Dłuższa przerwa śniadaniowa

Pracownicy chcą wydłużyć 15 minutową przerwę śniadaniową, ponieważ jest za krótka, żeby komfortowo zjeść. Pracodawca wyraża na to zgodę. Pracownicy pracują od 7 do 15 (8 godzin), 15 min przerwy śniadaniowej wlicza się do czasu pracy. Jeśli przerwa śniadaniowa zostanie wydłużona z 15 minut do 30 minut to te dodatkowe 15 minut wlicza się do czasu pracy i jest płatne? Czy pracownicy mogą kończyć pracę o 15:15 z powodu przedłużenia przerwy śniadaniowej i nie wystąpią nadgodziny?
W firmie w której pracuję od 30 lat przerwa śniadaniowa trwa 30 minut, odpowiedni zapis jest w regulaminie pracy. Pracownicy pracują od 05:00-13:00; 06:00-14:00, 9:00-17:00.
Spokojnego dnia
U nas w firmie też mamy więcej przerwy niż zakłada kodeks pracy tj. 2 przerwy łacznie 30 minut -wliczane do czasu pracy. To taki prezent od pracodawcy. Te dodatkowe 15 minut nie jest wpisane w regulaminie pracy, więc teoretycznie pracodawca może się z tego wycofać w każdej chwili. Znam zakład gdzie wprowadzona jest dodatkowa (poza tymi 15 minutami z Kodeksu pracy) dłuższa przerwa tzw. lunchowa 1h (to b.duży zakład pracy który ma stołowke i pracownicy mają tam dofinansowanie do obiadu) i pracownicy zostają potem dłużej w pracy o tą właśnie godzinę, gdyż nie jest ona wliczana do czasu pracy. Mają to na pewno uregulowane w regulaminie pracy, bo nie wypłacają za to nadgodzin
Kom. 2

dodatkowa przerwa 15 min nie byłaby wliczana do czasu pracy, więc pracownicy kończyliby pracę o 15:15

Najlepiej to uregulować w przepisach wewnątrzzakładowych, żeby nie było później nieporozumień?

Nie mamy regulaminu pracy, zakład 12 pracowników, w tej sytuacji wystarczy aneks do umowy o pracę o zapis o dodatkowej przerwie ?
Nie wiem jakim dokumentem powinniście to wprowadzić (może jakieś zarządzenie??), ale na pewno powinniście mieć od każdego pracownika oświadczenie że został o tym poinfomowany i od tych którzy juz pracują i od tych którzy dopiero przyjdą, zeby nie rodziło to potem problemów.
Art.  141. [Przerwa w pracy]
§  1.  Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
§  2.  Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.
W umowie o pracę dla nowych pracowników, a dla tych którzy już są zatrudnieni to porozumienie zmieniające warunki pracy?
Wg mnie tak, skoro kodeks pracy wymaga wpisania tego w umowie.
+ Dodaj komentarz
Uwaga: Zgodnie z § 2 pkt 2 Regulaminu Forum Dyskusyjnego GOFIN dodając wypowiedzi na łamach Serwisu Forum.Gofin.pl, Użytkownik potwierdza, że zapoznał się z Regulaminem tego Serwisu oraz akceptuje jego postanowienia.
* Przepisz kod z obrazka:
Captcha
* - pole obowiązkowe
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.