Jak to jest z tym urlopem wypoczynkowym
"Prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu zależy od stażu pracy, a także od ukończonej edukacji."
a z drugiej strony dyskusje czy bez ważnych badań okresowych po dłuższej nieobecności pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Moje pytanie czy pracownik który na dzień dzisiejszy nie ma ważnych badań okresowych i czeka na LMP jest pracownikiem czy nie? a jak nie to kim?
a z drugiej strony dyskusje czy bez ważnych badań okresowych po dłuższej nieobecności pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Moje pytanie czy pracownik który na dzień dzisiejszy nie ma ważnych badań okresowych i czeka na LMP jest pracownikiem czy nie? a jak nie to kim?
Komentarz 1:
| 2025-05-27 10:08:13
| 80.***.***.29
Na dzień dzisiejszy nie ma ważnych badań okresowych i czeka na LMP =NUP
Komentarz 2:
| 2025-05-27 10:09:00
| 80.***.***.29
Co to za dłuższa nieobecność?
Komentarz 3:
| 2025-05-27 10:24:41
| 46.***.***.210
Zasiłek chorobowy
Komentarz 4:
| 2025-05-27 10:25:21
| 37.***.***.121
Moze wykorzystać UW nie mając badań- zmieniło się już stanowisko i Ministerstwa i PIP-u w tej kwestii.
Komentarz 5:
| 2025-05-27 10:27:27
| 80.***.***.29
Kom 4- wklej
kom 3- PO chorobie to kontrolne a NIE okresowe - brak badań=NUP nie możesz udzielić urlopu
kom 3- PO chorobie to kontrolne a NIE okresowe - brak badań=NUP nie możesz udzielić urlopu
Komentarz 6:
| 2025-05-27 10:27:49
| 37.***.***.121
Orzeczenie SN II PK 240/10, osnp 2012/9-10/113 oraz analogiczne stanowisko GIP z 25 III 2024! GIP-GBI.0701.43.2024.3
Komentarz 7:
| 2025-05-27 10:28:49
| 46.***.***.210
EdithA a możesz wskazać konkretne przepisy mówiące o tym że pracownik czekając na wizytę u LMP nie może korzystać z urlopu wypoczynkowego ? Dopytuję bo jak dla mnie to głupota mieć urlop wypoczynkowy a w ewidencji ma być nup
Komentarz 8:
| 2025-05-27 10:29:46
| 37.***.***.121
Edith jesli masz prenumeratę z Gofinu- to był taki dodatek "zielony- oliwkowy" Poradnik pracodawcy w zakrsie BHP z 10 marca tego roku- i tam to jest napisane. dodatek nr 6
Komentarz 9:
| 2025-05-27 10:30:22
| 80.***.***.29
Https://ca-staff.eu/publikacje/badania-kontrolne-czyli-powrot-do-pracy-po-dlugim-l4/
Komentarz 10:
| 2025-05-27 10:30:45
| 80.***.***.29
Kom 6- zaloguj się i wklej
Komentarz 11:
| 2025-05-27 10:30:50
| 46.***.***.210
Kom. 5 okresowe swoją drogą a w między czasie skończyły się okresowe
Komentarz 12:
| 2025-05-27 10:31:18
| 80.***.***.29
Czytaj link z kom 9
Komentarz 13:
| 2025-05-27 10:38:23
| 46.***.***.210
" orzeczenie lekarskie, bez którego pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy " a nigdzie nie mogę znaleźć że warunkiem żeby pracownik korzystał z uw jest ważne badanie okresowe
Komentarz 14:
| 2025-05-27 10:40:56
| 80.***.***.29
NO ale twój jest PO chorobie, prawda? = kontrolne
Komentarz 15:
| 2025-05-27 10:55:55
| 37.***.***.24
Https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-urlop-wypoczynkowy-po-dlugiej-chorobie
Komentarz 16:
| 2025-05-27 11:10:36
| 37.***.***.24
#7
Czas oczekiwania na badania jest dla pracownika czasem który zalicza się do czasu pracy= jest płatny więc dlaczego pracownik ma na ten czas brać urlop ?
Czas oczekiwania na badania jest dla pracownika czasem który zalicza się do czasu pracy= jest płatny więc dlaczego pracownik ma na ten czas brać urlop ?
Komentarz 17:
| 2025-05-28 13:25:39
| 81.***.***.35
Ad. 9 - jak ten link ma się do pytania???
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu