Powrót z macierzyńskiego i kolejna ciąża pracownicy.
Witam, klient ma pracownicę, która 13 marca 2025 powróciła do pracy po macierzyńskim.
Od 7 kwietnia do 30 kwietnia zostało wystawione zwolnienie lekarskie (kadrowa nie zauważyła że jest kod B- ciąża), naliczyła 80%wynagrodzenia. Muszę to poprawić. Było tak:
I. Wynagrodzenie brutto 4666 -> wynagrodzenie od 01.04 do 06.04 wynosi 933,20 brutto.
II. Potracenie- wynagrodzenie ze środków pracodawcy 3732,80
III. Wynagrodzenie za czas choroby 2576,88.
1.Licząc nowe wynagrodzenie pozycja 1 i 2 się nie zmieni, ale pozycja 3 rozumiem, że tutaj będzie kwota 3732,80 bo 100%??
2. Zwolnienie jest kontynuowane od 01 maja do 31 maja , czyli od 10 maja wypłaca wynagrodzenie ZUS ?
A my w maju mamy do wypłaty za 9 dni 1399,80?
\
Od 7 kwietnia do 30 kwietnia zostało wystawione zwolnienie lekarskie (kadrowa nie zauważyła że jest kod B- ciąża), naliczyła 80%wynagrodzenia. Muszę to poprawić. Było tak:
I. Wynagrodzenie brutto 4666 -> wynagrodzenie od 01.04 do 06.04 wynosi 933,20 brutto.
II. Potracenie- wynagrodzenie ze środków pracodawcy 3732,80
III. Wynagrodzenie za czas choroby 2576,88.
1.Licząc nowe wynagrodzenie pozycja 1 i 2 się nie zmieni, ale pozycja 3 rozumiem, że tutaj będzie kwota 3732,80 bo 100%??
2. Zwolnienie jest kontynuowane od 01 maja do 31 maja , czyli od 10 maja wypłaca wynagrodzenie ZUS ?
A my w maju mamy do wypłaty za 9 dni 1399,80?
\
Komentarz 1:
| 2025-05-22 11:29:42
| 85.***.***.2
W wynagrodzeniu za maj dopłacisz różnicę między kwotą wypłaconą 80% a nalezną 100%, wypłacacie wynagrodzenie chrobowe za pierwsze 33 dni zwolnienia potem wypłatę zasiłku przejmuje ZUS na podstawie Z-3 wysłanego przez pracodawcę.
Komentarz 2:
| 2025-05-22 11:41:12
| 91.***.***.246
To akurat wiem, ale bardziej mam problem z wyliczaniem tego :
dobrze liczę że.:
1. Wynagrodzenie w kwietniu to : wynagrodzenie zasadnicze: 4666,00 Potrącenie - wynagrodzenie ze środków pracodawcy: 3732,80 Wynagrodzenie za chorobę ze środków pracodawcy: 3221,04 łącznie wynagrodzenie netto do wypłaty 3510,93?
2. WYnagrodzenie z maju : wynagrodzenie zasadnicze 4666,00 Potrącenie- wynagrodzenie ze środków pracodawcy: 1399,80 Wynagrodzenie za chorobę ze środków pracodawcy 1207,89 Zasiłek chorobowy z ZUS 3421,73
do wypłaty netto 943,65?
dobrze liczę że.:
1. Wynagrodzenie w kwietniu to : wynagrodzenie zasadnicze: 4666,00 Potrącenie - wynagrodzenie ze środków pracodawcy: 3732,80 Wynagrodzenie za chorobę ze środków pracodawcy: 3221,04 łącznie wynagrodzenie netto do wypłaty 3510,93?
2. WYnagrodzenie z maju : wynagrodzenie zasadnicze 4666,00 Potrącenie- wynagrodzenie ze środków pracodawcy: 1399,80 Wynagrodzenie za chorobę ze środków pracodawcy 1207,89 Zasiłek chorobowy z ZUS 3421,73
do wypłaty netto 943,65?
Komentarz 3:
| 2025-05-22 15:42:10
| 93.***.***.194
Wynagrodzenie kwietniowe zostaw tak jak było.
W maju wypłacisz wyrównanie do 100 proc.
134, 21 stawka dzienna 100proc.
107,37 stawka dzienna 80proc.
134,21 - 107,37=26,84x24dni=644,16 wyr. Za kwiecień brutto
Plus chorobowe za maj 134,21x9=1207,89 brutto
W maju wypłacisz wyrównanie do 100 proc.
134, 21 stawka dzienna 100proc.
107,37 stawka dzienna 80proc.
134,21 - 107,37=26,84x24dni=644,16 wyr. Za kwiecień brutto
Plus chorobowe za maj 134,21x9=1207,89 brutto
Komentarz 4:
| 2025-05-22 17:32:26
| 164.***.***.160
Dziękuję . Jeszcze pytanie jedno. Czyli deklaracji za kwiecień nie poprawiam w płatniku ? Jaki zapis na LP mam zrobić żeby dopłacić za kwiecień ? Nie liczę od tego składek ZUS?
Komentarz 5:
| 2025-05-23 14:59:22
| 93.***.***.183
Nie poprawiasz w płatniku za kwiecień.
Na lp wyrównanie wynagrodzenia chorobowego i tak też bedzie ns rsa za maj ten okres kwietniowy wyrówania. Od wynagrodzenia chorobowego jest tylko skł. Zdowotna i podatek
Na lp wyrównanie wynagrodzenia chorobowego i tak też bedzie ns rsa za maj ten okres kwietniowy wyrówania. Od wynagrodzenia chorobowego jest tylko skł. Zdowotna i podatek
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu