Miesiąc w którym rozpoczęła sie choroba nie wchodzi do podstawy chorobowego
chorobowe liczysz ze średniej z 12 m-cy (lub krócej -jak pracuje krócej) sprzed choroby
Podstawa zasiłku chorobowego a zmienne składniki wynagrodzenia za urlop
Firma wypłaca premię uznaniową pomniejszaną nieproporcjonalnie za czas choroby. Pozostałe składniki to nadgodziny. Czy jeśli pracownik chorował w danym miesiącu oraz był na urlopie wypoczynkowym i ten miesiąc wchodzi to podstawy chorobowego, to czy przy dopełnianiu tego miesiąca należy brać pod uwagę wypłacone wynagrodzenie za urlop (czyli ze składnikami zmiennymi), czy jednak tylko dopełnić wynagrodzenie zasadnicze do wartości umowy (czyli urlop bez składników zmiennych)?
Komentarz 1:
| 2025-07-04 10:34:58
| 31.***.***.63
Komentarz 2:
| 2025-07-04 10:41:00
| 89.***.***.115
Tak, wiem o tym, ale nie chodzi mi o bieżący miesiąc choroby, tylko o dopełnienie podstawy z 12 miesięcy wstecz - jeśli w miesiącu w podstawie trafi się miesiąc, w którym pracownik chorował np. 3 dni i był na urlopie.
Komentarz 3:
| 2025-07-04 11:01:01
| 31.***.***.63
Https://www.hrkadryiplace.pl/podstawa-do-chorobowego-przy-urlopie-wypoczynkowym-hrkadryiplace-jezek-przemyslaw/
Komentarz 4:
| 2025-07-04 11:09:59
| 89.***.***.115
Repetek czytałam już ten artykuł, tak jak mnóstwo innych artykułów oraz ustawę zasiłkową. Naczytałam się wiele i chciałabym, aby ktoś mi to potwierdził, kto ma dobrze ustawiony program a również wypłaca premię uznaniową pomniejszaną nieproporcjonalnie za czas choroby. Przejęłam po kimś obowiązki i widzę, że program jest chyba źle ustawiony, ponieważ w dopełnianym miesiącu z powodu absencji chorobowej wliczane jest wynagrodzenie za urlop w pełnej kwocie (łącznie ze składnikami zmiennymi).
Czy ktoś może mi potwierdzić, że dobrze rozumiem te wszystkie artykuły?
Czy ktoś może mi potwierdzić, że dobrze rozumiem te wszystkie artykuły?
Komentarz 5:
| 2025-07-05 00:17:56
| 37.***.***.22
To zależy czy ma stawkę godzinową czy zasadnicze- miesięczne wynagrodzenie
Komentarz 6:
| 2025-07-05 00:33:15
| 37.***.***.22
Jesli masz godzinowa stawkę to masz taki wzór :-)
podstawa= ( wynagrodzenie za godziny pracy+ wynagrodzenie za UW) / (liczbę dni pracy +liczbę dni UW)
nastepnie otrzymaną wartość mnożysz przez liczbę dni normy z tego miesiąca, potem odejmujesz od tego 13,71% i dopero wtedy dodajesz zmienne w wartości faktycznie otrzymanej ( nadliczbowe, nocny, premie uznaniową) tą kwote też pomniejszasz o 13,71% i dodajesz ewentualnie 1/12 składnika rocznego - składki 13,71%
podstawa= ( wynagrodzenie za godziny pracy+ wynagrodzenie za UW) / (liczbę dni pracy +liczbę dni UW)
nastepnie otrzymaną wartość mnożysz przez liczbę dni normy z tego miesiąca, potem odejmujesz od tego 13,71% i dopero wtedy dodajesz zmienne w wartości faktycznie otrzymanej ( nadliczbowe, nocny, premie uznaniową) tą kwote też pomniejszasz o 13,71% i dodajesz ewentualnie 1/12 składnika rocznego - składki 13,71%
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu