Ekwiwalent za urlop po podwyżce
Pracownik od 27 stycznia do 30 czerwca był na chorobowym. Uzyskał zdolność do pracy i wrócił ale już zapowiedział że z końcem sierpnia chce się zwolnić. Po powrocie do pracy dostał podwyżkę - stawka godzinowa (wynagrodzenie zmienne)
Będziemy musieli wypłacić mu ekwiwalent za urlop i teraz:
1. Z jakich miesięcy go ustalić
2. Czy w związku z podwyżką wynagrodzenie które miał przed chorobą przyjąć (do ekwiwalentu) jak faktycznie bylo czy przeliczyć wg nowej stawki?
Będziemy musieli wypłacić mu ekwiwalent za urlop i teraz:
1. Z jakich miesięcy go ustalić
2. Czy w związku z podwyżką wynagrodzenie które miał przed chorobą przyjąć (do ekwiwalentu) jak faktycznie bylo czy przeliczyć wg nowej stawki?
Komentarz 1:
| 2025-07-02 11:56:21
| 83.***.***.233
Według stawki na dzień wypłaty ekwiwalentu.
Komentarz 2:
| 2025-07-02 12:17:24
| 46.***.***.189
A jakie miesiące przyjąć? 11 z przed choroby i lipiec po chorobie? (przyjmuję z 12 m-cy)
Komentarz 3:
| 2025-07-02 12:43:39
| 83.***.***.233
O co pytasz z tymi miesiącami?
Współczynnikiem urlopowym liczysz ekwiwalent na dzień końca umowy.
Nie możecie wysłać go na urlop? Jeszcze trochę czasu jest.
Współczynnikiem urlopowym liczysz ekwiwalent na dzień końca umowy.
Nie możecie wysłać go na urlop? Jeszcze trochę czasu jest.
Komentarz 4:
| 2025-07-02 13:12:04
| 46.***.***.189
Chodzi o miesiące z których wyliczyć podstawę do ekwiwalentu, on ma stawkę godzinową więc w każdym miesiącu wynagrodzenie jest inne. Zwyczajowo przyjmuje się 3 m-ce poprzedzające wypłatę ekwiwalentu, my przyjmujemy z 12 m-cy, tyle że od stycznia do czerwca był na chorobowym i po powrocie przepracuje lipiec
Komentarz 5:
| 2025-07-02 13:42:23
| 31.***.***.220
Rozporządzenie urlopowe nie przewiduje takiej możliwości. Stałe z bieżącego miesiąca, zmienne za okresy miesięczne z 3 miesięcy, zmienne za okresy dłuższe z 12 miesięcy.
Komentarz 6:
| 2025-07-02 13:44:19
| 85.***.***.180
A jest to korzystniejsze dla pracownika? bo przepisy mówią co innego.
Komentarz 7:
| 2025-07-02 13:48:10
| 46.***.***.189
W okresie letnim jest więcej nadgodzin więc wypłata też lepsza (praca w rolnictwie), jest różnica między wynagrodzeniem w okresie letnim a zimowym dlatego bierzemy z 12 m-cy
Komentarz 8:
| 2025-07-02 13:50:29
| 46.***.***.189
A nawet jeśli przyjąć z 3 m-cy to z których? Po powrocie z chorobowego przepracuje lipiec i z końcem sierpnia odchodzi.
Komentarz 9:
| 2025-07-02 14:15:55
| 83.***.***.233
Uważam że z lipca i sierpnia. Nie masz innych miesięcy do wyboru. Musisz liczyć tak jak wszystkim. Jeśli 12 to 12 jeśli 3 to 3.
Komentarz 10:
| 2025-07-02 14:24:30
| 46.***.***.189
Jak mogę wliczać sierpień skoro w tym miesiącu nabędzie prawo do ekwiwalentu, a podstawę ustala się z miesięcy poprzedzających...
Biorąc więc lipiec czy będzie można "dorzucić " miesiące z przed choroby??
Biorąc więc lipiec czy będzie można "dorzucić " miesiące z przed choroby??
Komentarz 11:
| 2025-07-02 15:53:43
| 93.***.***.175
A jaki macie termin wypłaty?
Koniec mca, czy do 10go?
Jak do 10tego, to z 3 mcy listpad 2024 do styczeń 2025 po uzupełnieniu
Koniec mca, czy do 10go?
Jak do 10tego, to z 3 mcy listpad 2024 do styczeń 2025 po uzupełnieniu
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu