Bezradna pomocy
Witam mam pytanie co zrobić szef zlikwidował stanowisko pracy miałam umowę na czas nieokreślony chciał za porozumieniem stron a ja tego nie przemyślałam i dałam się zmanipulować a teraz nie mam nawet zasiłku z urzędu bo wychodzi że sama się zwolniłam co nie prawda nie chcę mi zmienić świadectwa pracy minął miesiąc od wydania
Komentarz 1:
| 2025-06-01 14:23:02
| 178.***.***.48
JAKI POWÓD masz wskazany w piśmie wypowiadającym umowę o prace ? ile osób zatrudnia szef? kto był inicjatorem pisma ty czy szef
Komentarz 2:
| 2025-06-01 15:01:58
| 213.***.***.149
Ja nie dostałam żadnego pisma wypowiadającego umowę tylko że za porozumieniem stron, zatrudniał 5 osób szef był inicjatorem pisma nie ja.
Komentarz 3:
| 2025-06-01 15:04:07
| 213.***.***.149
On zamykał firmę jeszcze miał dwie osoby na stażu z urzędu i w tym przypadku zerwał umowę o staż
Komentarz 4:
| 2025-06-01 15:31:58
| 178.***.***.48
A ok
ale nie otrzymałaś żadnego pisma ?
jest sytuacja kiedy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie jest przeszkodą w otrzymaniu zasiłku od dnia rejestracji wystarczy ,że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
pracodawca w świadectwie pracy powinien dokonać odpowiedniego zapisu
Powinnaś z nim porozmawiać , jak odmówi pozostaje sad pracy i zadanie od niego kasy za wystawienie nieprawidłowego świadectwa pracy
poczytaj
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-swiadectwo-pracy-niewlasciwie-sporzadzone-lub-wydane-po-terminie-a-odszkodowanie
ale nie otrzymałaś żadnego pisma ?
jest sytuacja kiedy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie jest przeszkodą w otrzymaniu zasiłku od dnia rejestracji wystarczy ,że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
pracodawca w świadectwie pracy powinien dokonać odpowiedniego zapisu
Powinnaś z nim porozmawiać , jak odmówi pozostaje sad pracy i zadanie od niego kasy za wystawienie nieprawidłowego świadectwa pracy
poczytaj
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-swiadectwo-pracy-niewlasciwie-sporzadzone-lub-wydane-po-terminie-a-odszkodowanie
Komentarz 5:
| 2025-06-01 15:32:09
| 77.***.***.46
Jeszcze nic straconego. Z tego co się orientuję, zasiłek dostaniesz, ale dopiero po upływie 90 dni. Ale jeszcze dokładniej w urzędzie pracy.
Komentarz 6:
| 2025-06-01 15:37:30
| 213.***.***.149
Tak tylko że on tego nie wpisał do świadectwa że porozumienie stron nastąpiło z likwidacji firmy tylko same porozumienie stron i chodzi o to że nie chce mi tego zmienić bo uważa że wszystko jest ok
Komentarz 7:
| 2025-06-01 15:46:02
| 178.***.***.48
Nie jest ok
Musisz mu to uświadomić = powiedz ze jezeli tego nie zrobi pójdziesz do sadu pracy i będzie musiał ci zapłacić kasę te którą powinien wypłacić PUP + oczywiście koszty sadowe
Przecież jego to nic nie kosztuje
Musisz mu to uświadomić = powiedz ze jezeli tego nie zrobi pójdziesz do sadu pracy i będzie musiał ci zapłacić kasę te którą powinien wypłacić PUP + oczywiście koszty sadowe
Przecież jego to nic nie kosztuje
Komentarz 8:
| 2025-06-01 16:08:53
| 213.***.***.149
Stwierdził że kadrowa już wysłała świadectwo pracy do zusu i tego nie będzie poprawiać ale i tak pewnie jestem na przegranej pozycji no minął miesiąc
Komentarz 9:
| 2025-06-01 16:16:54
| 178.***.***.48
Co on ci za bzdury gada , po co świadectwo do ZUS ???
powiedz ze idziesz do sadu
powiedz ze idziesz do sadu
Komentarz 10:
| 2025-06-01 16:25:36
| 94.***.***.33
Nobo niby jest tam że mam na to 14 dni a u mnie minął miesiąc bo ja po miesiącu się zarejestrowałam w urzędzie a może jakaś inna odprawę musiał by dać że tak walczy ze nie chce?
Komentarz 11:
| 2025-06-01 16:27:20
| 94.***.***.33
Pracowałam tam 5lat umowa była czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia
Komentarz 12:
| 2025-06-01 16:41:34
| 88.***.***.195
Jezeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników, nie wypłaca odprawy z tytułu likwidacji. Minął okres 21 dni sprostowania świadectwa pracy. Można wystapić do pracodawcy z prośbą o sprostowanie świadectwa pracy, np. rozwiazanie za porozumieniem stron z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. W takim przypadku, zasiłek dla bezrobotnych będzie nalezny od razu bez okresu oczekiwania. Jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody, masz prawo wystąpienia do sądu pracy jak w kom 7. Sprawa trudna, bo podpisałaś porozumienie stron, ale możliwa do wygrania w sądzie pracy.
Komentarz 13:
| 2025-06-01 16:42:28
| 178.***.***.48
Żadna odprawa ci nie przysługuje od niego
Komentarz 14:
| 2025-06-01 17:06:35
| 213.***.***.149
To tym bardziej nie rozumiem dlaczego nie chce
Komentarz 15:
| 2025-06-01 17:16:20
| 88.***.***.195
Bo może przyczyna likwidacji jest nie prawdziwa (?)
Komentarz 16:
| 2025-06-01 17:49:25
| 94.***.***.33
Tzn!
Komentarz 17:
| 2025-06-01 17:50:27
| 94.***.***.33
Ale miał stażystów dwóch i też musiał z tego powodu zerwać staż
Komentarz 18:
| 2025-06-02 09:59:55
| 94.***.***.55
Kom 17 - a jesteś tego pewna ?
Komentarz 19:
| 2025-06-02 11:09:26
| 213.***.***.149
Tak jestem pewna
Komentarz 20:
| 2025-06-02 17:31:37
| 213.***.***.149
Czy jest ktoś w stanie konkretnie mi odpowiedzieć?
Komentarz 21:
| 2025-06-02 21:17:34
| 79.***.***.196
A nie masz konkretnych odpowiedzi ?
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu