Pracownik
Zlecenie
Wybierz jedno.
Na zleceniu to są zleceniobiorcy, a nie pracownicy, a premie są raczej charakterystyczne dla umów o pracę. Zlecenie polega na wykonaniu określonej czynności, za którą przysługuje określone wynagrodzenie. Nie chcecie przypadkiem zastosować zamiennie zlecenia zamiast umowy o pracę?
Um.zlec.stawka
Czy pracownik na zlecenie może mieć na umowie mniej nic 30,50 brutto na godzinę, bo np.dostanie dodatkowo premię i z premią wyjdzie mu ta minimalna na godzinę?
Komentarz 1:
| 2025-07-01 20:25:26
| 109.***.***.188
Komentarz 2:
| 2025-07-01 20:26:18
| 194.***.***.131
"Czy pracownik na zlecenie" - co masz na myśli? Ta osoba jest zatrudniona na umowę o pracę i dodatkowo świadczy usługi jako zleceniobiorca dla firmy w której jest zatr. na umowę o pracę?
Komentarz 3:
| 2025-07-01 21:33:08
| 78.***.***.204
Jak wyżej - jak ma być umowa zlecenie to to nie jest pracownik. Pracownik=umowa o pracę i Kodeks pracy. Minimalna stawka dotyczy każdej przepracowanej godziny, a premia zazwyczaj jest ekstra za coś - ogólnie "za zasługi' - za dokładnośc, za szybkośc, za pomysł, na święta itp. itd., a nie za godzinę.
Premie, bonusy lub inne dodatkowe składniki wynagrodzenia mogą być przyznawane przez zleceniodawcę, ale nie wpływają na minimalną stawkę godzinową.
Premie, bonusy lub inne dodatkowe składniki wynagrodzenia mogą być przyznawane przez zleceniodawcę, ale nie wpływają na minimalną stawkę godzinową.
Komentarz 4:
| 2025-07-01 22:00:26
| 5.***.***.255
Chodziło mi o zleceniobiorcę, czy za zlecenie może mieć mniej niż 30,50 za godzinę na umowie?
Komentarz 5:
| 2025-07-01 22:46:06
| 194.***.***.131
No, a jaki ma to mieć cel dzielenie tego na stawkę godzinową plus premię? No przecież i tak zleceniobiorca nie może otrzymać mniej niż 30,50 zł za godzinę pracy.
Komentarz 6:
| 2025-07-01 23:22:20
| 78.***.***.204
4> no jak? Nie po to ustala sie stawki minimalne, żeby płacić mniej.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu