U pierwszego pracodawcy dobrze, 9 dni (20 : 12 x 5).
U drugiego pracodawcy 14 dni (20 : 12 x 8).

Masz tzw. równoległe zatrudnienie, bo w maju miałaś umowę w obu firmach, więc urlop za maj należy się od obu pracodawców. No i dlaczego nie pytasz o to pracodawcy, skoro on ma obowiązek cię poinformować o urlopie?