Praca na 3/5 etatu w budżetówce
Witam. Proszę o pomoc. Pracownik zatrudniony na 3/5 etatu pracuje 3 dni w tygodniu po 8 godzin. Czy to jest ok. Czy jeśli np. w dniu jego pracy wypada święto to powinien zmniejszać liczbę godzin pracy i jakoś to wyliczać?
Komentarz 1:
| 2025-06-26 08:08:46
| 80.***.***.29
NIE przeliczasz każdego m-ca?
Komentarz 2:
| 2025-06-26 08:13:47
| 109.***.***.251
Właśnie nie wiem czy trzeba przeliczać każdy miesiąc czy jak pracuje przez 3 dni w miesiącu to jest ok
Komentarz 3:
| 2025-06-26 08:17:40
| 80.***.***.29
NO jak nie przeliczać - prawi każdy m-c ma inną ilość godzin do przepracowania np
VI-96
VII-110h 24 minuty
VI-96
VII-110h 24 minuty
Komentarz 4:
| 2025-06-26 08:21:39
| 78.***.***.185
Ale co to za przeliczanie? Np w czerwcu mamy 160h pracy na pełny etat (20 dni) czyli osoba z 3/5 etatu ma w tym miesiąca pracować 96h a jak to podzielicie dniami to już w Waszym ustaleniu z pracownikiem. Może pracować 12 dni po 8h (jeśli nie ma żadnych przeciwwskazań do pracy po 8h) lub 20 dni po 4h 48 min
Komentarz 5:
| 2025-06-26 08:22:59
| 80.***.***.29
Ale co to za przeliczanie? - a takie żeby wiedziała ILE godzin ma do przepracowania w danym m-cu
Komentarz 6:
| 2025-06-26 09:59:18
| 178.***.***.48
Czy to jest ok. "
ważne jest jeszcze jak ma ustalone kiedy dodatek jak za nadliczbowe
§ 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1.
ważne jest jeszcze jak ma ustalone kiedy dodatek jak za nadliczbowe
§ 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1.
Komentarz 7:
| 2025-06-26 11:12:07
| 109.***.***.251
A nie pełne godziny zaokrągla się do pełnych godzin. Czy pracownik musi w lipcu przepracować 110 godzin i 24 minuty?
Komentarz 8:
| 2025-06-26 11:18:13
| 80.***.***.29
Może przepracować mniej ale musisz MU zapłacić za pełne 3/5
Komentarz 9:
| 2025-06-26 11:25:27
| 109.***.***.251
Ale co do zasady powinien te 6 godz i 24 min. dopracować? Czy jest przepis który zobowiązuje do zaokrąglania godzin?
Komentarz 10:
| 2025-06-26 11:40:56
| 80.***.***.29
NIE ma- TY jak masz przepracować 160h to ILE pracujesz 161?
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu