Nadgodziny 1/2 etatu jak?
Jak wygląda sprawa nadgodzin dla 1/2 etatu?Kiedy występują i jak są płatne - okres rozliczeniowy 1 m-c,praca 7-11?
Komentarz 1:
| 2025-06-09 12:10:45
| 37.***.***.176
Sprawdź w umowie jaki masz limit godzin nadliczbowych, powinien tam być zapisany
Komentarz 2:
| 2025-06-09 12:14:04
| 176.***.***.111
Pytam, bo chce się rozeznać w temacie. Proszę o szczegóły,przykład.Jak to powinno wyglądać zgodnie z literą prawa?
Komentarz 3:
| 2025-06-09 12:24:38
| 91.***.***.171
To może zacznij od poczytania przepisów i artykułów? Czy czekasz na gotowca?
Lektura przykładowa:
https://www.gofin.pl/prawo-pracy/17,2,95,223413,zapis-o-pracy-ponadwymiarowej-w-umowie-niepelnoetatowca.html
http://www.vademecumkadrowego.pl/artykul_narzedziowa,1382,0,23429,ustalenie-wynagrodzenia-za-nadgodziny-dla-niepelnoetatowca.html
Lektura przykładowa:
https://www.gofin.pl/prawo-pracy/17,2,95,223413,zapis-o-pracy-ponadwymiarowej-w-umowie-niepelnoetatowca.html
http://www.vademecumkadrowego.pl/artykul_narzedziowa,1382,0,23429,ustalenie-wynagrodzenia-za-nadgodziny-dla-niepelnoetatowca.html
Komentarz 4:
| 2025-06-09 12:25:16
| 109.***.***.34
Godziny nadliczbowe te praca powyżej 8 godzin na dobę lub powyżej przeciętnie 40 godzin tygodniowo lub ponad przeciętnie 5 dni w tygodniu. Nie ma na to wpływu wymiar etatu.
Komentarz 5:
| 2025-06-09 12:30:01
| 176.***.***.111
Właśnie czytałam artykuły i masło maślane.Czy musi czy może być klauzula w umowie o nadgodzinach? Czy ilość tych godzin jest dowolna 5,6,7,8? Jak to jest wówczas płacone? Czy wyrok TSUE dot.w/w jest w sprzeczności w polskim prawem? Ktoś wyjaśni?
Komentarz 6:
| 2025-06-09 12:33:02
| 178.***.***.48
#5
jej pewnie chodzi o wypłatę dodatku a nie o nadgodziny
przy zapisie
"dodatek jak za pracę nadliczbową będzie wypłacany po przekroczeniu 5 godzin na dobę"
będzie trzeba płacić dodatek do każdej takiej godziny
jej pewnie chodzi o wypłatę dodatku a nie o nadgodziny
przy zapisie
"dodatek jak za pracę nadliczbową będzie wypłacany po przekroczeniu 5 godzin na dobę"
będzie trzeba płacić dodatek do każdej takiej godziny
Komentarz 7:
| 2025-06-09 12:40:10
| 176.***.***.111
Robol - możesz przedstawić temat całościowo, może na konkretnym przykładzie?
Komentarz 8:
| 2025-06-09 13:05:39
| 178.***.***.48
Pracownik zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu pracuje po 4 godziny dziennie od 8.00 do 12.00
umowa przewiduje , że prawo do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych nabywa on po przepracowaniu 7 godzin w każdym dniu - jednego dnia pracował do godziny 17.00, czyli w sumie 9 godzin.
za pierwsze 3 ponadwymiarowe godziny pracy po czterech godzinach otrzyma normalne wynagrodzenie
za 8 i 9 godzinę pracy, oprócz normalnego wynagrodzenia, otrzyma dodatek jak za pracę w godzinach nadliczbowych lub czas wolny do odbioru.
Musisz sporo poczytać
umowa przewiduje , że prawo do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych nabywa on po przepracowaniu 7 godzin w każdym dniu - jednego dnia pracował do godziny 17.00, czyli w sumie 9 godzin.
za pierwsze 3 ponadwymiarowe godziny pracy po czterech godzinach otrzyma normalne wynagrodzenie
za 8 i 9 godzinę pracy, oprócz normalnego wynagrodzenia, otrzyma dodatek jak za pracę w godzinach nadliczbowych lub czas wolny do odbioru.
Musisz sporo poczytać
Komentarz 9:
| 2025-06-09 13:18:24
| 176.***.***.111
Dzięki za konkret. A ten zapis że 7 godzin jest dowolny? gdyby był zapis 5 godzin to wówczas dodatek za godziny ponadwymiarowe należy wypłacić za 2 godziny?A co z tym wyrokiem TSUE C-660/20,czytałaś?
Komentarz 10:
| 2025-06-09 13:30:59
| 176.***.***.111
Chyba coś pomyliłam:gdyby był zapis 5 godz. to wówczas 1 godz.ponadwymiarowa normalne płatna, a 4 godz.z dodatkiem nadliczbowym?
Komentarz 11:
| 2025-06-09 13:34:18
| 178.***.***.48
Gdyby zapis był po 5 h to to dodatek należny by był już za 6 godzine
pewnie za jakiś czas przełoży sie to na przepisy U NAS
pewnie za jakiś czas przełoży sie to na przepisy U NAS
Komentarz 12:
| 2025-06-09 13:38:17
| 176.***.***.111
To te zapisy o godzinach są dowolnie ustalane?
Komentarz 13:
| 2025-06-09 13:39:46
| 176.***.***.111
Kom.4 jest absolutnie błędny?
Komentarz 14:
| 2025-06-09 13:46:53
| 178.***.***.48
Nie jest prawidłowy , co innego godziny nadliczbowe a co innego dodatek jak za godziny nadliczbowe
Komentarz 15:
| 2025-06-09 13:56:22
| 31.***.***.216
Sposob liczenia taki sam zarówno za godziny ponadwymiarowe jak i godziny nadliczbowe,czy tak?
Komentarz 16:
| 2025-06-09 13:59:28
| 178.***.***.48
Dodatek liczy sie tak samo
#4 jest prawidłowy , brakło przecinka po nie
#4 jest prawidłowy , brakło przecinka po nie
Komentarz 17:
| 2025-06-09 14:01:35
| 31.***.***.216
To już teraz wszystko jasne.Dzieki :)
Komentarz 18:
| 2025-06-09 14:05:05
| 31.***.***.216
Jeszcze jedno: z tego wniosek że lepiej wpisywać te 7 godziny bo wtedy unika się wypłaty dodatku za ponadwymiarowe,tak?
Komentarz 19:
| 2025-06-09 14:19:51
| 178.***.***.48
No tak , ale zapis można zrobić na na 3 różne sposoby = pozostaje jeszcze zapis tygodniowy i dot. wymiaru etatu
Zapis powinien być uzgodniony z przyszłym pracownikiem
Zapis powinien być uzgodniony z przyszłym pracownikiem
Komentarz 20:
| 2025-06-09 14:25:04
| 31.***.***.216
Dzięki za wyjaśnienia
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu