Zwolnienie dotyczy pracownicy POWRACAJĄCEJ do pracy, a u was pracownica nie wraca, więc żadne zwolnienie się nie należy, naliczasz normalnie fp i fgśp.
Dlaczego myślisz że bez KUP? KUP obowiązkowo, przecież to jest przychód ze stosunku pracy. Odliczenie ulgi zależy od tego, co było zaznaczone w PIT-2 oraz kiedy nastąpi wypłata. Zasady takie same jak w przypadku każdego innego pracownika kończącego zatrudnienie.
Ekwiwalent i składki fp i fgsp
Pracownica kończy urlop wychowawczy 5 czerwca i na mocy porozumienia stron rozwiązujemy umowę o pracę z dniem 05 czerwca. Jestem zobowiązana do wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i wyniesie ponad 15.000 zł. Wiem , że muszę od tego odprowadzić składki na ub. społeczne (również potrącić składki zus z ekwiwalentu) ale nie wiem czy też muszę odprowadzić składki na FP i PFŚP . Wiem, że jakby to było wynagrodzenie to byłoby zwolnione ze składek na fp i fgśp . Ponadto myślę, że nie odliczam kosztów uzyskania a ulga podatkowa ??? Bardzo proszę o pomoc i z góry bardzo dziękuje.
Komentarz 1:
| 2025-05-22 20:10:56
| 109.***.***.188
Komentarz 2:
| 2025-05-22 21:30:53
| 37.***.***.224
I wielkie dziękuję za pomoc.
Komentarz 3:
| 2025-05-22 22:10:58
| 37.***.***.177
Przedmiotowe składki naliczasz, gdyż zwolnienie obowiązuje od mca następującego po m-cu, w którym pracownika wraca do pracy po zakończonych urlopach związanych z rodzicielstwem
jeżeli wypłacasz wszystko w ostatnim dniu zatrudnienia to stosujesz kup oraz ulgę, o ile pracownica złożyła pit-2
tylko po ustaniu zatrudnienia nie stosuje się ulgi a kup zwykłe
jeżeli wypłacasz wszystko w ostatnim dniu zatrudnienia to stosujesz kup oraz ulgę, o ile pracownica złożyła pit-2
tylko po ustaniu zatrudnienia nie stosuje się ulgi a kup zwykłe
Komentarz 4:
| 2025-05-23 07:25:20
| 37.***.***.224
... czyli jak wypłacę 5 maja to stosuje ulgę i kup a jak później to bez ulgi , tak ???
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu