Urlop za okres próbny - jak jest poprawnie
Jak jest poprawnie jeśli chodzi o urlop przy zatrudnieniu na 3 miesiące od 05.05.2025 do 04.08.2025. W skali roku 26 dni, jak liczę sobie sama 26/12 = 2,17, 2,17*3=6,51 czyli 7 dni , a jak wpisuję w system to wlicza mi na 9 m-cy bo chyba jest zatrudnienie w trakcie miesiąca?? jak w końcu jest poprawnie????
Komentarz 1:
| 2025-07-18 13:58:07
| 178.***.***.76
9 dni a nie m-cy... system wylicz a czyli jak za 4 m-ce
Komentarz 2:
| 2025-07-18 13:59:19
| 80.***.***.29
Co robił do maja i ILE wykorzystał urlopu?
Komentarz 3:
| 2025-07-18 14:01:52
| 178.***.***.76
Do 30.04.2025 był na umowie gdzie indziej a potem w maju zwolnienie ciągnął i tam wykorzystał 9 dni
Komentarz 4:
| 2025-07-18 14:02:43
| 80.***.***.29
Do 30.04.2025 był na umowie gdzie indziej OK
a potem w maju zwolnienie ciągnął i tam wykorzystał 9 dni ???????
a potem w maju zwolnienie ciągnął i tam wykorzystał 9 dni ???????
Komentarz 5:
| 2025-07-18 14:03:04
| 178.***.***.76
Zwolnienie było do 4 maja
Komentarz 6:
| 2025-07-18 14:03:48
| 80.***.***.29
Jeny - poprzednie zatrudnienie do kiedy trwało ?
Komentarz 7:
| 2025-07-18 14:04:00
| 178.***.***.76
Od stycznia do 30 kwietnia w poprzedniej firmie wykorzystał 9 dni pod koniec umowy bylo zwolnienie poza umowe bo do 4 maja... od 5 w naszej firmie na 3 m-ce zatrudnienie
Komentarz 8:
| 2025-07-18 14:04:58
| 80.***.***.29
Masz jego św. pracy ? i co - zatrudniony do ...................., wykorzystał urlop ...................
Komentarz 9:
| 2025-07-18 14:07:31
| 178.***.***.76
Tak jak napisałam wyżej mam jego świadectwo pracy i w 2025 roku wykorzystał 9 dni urlopu, zatrudnienie ustało 30.04.2025r. w kwietiu w poprzedniej firmie zaczol zwolnienie które skonczylo się 4 maja wiec zatrudniliśmy go od 05.05.2025 do 04.08.2025 i na te pełne 3 miesiace ile dni urlopu, system taktuje mi jako 4 a nie 3 miesiace stąd te rozbieżności - tylko jak jest poprawnie
Komentarz 10:
| 2025-07-18 14:08:21
| 80.***.***.29
Naliczasz od V-VIII=4 m-ce
Komentarz 11:
| 2025-07-18 14:10:05
| 178.***.***.76
Czat GPT twierdzi ze nie wazne jakiego dnia sie zaczelo prace i licza sie pełne miesiace i powinien naloiczyć 7 dni a nie 9, tak tez ja uwazałam do tej pory ale zwątpiłam jak system wyliczył mi więcej.. bo idac logika systemu jak zaczelo by się pracę 30 stycznia a skonczyło 1 lutego to były by to w systemie 2 mce a nie kilka dni.. wiec gdzie tu logika
Komentarz 12:
| 2025-07-18 14:16:51
| 178.***.***.76
Kalkulator gofin liczy tak: zatrudnienie od 30.07.2025 do 02.08.2025 roku - 4 dni kalendarzowe z czego 2 robocze, a urlop wylicza na 5 dni??? serio??
Komentarz 13:
| 2025-07-18 14:17:30
| 178.***.***.76
3 dni robocze znaczy sie
Komentarz 14:
| 2025-07-18 14:18:23
| 95.***.***.10
Jezu jak kadrowe będą liczyć pensje i urlopy z czatem to jesteśmy skończeni.... :(
4 miesiące urlopu mu się należy.
4 miesiące urlopu mu się należy.
Komentarz 15:
| 2025-07-18 14:18:58
| 95.***.***.10
Naliczasz za 4 miesiące.
Przejęzyczenie.
Przejęzyczenie.
Komentarz 16:
| 2025-07-18 14:25:10
| 178.***.***.76
Tu nie chodzi o to ze za kadrowa czat przelicza urlop tylko wg tego co piszecie pracownik zatrudniony na 4 dni jeśli jest na przełomie miesiąca ma prawo do 5 dni urlopu? serio? urlop naliczany proporcjonalnie za pełne miesiące a nie 1 czy 4 dni w miesiącu.. masakra-- widze ze gofin forum zeszło na psy!!!!!!
Komentarz 17:
| 2025-07-18 14:34:31
| 194.***.***.131
26 : 12 x 4 = 9 dni czyli 72 godziny
Komentarz 18:
| 2025-07-18 14:34:49
| 85.***.***.14
Ale do kogo ty masz pretensje? Do "gofin forum" o to, że udziela ci odpowiedzi nie po twojej myśli? Jak ci się przepisy nie podobają, to mniej pretensje do twórców tych przepisów, a nie do osób, które podają ci prawidłową interpretację tych przepisów (czat gpt podał ci nieprawidłową).
Kodeks pracy
Art. 155(2a).
§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155(1) i 155(2) kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2.
§ 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.
Kodeks pracy
Art. 155(2a).
§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155(1) i 155(2) kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2.
§ 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.
Komentarz 19:
| 2025-07-18 14:35:24
| 95.***.***.10
Niestety, nie wg tego co piszemy...
Według przepisów.
Fajnie byłoby je chociaż trochę znać....
Według przepisów.
Fajnie byłoby je chociaż trochę znać....
Komentarz 20:
| 2025-07-18 14:36:11
| 194.***.***.131
Kodeks pracy:
art. 155(2a). § 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.
Doradzam korzystać z przepisów, a nie ze sztucznej inteligencji :-).
art. 155(2a). § 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.
Doradzam korzystać z przepisów, a nie ze sztucznej inteligencji :-).
Komentarz 21:
| 2025-07-18 22:10:00
| 5.***.***.97
Ja pierdziu! Chat GPT, który pisze głupoty, zamiast czytania przepisów. Aż weszłam na chat i jest ciekawie.
Pracownikowi zatrudnionemu od 5 maja do 4 sierpnia 2025 r. przy przysługujących 26 dniach urlopu rocznie należy się 6,5 dnia urlopu wypoczynkowego (można zaokrąglić do 7 dni, jeśli pracodawca zaokrągla w górę, ale formalnie przysługuje 6,5 dnia). - formalnie 6,5 dnia?? Niezłe kuriozum
Pracownikowi zatrudnionemu od 5 maja do 4 sierpnia 2025 r. przy przysługujących 26 dniach urlopu rocznie należy się 6,5 dnia urlopu wypoczynkowego (można zaokrąglić do 7 dni, jeśli pracodawca zaokrągla w górę, ale formalnie przysługuje 6,5 dnia). - formalnie 6,5 dnia?? Niezłe kuriozum
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu