Nie ma żadnych przepisów określających, kiedy po uzyskaniu orzeczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność pracownika do wykonywania pracy na danym stanowisku powinien on podjąć pracę,

Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wstepne-badanie-lekarskie-a-podpisanie-umowy-przed-podjeciem-pracy