WYSOKOŚC ZASIŁKU CHOROBOWEGO A PREMIA
PRACOWNIK W 2024 ROKU ZATRUDNIONY BYŁ NA NAJNIŻSZĄ KRAJOWĄ . OD STYCZNIA 2025 MA NAJNIŻSZĄ KRAJOWĄ PLUS PREMIE UZNANIOWĄ . W LIPCU ZACHOROWAŁ . CZY PODSTAWĄ CHOROBOWEGO BĘDZIE OSTATNICH 12 MIESIĘCY (SZEŚĆ MIESIĘCY Z NAJNIŻSZĄ KRAJOWĄ Z 2024 ROKU) ?
Komentarz 1:
| 2025-07-17 12:43:45
| 79.***.***.89
A dlaczego nie, przecież podstawę liczy się z 12-tu miesięcy. Premia jest zmniejszana za okres choroby ?
Komentarz 2:
| 2025-07-17 12:49:36
| 31.***.***.60
TAK ,PREMIA JEST ZMNIEJSZANA W OKRESIE CHOROBY
Komentarz 3:
| 2025-07-17 12:50:59
| 79.***.***.89
A dlaczego masz wątpliwości ?
Komentarz 4:
| 2025-07-17 12:54:55
| 31.***.***.60
W 2024 roku najniższa krajowa była niższa niż w 2025 , czyli sześć miesięcy do podstawy będzie z najniższej krajowej z 2024 roku a sześć miesięcy z najniższą krajową z 2025 roku plus premia ?
Komentarz 5:
| 2025-07-17 12:58:44
| 79.***.***.89
No tak, to cię dziwi ? Pierwszy raz liczysz chorobowe ?
Gdyby średnia wyszła mniejsza niż obecna płaca minimalna to trzeba ją podnieść. To chyba wiesz skoro zajmujesz się płacami.
Gdyby średnia wyszła mniejsza niż obecna płaca minimalna to trzeba ją podnieść. To chyba wiesz skoro zajmujesz się płacami.
Komentarz 6:
| 2025-07-17 13:01:27
| 31.***.***.60
Tak , chciałam się tylko upewnić , dziękuję
Komentarz 7:
| 2025-07-17 13:52:56
| 78.***.***.194
Jeżeli za czas chorobowego pracownik zachowuje prawo do danego składnika, wówczas liczy się hipotetyczną podstawę zasiłku z tym składnikiem i porównuje z wynagrodzeniem minimalnym - podnosi się, gdy podstawa jest niższa
Komentarz 8:
| 2025-07-17 16:22:53
| 79.***.***.89
Kom. 7 - o jakim składniku w kontekście tego postu piszesz ?
Komentarz 9:
| 2025-07-17 23:52:30
| 37.***.***.47
Czy moze mi ktos wytłumaczyć jak premia uznaniowa moze być zmniejszana za czas nieoecności/choroby? Na prawdę nie wiem...
Komentarz 10:
| 2025-07-18 00:13:46
| 79.***.***.89
Może być zmniejszana kwotowo /np. zamiast 500 zł ktoś dostaje 300 zł, bo chorował/, albo proporcjonalnie /gdy dostaje jakiś % od wynagrodzenia zasadniczego/. Jeśli chorował, to ma mniejsze zasadnicze wynagrodzenie i od niego jest liczona premia.
Komentarz 11:
| 2025-07-22 10:22:33
| 37.***.***.47
Ale wtedy jest to premia już regulaminowa- bo mamy zasady jej przyznawania, czyli zalezy od przyjetych reguł a nie od widzi mi się prezesa. A uznaniowa jest w tym drugim przypadku
Komentarz 12:
| 2025-07-22 13:39:13
| 79.***.***.89
Autorka postu pisała o premii uznaniowej, nie podała zasad jej zmniejszania.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu