Wydaje mi się, że w I i IV tygodniu nie ma zapewnionego tygodniowego odpoczynku. Będę wdzięczna za podpowiedź, pierwszy raz to weryfikuję.
System jest ruchomy więc nie muszą być zachowane doby pracownicze.
Odpoczynek tygodniowy a niedziela
W czerwcu jednomiesięczny okres rozliczeniowy rozpoczyna się w niedzielę. Pracownik w równowaznym systemie czasu pracy ma ustalony grafik:
I tydzień
01.06 - nd: wolne
02.06 - pon.: 7-16
03.06 - wt. 8-16
04.06 - śr: 8-16
05.06 - czw. 8-16
06.06 - pt. 7-16
07.06 - sob 8-14
II tydzień
08.06 - nd: - wolne
09.06 - pon. 8-16
10.06 - wt. 8-16
11.06 - śr. 8-16
12.06 - czw. 8-16
13.06 - pt. 7-16
14.06 - sob. wolne
III tydzień:
15.06 - nd: - wolne
16.06 - pon. wolne
17.06 - wt. 8-16
18.06 - śr. 8-16
19.06 - swięto
20.06 - wolne
21.06 - sob. wolne
IV tydzień:
22.06 - nd: - wolne
23.06 - pon. 8-16
24.06 - wt. 8-16
25.06 - śr. 8-16
26.06 - czw. 7-16
27.06 - pt. 8-16
28.06 - 8-14
V tydzień.
29.06 - nd wolne
30.06 - pon. 8-16
I tydzień
01.06 - nd: wolne
02.06 - pon.: 7-16
03.06 - wt. 8-16
04.06 - śr: 8-16
05.06 - czw. 8-16
06.06 - pt. 7-16
07.06 - sob 8-14
II tydzień
08.06 - nd: - wolne
09.06 - pon. 8-16
10.06 - wt. 8-16
11.06 - śr. 8-16
12.06 - czw. 8-16
13.06 - pt. 7-16
14.06 - sob. wolne
III tydzień:
15.06 - nd: - wolne
16.06 - pon. wolne
17.06 - wt. 8-16
18.06 - śr. 8-16
19.06 - swięto
20.06 - wolne
21.06 - sob. wolne
IV tydzień:
22.06 - nd: - wolne
23.06 - pon. 8-16
24.06 - wt. 8-16
25.06 - śr. 8-16
26.06 - czw. 7-16
27.06 - pt. 8-16
28.06 - 8-14
V tydzień.
29.06 - nd wolne
30.06 - pon. 8-16
Komentarz 1:
| 2025-05-23 11:45:13
| 185.***.***.23
Komentarz 2:
| 2025-05-23 11:58:09
| 83.***.***.233
No nie ma. Pracuje się przeciętnie 5 dni w tygodniu.
Komentarz 3:
| 2025-05-23 12:21:55
| 178.***.***.48
W czerwcu jest do przepracowania 20 dni
Komentarz 4:
| 2025-05-23 12:29:09
| 185.***.***.23
*robol tyle jest zaplanowane, tylko te odpoczynki mi się nie zgadzają.
Komentarz 5:
| 2025-05-23 12:32:12
| 78.***.***.254
Wg mnie w piątki nie może zaczynać prędzej ni w czwartek bo to generuje nadgodziny dobowe
Komentarz 6:
| 2025-05-23 12:32:48
| 178.***.***.48
Ja uważam ,że jest ok - gdzie brakuje ci godzin do 35 h odpoczynku ?
Komentarz 7:
| 2025-05-23 12:33:25
| 78.***.***.254
"System jest ruchomy więc nie muszą być zachowane doby pracownicze" - w jakim sensie ruchomy?
Komentarz 8:
| 2025-05-23 12:36:12
| 178.***.***.48
Art. 140/1. pewnie ten :)
Komentarz 9:
| 2025-05-23 12:39:16
| 78.***.***.254
To się nie wypowiadam :)
Komentarz 10:
| 2025-05-23 12:47:51
| 185.***.***.23
I tydzień niedziela do soboty mamy 24 + 7 = 31 godzin
Komentarz 11:
| 2025-05-23 12:48:19
| 185.***.***.23
Poprawka niedziela - poniedziałek 31 godzin
Komentarz 12:
| 2025-05-23 13:53:28
| 178.***.***.48
Jeżeli tydzień pracy zaczyna sie od niedzieli to nigdy nie będzie 35 h odpoczynku - PIP sie tego nie czepia
Komentarz 13:
| 2025-05-23 14:07:58
| 185.***.***.23
Nie będzie, ale powinni mieć inny dzień zapewniony w tym samym tygodniu, albo sobotę, tak mnie uświadomiła Pani z PIP, bo w przypadku podstawowego czasu pracy PIP nie czepia się dwa razy po np. 32 godziny niedziela i sobota, ale już problem jak jest tylko niedziela a sobota pracująca.
Dzięki za odpowiedzi :-)
Dzięki za odpowiedzi :-)
Komentarz 14:
| 2025-05-23 14:15:14
| 178.***.***.48
Jest wymóg godzin 35 a nie weekendu SO ND , uważam że jest ok
Komentarz 15:
| 2025-05-23 14:18:26
| 37.***.***.54
Co ty Miko piszesz? Harmonogram poprawny! Masz system równoważny, okres miesieczny, przeciętne się zgadzają . Norma 20 dni- jak dobrze widzę - zaplanowane jest 20 dni- tez sie zgadza, odpoczynki się zgadzają .7 czerwca oddajesz 16 czerwca, w ecp wpisz, ze to za ten dzien.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu