Czy do nagrody jubileuszowej należy uzupełniać składnik za godziny nocne według zaplanowanego grafiku: 4666 zł / 160h = 29,16 zł × 64h × 20% = 374 zł. czy zgodnie z metodą ekwiwalentu: 279,96/10= 28x14= 392,00?
Dodatkowo w poprzednich miesiącach (do 3 miesięcy wstecz) wypłacono następujące zmienne składniki:
• marzec (wypłata w kwietniu, 14/14 dni przepracowane): premia 990 zł, godziny świąteczne 666,57 zł, nocne 311,07 zł
• luty (wypłata w marcu, 14/14 dni): premia 990 zł, świąteczne 699,90 zł, nocne 326,62 zł
• premia roczna (w dwóch częściach): 3459,68 zł + 3255,83 zł
Jak prawidłowo wyliczyć podstawę do nagrody jubileuszowej w tym przypadku? Czy premię wliczam jak Stały składnik w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do nagrody? Premia regulaminowa nie jest zapisana w umowie. Ale zawsze jest wypłacana.
Wyliczenie nagrody jubileuszowej- podstawa
Pracownik zatrudniony na pełen etat w równoważnym systemie czasu pracy (12-godzinne zmiany) otrzymał nagrodę jubileuszową w czerwcu. Wypłaty są z miesięcznym przesunięciem. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3300 zł, premia regulaminowa 30% (czyli 990 zł), dodatek za wysługę lat 2705,45 zł.
Pracownik był 10 z 14 dni na zwolnieniu chorobowym w kwietniu (wypłacone w maju). W tym czasie otrzymał:
• premię regulaminową: 627 zł
• dodatek za godziny świąteczne: 1049,85 zł (przepracował wszystkie dni świąteczne z grafiku, mimo zwolnienia)
• dodatek za godziny nocne: 279,96 zł – przepracował 48h z zaplanowanych 64h
Pracownik był 10 z 14 dni na zwolnieniu chorobowym w kwietniu (wypłacone w maju). W tym czasie otrzymał:
• premię regulaminową: 627 zł
• dodatek za godziny świąteczne: 1049,85 zł (przepracował wszystkie dni świąteczne z grafiku, mimo zwolnienia)
• dodatek za godziny nocne: 279,96 zł – przepracował 48h z zaplanowanych 64h
Komentarz 1:
| 2025-06-09 12:30:44
| 80.***.***.249
Komentarz 2:
| 2025-06-09 12:37:27
| 37.***.***.176
Chryste Panie ale sie oczytałam, więc po kolei nagroda jubileuszowa według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. A teraz daj znać czy wiesz co dalej
Komentarz 3:
| 2025-06-09 12:45:44
| 37.***.***.176
Stałe składniki w wysokości przysługującej pracownikowi w miesiącu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej (§ 15 rozp. urlopowego),
zmienne ale za okresy nie dłuższe niż miesiąc w średniej wysokości wypłaconej pracownikowi w 3 miesiącach poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody jubileuszowej (§ 16 ust. 1)
sładniki za okresy dłuższe niż miesiąc a widzę,że macie, to 1/12 Amen :-) Powodzenia
Dopełnienie polega na tym, że wynagrodzenie faktycznie wypłacone pracownikowi w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie, a otrzymany wynik mnoży się przez liczbę dni, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (§ 16 ust. 2 rozporządzenia urlopowego). Dotyczy to takich nieobecności, jak choroba czy urlop wypoczynkowy. Nie dzielisz na godz :-)
zmienne ale za okresy nie dłuższe niż miesiąc w średniej wysokości wypłaconej pracownikowi w 3 miesiącach poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody jubileuszowej (§ 16 ust. 1)
sładniki za okresy dłuższe niż miesiąc a widzę,że macie, to 1/12 Amen :-) Powodzenia
Dopełnienie polega na tym, że wynagrodzenie faktycznie wypłacone pracownikowi w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie, a otrzymany wynik mnoży się przez liczbę dni, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (§ 16 ust. 2 rozporządzenia urlopowego). Dotyczy to takich nieobecności, jak choroba czy urlop wypoczynkowy. Nie dzielisz na godz :-)
Komentarz 4:
| 2025-06-09 12:45:44
| 80.***.***.249
Wyliczyłabym t tak:
skladniki stałe:
3300 zasadnicze
990 premia 30%
2705,45- wysługa lat
Zmienne:
luty: 699,90 świąteczne+326,62 nocne= 1027
marzec: 666,57 świateczne+311,07 nocne=978
kwiecień: 1049,85 św (nie pzreliczam bo przepracował całosć według grafiku mimo zwolnienia)+374 zł (dopełniłam do grafiku brakujące godziny tak jakby pracował zgodnie z harmonogramem)= 1423,85
premia roczna: 3459,68 zł + 3255,83 zł czyli 559,63 mieisęczna
SUMUJĄC WSZYSTKO: podstawa 8279
skladniki stałe:
3300 zasadnicze
990 premia 30%
2705,45- wysługa lat
Zmienne:
luty: 699,90 świąteczne+326,62 nocne= 1027
marzec: 666,57 świateczne+311,07 nocne=978
kwiecień: 1049,85 św (nie pzreliczam bo przepracował całosć według grafiku mimo zwolnienia)+374 zł (dopełniłam do grafiku brakujące godziny tak jakby pracował zgodnie z harmonogramem)= 1423,85
premia roczna: 3459,68 zł + 3255,83 zł czyli 559,63 mieisęczna
SUMUJĄC WSZYSTKO: podstawa 8279
Komentarz 5:
| 2025-06-09 12:48:39
| 80.***.***.249
Przepraszam: 10 984 podstawa
Komentarz 6:
| 2025-06-09 12:54:21
| 37.***.***.176
Zaczekaj. w kwietniu miał zaplanowane 14 dni, z czego 10 chorował? - to uzupełniasz
Ta wasza premia jest stałym składnikiem? (nie wiem, być może)
Ta wasza premia jest stałym składnikiem? (nie wiem, być może)
Komentarz 7:
| 2025-06-09 12:56:58
| 80.***.***.249
W kwietniu miał zaplanowane 14 dni a pracował 10. Premia jest składnikiem stałym, jest regulaminowa wpisana w Układ zbiorowy.
Komentarz 8:
| 2025-06-09 13:06:32
| 37.***.***.176
Ja bym uzupełniała kwiecień i jeszcze teraz tak myslę, ze w budżetówce uzupełnia się roczne.. czyli ta premia roczna być może też podlega uzupełnieniu.. poszukaj na gofinie , były o tym artykuły, jeden nawet w styczniu był odp na moje pytanie
zobacz np Gazeta Podatkowa nr 69 (2048) z dnia 28.08.2023 9bo nie mam czasu czytac)
Gazeta Podatkowa nr 30 (1801) z dnia 15.04.2021
Gazeta Podatkowa nr 104 (2083) z dnia 28.12.2023, strona 20
Gazeta Podatkowa nr 63 (1834) z dnia 9.08.2021
zobacz np Gazeta Podatkowa nr 69 (2048) z dnia 28.08.2023 9bo nie mam czasu czytac)
Gazeta Podatkowa nr 30 (1801) z dnia 15.04.2021
Gazeta Podatkowa nr 104 (2083) z dnia 28.12.2023, strona 20
Gazeta Podatkowa nr 63 (1834) z dnia 9.08.2021
Komentarz 9:
| 2025-06-09 13:09:05
| 80.***.***.249
Dzięki, nie jest to wszystko klarowne i jasne w moim przypadku niestety
Komentarz 10:
| 2025-06-09 16:17:56
| 37.***.***.176
Tak, to sa bardzo zawiłe przepisy i nie wszystko jest uregulowane klarownie
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu