Nie będziesz trzeci miesiąc na zwolnieniu, bo nie ma tu ciągłości. Nowe ZLA łapie się na zasiłek chorobowy, bo z tego pierwszego już miałaś wypłacone wynagrodzenie chorobowe.
Ale nie wiem czy o taką odpowiedź ci chodziło.
Drugie L4 w roku
Cześć, w tym roku byłam przez dwa miesiące na zwolnieniu lekarskim. Wróciłam do pracy, przepracowałam ponad dwa miesiące (ponad 61 dni) i znów zmuszona jestem iść na dłuższe zwolnienie lekarskie, ale z innego powodu (zwolnienie od całkiem innego specjalisty). Czy wówczas moje drugie L4 bedzie liczone tak, że jestem trzeci miesiąc na zwoleniu czy będzie liczył się jako pierwszy?
Komentarz 1:
| 2025-07-09 20:44:26
| 79.***.***.89
Komentarz 2:
| 2025-07-09 21:59:41
| 109.***.***.188
Jeżeli chodzi ci o okres zasiłkowy (tak wnioskuję o wzmiance o 61 dniach), to skoro jest przerwa ponad 61 dni, to nowe zwolnienie otwiera nowy okres zasiłkowy. Reszta jak w kom. 1.
Komentarz 3:
| 2025-07-09 22:03:09
| 89.***.***.31
Chodzi mi o to, że maksymalnie w ciągu roku można być na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. I chodzi mi o to czy te drugie zwolnienie liczy się od nowa? Czy jest to kontynuacja i dni są sumowane razem z poprzednim L4?
Komentarz 4:
| 2025-07-09 22:04:01
| 89.***.***.31
Dziękuję za odpowiedzi
Komentarz 5:
| 2025-07-09 22:07:01
| 109.***.***.188
Jeżeli jest po przerwie co najmniej 61 dni to otwiera się nowy okres zasiłkowy, tj. nowy okres 182 dni. No a po jego wyczerpaniu zawsze jest jeszcze możliwość składania do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne.
No i to nie jest tak, że "w ciągu roku" można być na zwolnieniu przez 182 dni, tylko że są okresy zasiłkowe i każda niezdolność do pracy występująca po przerwie krótszej niż 61 dni wlicza się do tego samego okresu zasiłkowego. Nawet wczoraj był tu na forum przypadek osoby, która od 2023 roku ma co miesiąc krótkie zwolnienia i to wszystko od 2023 roku jest wliczane do jednego i tego samego okresu zasiłkowego.
No i to nie jest tak, że "w ciągu roku" można być na zwolnieniu przez 182 dni, tylko że są okresy zasiłkowe i każda niezdolność do pracy występująca po przerwie krótszej niż 61 dni wlicza się do tego samego okresu zasiłkowego. Nawet wczoraj był tu na forum przypadek osoby, która od 2023 roku ma co miesiąc krótkie zwolnienia i to wszystko od 2023 roku jest wliczane do jednego i tego samego okresu zasiłkowego.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu