019-01-01 18:26:33
| 78.***.***.58
Kod przyczyny dałbym 600 a te pozostałe puste bo to dot.pracownika, spróbuj tak i wyślij, jak wywali błąd pomyślimy dalej
Komentarz 6:
| 2019-01-01 19:27:54
| 89.***.***.54
Brałam kod 600 ale nie da się przejść dalej trzeba wypełniać pozostałe
Komentarz 7:
| 2019-01-01 19:38:41
| 89.***.***.54
Z kodem 600 idzie i weryfikacja jest Oki
Wcześniej to ja źle robilam
Wcześniej to ja źle robilam
Komentarz 8:
| 2019-01-01 19:43:38
| 83.***.***.185
To wpisz nie dotyczy może przejdzie
Komentarz 9:
| 2019-01-01 20:17:08
| 94.***.***.162
W moim przypadku chodzi o zakończenie umowy, więc niestety kod 100 - ustanie tytułu do ubezpieczeń, więc raczej nie pójdzie bez wypełniania pozostałych pól
Komentarz 10:
| 2019-01-01 21:47:08
| 85.***.***.24
Ten blok dot. tylko i wyłącznie pracowników, przy wyrejestrowaniu zleceniobiorcy nie uzupełniasz
Komentarz 11:
| 2019-01-02 17:07:59
| 94.***.***.162
Ok. Spróbuję pominąć ten blok i dam znać.
Komentarz 12:
| 2019-01-02 18:11:17
| 94.***.***.162
Przechodzi bez wypełnienia tego bloku, ale w deklaracji ZUS ZWUA wyrzuca "Błąd Krytyczny", więc chyba nie przejdzie wysyłka, a w każdym razie nie będzie to poprawnie wysłany dokument.
Komentarz 13:
| 2019-01-02 18:25:21
| 94.***.***.162
Jednak nie miałem racji w poprzednim komentarzu "Komentarz 12:". Rzeczywiście dla zleceniobiorców z kodem 0411 ten blok pozostaje cały pusty.
Komentarz 14:
| 2019-01-03 16:02:56
| 188.***.***.69
Witam A jak wyrejestrować pracownika jeśli cały czas wyskakuje błąd krytyczny po wypełnieniu kodem 22R?
Komentarz 15:
| 2019-01-03 18:12:59
| 77.***.***.112
Tworząc deklarację ZUS ZWUA wybieramy opcję Utwórz dokument ręcznie, a nie Przejdź do kreatora. (Kreator wymusza wpisywanie kodów, dla osób zatrudnionych do 31.12.2018 r. nie trzeba tego robić). Nie uzupełniamy bloku V w deklaracji, weryfikacja jest OK.
Komentarz 16:
| 2019-01-04 09:06:29
| 77.***.***.13
Dziękuję za komentarz Malgorzaty, bardzo pomocny w tworzeniu dzisiejszej deklaracji ZWUA, bo przez kreator faktycznie nie chciało przejść.
Komentarz 17:
| 2019-01-06 17:41:26
| 5.***.***.7
Dziękuję bardzo Małgorzacie za pomoc. Walczę z tym ...... już dwa dni. W końcu udało się. Dobrze, że jest ktoś życzliwy i podpowie. Gorąco pozdrawiam i dziękuję.
Komentarz 18:
| 2019-01-10 15:03:47
| 31.***.***.137
Przed chwilą wyrejestrowałam zleceniobiorcę w panelu ZUS przez kreatora. Podałam przyczynę wyrejestrowania "100", odpowiednią datę wyrejestrowania, a w bloku V usunęłam datę, która się tam pojawia i miesza (blok V jest dla umów o pracę). Wszystko przeszło gładko.
Komentarz 19:
| 2019-01-14 11:48:26
| 46.***.***.25
Niestety nie działa ręczne wyrejestrowanie w PUE już - wyskakuje błąd krytyczny
Komentarz 20:
| 2019-01-22 20:33:21
| 37.***.***.144
Jak wyrrjedtrowac z zus pracoenika na umowe zlecenie?
Komentarz 21:
| 2019-01-25 07:39:51
| 83.***.***.73
A czy ktoś podpowie z czyjej inicjatywy następuje rozwiązanie umowy jeśli wygasa ona z upływem terminu?
Komentarz 22:
| 2019-01-25 12:42:03
| 83.***.***.233
Jak wygasa to nie ma rozwiązania. Umowa rozwiązuje się z upływem czasu na który została zawarta.
Przy umowach - zleceniach potwierdzam - nie wypełniać bloku V.
Przy umowach - zleceniach potwierdzam - nie wypełniać bloku V.
Komentarz 23:
| 2019-01-25 13:19:35
| 192.***.***.183
A jak wypełnić blok V w ZWUA przy zgonie pracownika
Komentarz 24:
| 2019-01-28 08:53:25
| 79.***.***.125
Witam czy porzucenie pracy to będzie kod 32R bez wypowiedzenia naruszenie obowiązków pracowniczych?
Komentarz 25:
| 2019-01-31 11:26:14
| 195.***.***.130
A jak wypełnić blok V (i czy w ogóle wypełniać) jeśli wyrejestrowuję pracownika w związku ze zmianą kodu ubezpieczenia - otrzymał emeryturę... ? Kod wyrejestrowania 600 ? i wtedy nie trzeba bloku V uzupełniać ?
Komentarz 26:
| 2019-02-01 11:30:29
| 79.***.***.185
Co wpisać w sytuacji, gdy umowa rozwiązuje się z upływem czasu? Jest to rozwiązanie, więc też należy wypełnić. Data rozwiązania?? Powinnam uzupełnić kod wygaśnięcia 28R, podstawa prawna 407, ale wyskakuje mi błąd. Przecież nie ma tutaj daty rozwiązania umowy ani strony która wystąpiła z inicjatywą.
Komentarz 27:
| 2019-02-01 13:43:44
| 217.***.***.34
Dot. komentarza 26 - rozwiązanie umowy z upływem okresu na jaki została zawarta. Kod trybu rozwiązania 28R, podstawa prawna rozwiązania 407. Również wyskakuje mi błąd krytyczny. Datą rozwiązania jest ostatni dzień trwania umowy o pracę i tą datę trzeba wpisać ale stron, która wystąpiła z inicjatywą po prostu nie ma. Pani na infolinii w ZUS stwierdziła, że przecież w takim przypadku to jest oczywiste, że to z inicjatywy pracodawcy i należy wpisać "pracodawca". Nie zgadzam się z tym ponieważ żaden przepis nie nakłada obowiązku ustalenia kto wystąpił z inicjatywą rozwiązania umowy. Umowa w tym przypadku rozwiązuje się z mocy prawa - i takie pole powinno zostać w Płatniku dodane. Na chwilę obecną nie wiem co mam z tym zrobić.
Komentarz 28:
| 2019-02-05 10:39:30
| 77.***.***.173
Dot. komentarza 27- - rozwiązanie umowy z upływem okresu na jaki została zawarta. Kod trybu rozwiązania 28R, podstawa prawna rozwiązania 407. Po ustaniu zatrudnienia i rozwiązaniu się umowy pracownik nie był zainteresowany dalszą współpracą. Jako stronę, która wystąpiła z inicjatywą podałam "Pracownik". ZUS uznała za prawidłowe .
Komentarz 29:
| 2019-02-06 12:12:38
| 193.***.***.74
Dot. komentarza 23: śmierć pracownika to kod 424
Komentarz 30:
| 2019-02-06 15:06:04
| 194.***.***.146
Czy ktoś możne mi podpowiedzieć, pomocy co mam zrobić jeśli w polu 02 (kod wygaśnięcia - to wpisałam 22R na mocy porozumienia stron), 03.(kod podstawy prawnej rozwiązania to 402) a co mam wpisać w polu 04. ??
Jak nic nie wpisuję to mam błąd krytyczny.I czy jeśli umowa jest rozwiązana na mocy porozumienia stron to co wpisać w polu 5 ( bo dla mnie to ono powinno być puste). Pozdrawiam.
Jak nic nie wpisuję to mam błąd krytyczny.I czy jeśli umowa jest rozwiązana na mocy porozumienia stron to co wpisać w polu 5 ( bo dla mnie to ono powinno być puste). Pozdrawiam.
Komentarz 31:
| 2019-02-15 19:34:07
| 5.***.***.166
Z ZUS otrzymałam informację, że pole strona inicjująca nie może być puste i jeśli nie wiadomo, to należy wskazać Pracodawcę. Cóż za bezsens. Np. z upływem czasu na jaki była zawarta, to ja rozumiem, że żadna ze stron nie była "winna" :)
Komentarz 32:
| 2019-02-18 12:35:01
| 91.***.***.115
Pracownik rozwiązał umowę na mocy porozumienia stron z dniem 18.02.2019r.
Data wyrejestrowania z ubezp. to 19.02.2019 a w polu V poz. 01 wpisuję datę 18.02.2019 czy 19.02.2019r?
Pomóżcie :)
Data wyrejestrowania z ubezp. to 19.02.2019 a w polu V poz. 01 wpisuję datę 18.02.2019 czy 19.02.2019r?
Pomóżcie :)
Komentarz 33:
| 2019-02-20 15:00:48
| 83.***.***.64
Data wyrejestrowania to 19
Komentarz 34:
| 2019-03-01 12:07:31
| 83.***.***.18
Kolejny bezsens z tą inicjatywą, jeżeli umowa rozwiązała się z upływem czasu...paranoja, z jakiej racji mam wpisywać np pracodawcę,
Komentarz 35:
| 2019-03-01 12:09:35
| 83.***.***.18
Przecież umowa jest umową dwóch stron, zgodnie coś ustalają, na coś się razem umawiają, wygasa i do widzenia....jeden do drugiego i drugi do pierwszego, na równi
Komentarz 36:
| 2019-03-07 21:16:26
| 94.***.***.52
Zatrudniliśmy nowego pracownika od dziś, a rozpocząć pracę ma od jutra. Po czym zadzwonił dziś, że on w ogóle nie podejmie pracy. Myśmy wysłały z rana ZUA, więc jakie kod i podstawa prawna?
Komentarz 37:
| 2019-03-12 14:15:16
| 37.***.***.147
A zgon ubezpieczonego to blok V 05. pracodawca? czy pracownik? paranoja...
Komentarz 38:
| 2019-03-14 07:16:44
| 83.***.***.150
Jak to zgon pracownika, to rozwiązanie z inicjatywy pracownika
Komentarz 39:
| 2019-04-01 11:45:22
| 83.***.***.51
Jaki kod podstawy prawnej ZUS, przy kodzie rozwiązania 33R – bez wypowiedzenia przez pracodawcę, wyczerpanie okresu zasiłkowego, pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?
Komentarz 40:
| 2019-04-01 12:09:01
| 83.***.***.51
Proszę o odpowiedź na komentarz 39, bardzo proszę.
Komentarz 41:
| 2019-04-02 11:27:44
| 31.***.***.53
Zatrudniliśmy nowego pracownika od dziś, a rozpocząć pracę ma od jutra. Po czym zadzwonił dziś, że on w ogóle nie podejmie pracy. Myśmy wysłały z rana ZUA, więc jakie kod i podstawa prawna w celu anulowania zua???
Komentarz 42:
| 2019-05-02 20:19:14
| 37.***.***.79
Do komentarza 38. - dowiedziałam się, że nawet w przypadku zgonu pracownika stroną inicjującą jest pracodawca (czyli trzeba zaznaczyc 2).
Komentarz 43:
| 2019-07-15 19:59:54
| 188.***.***.220
W przypadku wygaśnięcia umowy. blok IV: kod 100 i podstawa 28R - u mnie umowa trwała do 12.07. więc dałam datę 14.07. natomiast w bloku V kod podstawy 407 a data wyrejestrowania 13.07. i przeszło bez zarzutu :) kod do bloku V znalazłam w komentarzach a daty jeśli są błędne, to sam kreator na portalu podpowiada. Powodzenia!
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
