Jesteś zatrudniona na umowę o pracę? Jezeli tak, to czy w pełnym wymiarze czasu pracy?
Jeżeli nie jest to umowa o pracę to z jakiego tytułu są opłacane składki?
Opłacane składki bez przerw- brak zasilku dla bezrobotnej ??
Witam , czuje się oszukana i piszę do Państwa z pytaniem czy da się coś zrobić z moim problemem ?
Sytuacja wygląda następująco:od kilku lat opłacam pełny ZUS bez żadnych przerw - w styczniu 2024 poszłam na zwolnienie chorobowe z powodu ciąży ,które trwało ciągiem do czerwca 2024 i potem macierzyńskie do maja 2025 , aktualnie chciałam zarejestrować się w zakładzie pracy jako bezrobotna i okazało się że nawet grosz zasiłku mi się nie należy ponieważ pod uwagę były brane składki z 12msc przed chorobowym czyli za 2023rok które płaciłam wyższe niż płaca minimalna (w 2023r płaca minimalna 3600zlbrutto-składki płaciłam w 2023 od 4160brutto) jednak przez to że moje zwolnienie było na samym początku w styczniu 2024 a minimalna w 2024 wynosiła 4242 wyższa aż o 600zł niż 2023 więc ZUS sobie wyliczył stosunek podstawy wymiaru zasiłku do minimalnego wynagrodzenia za 2024r na podstawie moich składek za 2023-jak mogłam opłacić wyższe skoro w 2024 odrazu byłam na zwolnieniu ??Czy da się coś zrobić ?
Sytuacja wygląda następująco:od kilku lat opłacam pełny ZUS bez żadnych przerw - w styczniu 2024 poszłam na zwolnienie chorobowe z powodu ciąży ,które trwało ciągiem do czerwca 2024 i potem macierzyńskie do maja 2025 , aktualnie chciałam zarejestrować się w zakładzie pracy jako bezrobotna i okazało się że nawet grosz zasiłku mi się nie należy ponieważ pod uwagę były brane składki z 12msc przed chorobowym czyli za 2023rok które płaciłam wyższe niż płaca minimalna (w 2023r płaca minimalna 3600zlbrutto-składki płaciłam w 2023 od 4160brutto) jednak przez to że moje zwolnienie było na samym początku w styczniu 2024 a minimalna w 2024 wynosiła 4242 wyższa aż o 600zł niż 2023 więc ZUS sobie wyliczył stosunek podstawy wymiaru zasiłku do minimalnego wynagrodzenia za 2024r na podstawie moich składek za 2023-jak mogłam opłacić wyższe skoro w 2024 odrazu byłam na zwolnieniu ??Czy da się coś zrobić ?
Komentarz 1:
| 2025-07-18 17:29:47
| 37.***.***.177
Komentarz 2:
| 2025-07-18 21:21:38
| 46.***.***.73
Byłam na własnej działalności duży ZUS składki opłacane od 4160zł w 2023r a minimalna płaca była 3600zł ... w 2024r od stycznia byłam już na zwolnieniu ciążowym a potem odrazu na macierzyńskim - nie dostałam zasiłku dla bezrobotnych ponieważ stosunek podstawy wymiaru zasiłku do kwoty minimalnego wynagrodzenia za zwolnienie ciążowe i macierzyńskie wg ZUS był niższy od minimalnego wynagrodzenia- ale jak mógłby być wyższy skoro zasiłek wyliczyli na podstawie składek za 2023(które płaciłam wyższe niz wtedy było wynagrodzenie) a potem to porównali do minimalnego wynagrodzenia za 2024 które akurat wzrosło wtedy o ponad 600zł ? nie miałam możliwości tego przewidzieć żeby w 2023 jeszcze płacić więcej ... a na zwolnieniu byłam już od stycznia 2024...
Komentarz 3:
| 2025-07-19 11:23:16
| 93.***.***.60
Podstawowym i ogólnie znanym warunkiem otrzymania zasiłku dla bezrobotnych jest 365 dni pracy z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Ważne, aby ten rok pracy przypadał w 18 miesiącach poprzedzających rejestrację. Przy przyznawaniu świadczenia jest bowiem brane pod uwagę półtora roku poprzedzające rejestrację.
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy przez minimum rok, mogą mieć pewność, że spełniają warunki przyznania świadczenia. Zleceniobiorcy z minimalnym wynagrodzeniem też będą mieli prawo do świadczenia, pod warunkiem, że ich zleceniodawca odprowadzał za nich składki na ubezpieczenia społeczne oraz składkę na Fundusz Pracy. Należy pamiętać, że w przypadku zleceniobiorcy do 26. roku życia, uczącego się, nie ma obowiązku odprowadzania jakiejkolwiek składki. Dlatego zasiłek nie będzie im przysługiwał.
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy przez minimum rok, mogą mieć pewność, że spełniają warunki przyznania świadczenia. Zleceniobiorcy z minimalnym wynagrodzeniem też będą mieli prawo do świadczenia, pod warunkiem, że ich zleceniodawca odprowadzał za nich składki na ubezpieczenia społeczne oraz składkę na Fundusz Pracy. Należy pamiętać, że w przypadku zleceniobiorcy do 26. roku życia, uczącego się, nie ma obowiązku odprowadzania jakiejkolwiek składki. Dlatego zasiłek nie będzie im przysługiwał.
Komentarz 4:
| 2025-07-19 11:27:10
| 93.***.***.60
Świadczenia z ZUS wypłacane po ustaniu zatrudnienia (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek macierzyński) również wliczają się do okresu 365 dni uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku. Tak jak w przypadku zatrudnienia, ich wysokość ma znaczenie. Ważne, aby świadczenie naliczane było od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Jeśli w trakcie pracy wynagrodzenie było co najmniej minimalne, to i świadczenia z ZUS będą naliczane od wymaganej przez urząd wysokości. To, że faktycznie otrzymujemy np. 80 proc. wynagrodzenia, nie wpłynie na prawo do zasiłku, ponieważ, jak zostało wspomniane wcześniej, liczy się podstawa naliczania świadczeń.
Komentarz 5:
| 2025-07-19 11:28:57
| 93.***.***.60
Obawiam się , że nic się nie da tu zrobić poza zmianą przepisów.
Prawdopodobnie gdybyś była na etacie z minimalnym wynagrodzeniem, to miałabyś prawo do zasiłku w podobnej sytuacji ponieważ w przypadku etatu podstawa zasiłku zostaje podniesiona do minimalnej gdy jest od niej niższa, ale w przypadku prowadzących dg i zleceniobiorców tak nie jest.
Prawdopodobnie gdybyś była na etacie z minimalnym wynagrodzeniem, to miałabyś prawo do zasiłku w podobnej sytuacji ponieważ w przypadku etatu podstawa zasiłku zostaje podniesiona do minimalnej gdy jest od niej niższa, ale w przypadku prowadzących dg i zleceniobiorców tak nie jest.
Komentarz 6:
| 2025-07-19 12:24:03
| 89.***.***.107
Czyli urzad pracy wyliczył podstawę za 2023 r. czyli 4160 zł ?
ale przeciez minimalna 4242 była w 2024 roku , a chorobowe miałas w 2024 roku -- nie rozumiem -- to jaka podstawe musiałabys opłacać w 2023 roku zeby otrzymac zasiłek z urzedu pracy ?
ale przeciez minimalna 4242 była w 2024 roku , a chorobowe miałas w 2024 roku -- nie rozumiem -- to jaka podstawe musiałabys opłacać w 2023 roku zeby otrzymac zasiłek z urzedu pracy ?
Komentarz 7:
| 2025-07-19 19:53:46
| 46.***.***.73
ZUS wyliczył zasiłek który dostawałam od stycznia 2024 za chorobowe w ciąży na podstawie składek z 2023(a potem również macierzyńskie)-ale porównał ten zasiłek do płacy minimalnej za 2024 - wynikła różnica kilkadziesiąt złotych - ponieważ za 2023 opłacałam od podstawy 4160 a minimalna w 2024 była 4242 i dlatego zasiłek który mi wypłacił był niższy ... a powienien być wyższy niż płaca minimalna,ale skąd mogłam wiedzieć w 2023 że w 2024 podniosą płace minimalną aż o ponad 600zł ? ... czuje się oszukana ponieważ nie mogłam nic więcej zrobić ani przewidzieć ...tymbardziej że płaciłam w 2023 od 4160 a minimalna była 3600...
Komentarz 8:
| 2025-07-19 20:09:46
| 89.***.***.107
To chyba nie o kwote wypłaty tu chodzi tylko o podstawe do wypłaty --- macierzyński jest 80 % ?
to za grudzien 2023 jakby była duzo wyzsza podstawa np 6000,00 zł to byś dostała ten zasiłek z urzedu pracy ?
czy może trzeba by było od listopada 2023 miec te np 6 tys. podstawy ?
to za grudzien 2023 jakby była duzo wyzsza podstawa np 6000,00 zł to byś dostała ten zasiłek z urzedu pracy ?
czy może trzeba by było od listopada 2023 miec te np 6 tys. podstawy ?
Komentarz 9:
| 2025-07-19 21:32:39
| 46.***.***.73
Stosunek podstawy wymiaru zasiłku do kwoty minimalnego wynagrodzenia - tak to nazywają - powiem szczerze że już sama nie wiem czy bym wtedy dostała wtedy - płaciłam składki takie jak mi księgowy wysyłał , potem poszłam na zwolnienie z powodu ciąży a potem na macierzyńskie , po wszystkim płacąc tyle lat duży Zus zostałam bez grosza od Państwa przy dwójce małych dzieci - Pani z Zusu sama stwierdziła ,że Polska to nie kraj dla mających własną działalność ...
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu