Naruszenie doby pracowniczej ile płacę
Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, po 8h, praca 2-zmianowa, od pon.- do piątku.
Wczoraj zgodnie z grafikiem, rozpoczął pracę na 2-giej zmianie o 14.00 i pracował do 22.00.
Rano we wtorek został wezwany do pracy od 11.00.
Czy za rozpoczęcie pracy w poprzedniej dobie pracowniczej otrzyma za 3h -100%-tki czy 50%-tki?
Czy polecicie dobre szkolenie z systemów czasu pracy i rozliczaniu czasu pracy?
Wczoraj zgodnie z grafikiem, rozpoczął pracę na 2-giej zmianie o 14.00 i pracował do 22.00.
Rano we wtorek został wezwany do pracy od 11.00.
Czy za rozpoczęcie pracy w poprzedniej dobie pracowniczej otrzyma za 3h -100%-tki czy 50%-tki?
Czy polecicie dobre szkolenie z systemów czasu pracy i rozliczaniu czasu pracy?
Komentarz 1:
| 2025-07-01 11:20:25
| 37.***.***.32
50%
Komentarz 2:
| 2025-07-04 01:03:34
| 37.***.***.22
Szkolenia nie polecę bo nie byłam, zacznij od kodeksu od art 151 151 ze znaczkiem 1 , a wcześniej poczytaj może w necie co to jest doba pracownicza, co to jest okres rozliczeniowy, dodatek do nadgodzin, dopłata, przekroczenie normy dobowe, przekroczenie średniotygodniowe. Masz podstawowy system to w miarę proste :-) w poniedziałek zaczyna 6-14 to doba trwa od 6 w poniedziałek do 6 we wtorek
We wtorek na noc nie może przyjść, może na rano lub na popołudnie. Przychodzi na rano to znowu doba zaczyna się o 6 rano i kończy w środę o 6. Ale jeśli przyjdzie na 14 to doba zacznie się o 14 i skończy dnia następnego o 14. Rozumiesz ?
Jeszcze może ci się przydać kiedy i do ulu można skrócić odpoczynek dobowy oraz średniotygodniowy. Podpowiem 2 rzeczy
1. Najpierw rozliczasz nadgodziny dobowe, a potem średniotygodniowe.
2. Był w pracy do 14 został dłużej po pracy - max 5 godz, wtedy ma 13 godz pracy+11 odpoczynku dobowego= doba 24 jak płatne czytaj w art 151 1. Ale gdy pracował do 14
We wtorek na noc nie może przyjść, może na rano lub na popołudnie. Przychodzi na rano to znowu doba zaczyna się o 6 rano i kończy w środę o 6. Ale jeśli przyjdzie na 14 to doba zacznie się o 14 i skończy dnia następnego o 14. Rozumiesz ?
Jeszcze może ci się przydać kiedy i do ulu można skrócić odpoczynek dobowy oraz średniotygodniowy. Podpowiem 2 rzeczy
1. Najpierw rozliczasz nadgodziny dobowe, a potem średniotygodniowe.
2. Był w pracy do 14 został dłużej po pracy - max 5 godz, wtedy ma 13 godz pracy+11 odpoczynku dobowego= doba 24 jak płatne czytaj w art 151 1. Ale gdy pracował do 14
Komentarz 3:
| 2025-07-04 01:15:36
| 37.***.***.22
Pojechał do domu ,zjadł i wrócił o 18 to te nadgodziny prawdopodobnie wpadną do średnio tygodniowych jeśli normę wykonał. Średnio tygodniowe 100%. Dobowe 100 lub 50. Odnosisz się do harmonogramu...
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu