Rozwiazanie umowy a zwrotne potwierdzenie odbioru"
Czy trzeba napisać w piśmie rozwiązującym umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b (długie zwolnienie lekarskie plus ponad 91 świadczenie rehabilitacyjne) informację, że ".......Dniem rozwiązania z Panią umowy o pracę na podstawie art.. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy będzie dzień zapoznania się przez Panią z treścią niniejszego pisma tzn. z dniem złożenia podpisu na zwrotnym potwierdzeniu odbioru."
Komentarz 1:
| 2025-06-16 10:12:38
| 5.***.***.220
Z DNIEM odebrania niniejszego pisma ......................
Komentarz 2:
| 2025-06-16 11:13:45
| 212.***.***.199
EdithA, proszę.... Potrzebuje podsumowania, potwierdzenia.
Pracownik staż pracy ponad 3 lata w firmie, był na zwol.lek 182 dni plus świadczenie rehab. od 28-02-2025 do 27-06-2025 (ponad 91 dni). Pracodawca (decyzja szefa niestety) w dniu dzisiejszym chce wysłać pracownikowi rozwiązanie umowy bez wyp. korzystając z art. 53 § 1 pkt 1b. Czy wszystko będzie zgodnie z KP? Nie mam takich sytuacji na co dzień stąd potrzebuje potwierdzenia. Dzięki za wyrozumiałość.
Pracownik staż pracy ponad 3 lata w firmie, był na zwol.lek 182 dni plus świadczenie rehab. od 28-02-2025 do 27-06-2025 (ponad 91 dni). Pracodawca (decyzja szefa niestety) w dniu dzisiejszym chce wysłać pracownikowi rozwiązanie umowy bez wyp. korzystając z art. 53 § 1 pkt 1b. Czy wszystko będzie zgodnie z KP? Nie mam takich sytuacji na co dzień stąd potrzebuje potwierdzenia. Dzięki za wyrozumiałość.
Komentarz 3:
| 2025-06-16 11:18:27
| 5.***.***.220
Wszystko zgodne - TYLKO nie wiem czy zdążysz z całą procedurą do 27.06. - należało wysłać w 91 dniu
Komentarz 4:
| 2025-06-16 11:28:15
| 212.***.***.199
Teraz dopiero decyzja zapadła. Jak zwykle wszystko na ostatnią chwilę. Priorytetem wyślę.
Komentarz 5:
| 2025-06-16 11:30:35
| 5.***.***.220
Wklej pismo - sprawdzę
Komentarz 6:
| 2025-06-16 11:51:04
| 212.***.***.199
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Rozwiązuję z Panem/Panią bez zachowania okresu wypowiedzenia umowę
o pracę zawartą w dniu ............., z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – Dz.U. z 2023 r. poz. 1465)
Z dniem odebrania niniejszego pisma zawarta z Panią mowa o pracę z dnia ............. ulegnie rozwiązaniu.
Pouczenie:
W ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownik ma prawo żądać przed sądem pracy przywrócenia do pracy lub odszkodowania.
Rozwiązuję z Panem/Panią bez zachowania okresu wypowiedzenia umowę
o pracę zawartą w dniu ............., z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – Dz.U. z 2023 r. poz. 1465)
Z dniem odebrania niniejszego pisma zawarta z Panią mowa o pracę z dnia ............. ulegnie rozwiązaniu.
Pouczenie:
W ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownik ma prawo żądać przed sądem pracy przywrócenia do pracy lub odszkodowania.
Komentarz 7:
| 2025-06-16 11:56:25
| 5.***.***.220
Z dniem odebrania tej informacji rozwiązuję z Panią bez zachowania okresu wypowiedzenia umowę o pracę zawartą ..................z powodu długotrwałej nieobecności wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące (art.30 §1 pkt.3 w zw. z art.53 §1 pkt.1b kodeksu pracy).
Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia
niniejszego pisma przysługuje Pani prawo wniesienia odwołania do sądu pracy.
Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia
niniejszego pisma przysługuje Pani prawo wniesienia odwołania do sądu pracy.
Komentarz 8:
| 2025-06-16 12:13:42
| 212.***.***.199
Dzięki serdeczne. Napisane=poprawione :)
Komentarz 9:
| 2025-06-16 12:14:30
| 5.***.***.220
Niby to samo ale ....; ))
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu