Wypowiedzenie dla księgowej, możecie poradzić
Pracownik pracuje ponad 2 lata, chciała byśmy zmniejszyli jej etat z całego na 3/4 , zgodziliśmy się. Zmniejszyliśmy jej etat, wynagrodzenia nie. Ale ostatnio mam wrażenie , że celowo źle wprowadza dokumenty, prze ostatnie kilka miesięcy, teraz to zobaczyłam nie odliczała VAT-u od bardzo dużych faktur za usługi i to od jednego z większych kontrahentów. Trzeba poprawić poprzedni rok i ten( całe sprawozdanie- spółka i deklaracje VAT) i jest nie zadowolona o czym mówi. Ostatnio również miała kilka wpadek, ale jakoś na bieżąco dało się poprawić. Ale nie odliczyć vat-u od 800 000,00 to już przesada i to jeden kontrahent. Co byście zrobili ?
Komentarz 1:
| 2025-05-22 10:43:04
| 80.***.***.29
NIE wolno z nią pogadać?
Komentarz 2:
| 2025-05-22 10:57:47
| 217.***.***.110
Już kilka razy były rozmowy, to zwala na menopauzę, a ma 40 lat. Wiem, że nie lubi tej pracy, a sama nie chce odejść, bo chce zarejestrować się do PUP.
Komentarz 3:
| 2025-05-22 11:03:50
| 80.***.***.29
Upomnienie / nagana / itd
Komentarz 4:
| 2025-05-22 11:14:05
| 217.***.***.110
Nie wiem czy dalej z nią chcę współpracować i to jest mój problem. Miała wypłaconą premię uznaniową, jak nie dostanie.
Bawić się w nagany, raczej nie.
Bawić się w nagany, raczej nie.
Komentarz 5:
| 2025-05-22 11:21:36
| 79.***.***.210
Księgowa to odrębny gatunek :) Jeśli dotychczas pracowała bez zastrzezeń, a teraz wpadka za wpadką to muszą być ku temu przyczyny. Pamiętajmy, że księgowa to też człowiek, nie ma nadludzkich umiejętności.
Moim zdaniem celowo to żadna normalna księgowa nie 'wali" błędów bo przecież ponosi odpowiedzialność za podatki itd.
Moim zdaniem celowo to żadna normalna księgowa nie 'wali" błędów bo przecież ponosi odpowiedzialność za podatki itd.
Komentarz 6:
| 2025-05-22 11:24:15
| 77.***.***.46
Ona robi wszystko żeby ją zwolnić. Dopuszcza się nawet sabotażu. Tu potrzebne jest zdecydowane działanie, bo z czasem będzie tylko gorzej.
Komentarz 7:
| 2025-05-22 11:25:06
| 194.***.***.131
No, a jak tłumaczy to, że z faktur tego klienta nie odlicza VATu?
Komentarz 8:
| 2025-05-22 11:27:11
| 178.***.***.48
Bawić się w nagany, raczej nie. "
to po co pytasz co zrobić ? jak ty nie chcesz spróbować ją zmobilizować to sie mecz :)
# chyba za grubo z tym sabotażem
to po co pytasz co zrobić ? jak ty nie chcesz spróbować ją zmobilizować to sie mecz :)
# chyba za grubo z tym sabotażem
Komentarz 9:
| 2025-05-22 11:30:10
| 37.***.***.205
Proponuję najpierw rzeczowo porozmawiać, ostrzec, sporządzić notatkę z rozmowy, niech też ją podpisze, później, jeśli powtórzy błędy katalog kar z KP.
W razie pożegnania się będzie dokumentacja.
Wiek to tylko jeden ze wskaźników menopauzy, znam kobiety, które właśnie w tym wieku "zaczynają".
W razie pożegnania się będzie dokumentacja.
Wiek to tylko jeden ze wskaźników menopauzy, znam kobiety, które właśnie w tym wieku "zaczynają".
Komentarz 10:
| 2025-05-22 11:31:12
| 37.***.***.205
Kom.6
Filmów się naoglądałeś :))))
Filmów się naoglądałeś :))))
Komentarz 11:
| 2025-05-22 11:33:28
| 5.***.***.243
I kto poprawia, Ty? A może już masz kogoś na jej miejsce
Komentarz 12:
| 2025-05-22 11:37:27
| 217.***.***.110
A co byście powiedzieli , odliczała 100% vatu od samochodów osobowych? tłumaczyłam ją tym, że nie ma samochodu i olej czy paliwo , nie musi się znać. Ale to teraz to już grubo. Najgorsze jest to ,że mamy częste kontrole z US , zwroty i już czasem już nie wiem jak się tłumaczyć . Wszyscy robimy błędy, oczywiste ale przy tym kontrahencie musiał zawsze wyskakiwać komunikat i wątpię ,że go nie widziała.
Komentarz 13:
| 2025-05-22 11:37:40
| 194.***.***.131
"chciała byśmy zmniejszyli jej etat z całego na 3/4 , zgodziliśmy się" - Może to powód błędów. Jak się domyślam pracy nie ubyło, no ale to co wcześniej robiła w ramach całego etatu musi zrobić w ramach 3/4 etatu. Tak więc może to był błąd, że zgodziliście się na zmniejszenie wymiaru czasu pracy.
Inna sprawa, że bardzo dziwnie to wygląda, że VAT nie jest odliczany od faktur jednego konkretnego klienta. Może jest na to jakieś logiczne wyjaśnienie?
Inna sprawa, że bardzo dziwnie to wygląda, że VAT nie jest odliczany od faktur jednego konkretnego klienta. Może jest na to jakieś logiczne wyjaśnienie?
Komentarz 14:
| 2025-05-22 11:38:35
| 217.***.***.110
Nie, jeszcze nie mam nikogo na jej miejsce
Komentarz 15:
| 2025-05-22 11:39:32
| 194.***.***.131
"tłumaczyłam ją tym, że nie ma samochodu" - No co Ty? Brak samochodu wg Ciebie jest wytłumaczeniem tego, że nie wie co to jest olej do samochodu, czy też paliwo? No, przecież to brzmi niepoważnie.
Komentarz 16:
| 2025-05-22 11:41:55
| 217.***.***.110
Przecież wiedziała, że pracy jej nie ubędzie, była świadoma pisząc o zmniejszenie etatu.
Komentarz 17:
| 2025-05-22 11:45:12
| 217.***.***.110
Wiem,że to żałosne tłumaczenie . Szkoda mi jako człowieka, ale jak ja mam się bać i poprawiać wszystko , to mam dość. Wszystkim nam pracy przybyło.
Komentarz 18:
| 2025-05-22 11:51:49
| 217.***.***.110
To może zwiększę jej etat na cały, a jak odmówi
Komentarz 19:
| 2025-05-22 11:52:19
| 194.***.***.131
Kom. 16
No, ale Wy też o tym wiedzieliście i trzeba było to wziąć pod uwagę przed zmniejszeniem wymiaru czasu pracy.
Kom. 17
Dziwne w tym wszystkim jest to, że wygląda, na to że to nie ona się tłumaczy z tych błędów, tylko Ty to robisz za nią. Ona w ogóle w jakiś sposób się odnosi do tego, że popełnia błędy i to poważne błędy?
No, ale Wy też o tym wiedzieliście i trzeba było to wziąć pod uwagę przed zmniejszeniem wymiaru czasu pracy.
Kom. 17
Dziwne w tym wszystkim jest to, że wygląda, na to że to nie ona się tłumaczy z tych błędów, tylko Ty to robisz za nią. Ona w ogóle w jakiś sposób się odnosi do tego, że popełnia błędy i to poważne błędy?
Komentarz 20:
| 2025-05-22 12:10:37
| 217.***.***.110
Zero refleksji i to jest przykre
Komentarz 21:
| 2025-05-22 12:12:19
| 217.***.***.110
Obie strony zgodziły się z tym ,że będzie robiła co wcześniej , a my zgodzimy się na zmniejszenie etatu.
Komentarz 22:
| 2025-05-22 12:31:27
| 194.***.***.131
Kom. 21
No, tak domyślam się, że tak to było. No, ale trzeba to było najpierw przemyśleć. No, ale mleko już się rozlało.
Pewnie jeżeli chodzi o współpracę z tą osobą, to wygląda, na to że raczej ona nie ma przyszłości jeżeli ta pracownica nawet nie próbuje się z tego tłumaczyć. Przy czym przemyślcie czy macie dobrze zorganizowane kwestie sprawdzania pracy księgowej (ych), no bo takie błędy powinniście wychwytywać na bieżąco, a nie dopiero po wielu miesiącach. U nas np. na bieżąco, siebie nawzajem sprawdzamy.
No, tak domyślam się, że tak to było. No, ale trzeba to było najpierw przemyśleć. No, ale mleko już się rozlało.
Pewnie jeżeli chodzi o współpracę z tą osobą, to wygląda, na to że raczej ona nie ma przyszłości jeżeli ta pracownica nawet nie próbuje się z tego tłumaczyć. Przy czym przemyślcie czy macie dobrze zorganizowane kwestie sprawdzania pracy księgowej (ych), no bo takie błędy powinniście wychwytywać na bieżąco, a nie dopiero po wielu miesiącach. U nas np. na bieżąco, siebie nawzajem sprawdzamy.
Komentarz 23:
| 2025-05-22 12:41:41
| 217.***.***.110
Przy takiej ilości dokumentów, niektóre sprawy "wymykają się" ale po czasie wychodzą.
Komentarz 24:
| 2025-05-22 12:52:56
| 194.***.***.131
Przez nasze "ręce" też przechodzą co miesiąc tysiące dokumentów :-). Tak więc mimo wszystko na Waszym miejscu bym to przemyślał.
Komentarz 25:
| 2025-05-22 12:53:58
| 194.***.***.131
Może zamiast skracać czas pracy pracownikom może warto go wykorzystać na czynności sprawdzające.
Komentarz 26:
| 2025-05-22 13:28:26
| 217.***.***.110
Ja nie chciałam jej skracać czasu pracy, ona sama z tym wyszła, problem z dojazdem, tak tłumaczyła. My poszliśmy jej na rękę.
Komentarz 27:
| 2025-05-22 13:48:58
| 194.***.***.131
Powyższe rady to już rady na przyszłość :-), bo pewnie i tak zakończycie współpracę z tą osobą. Przy takim podejściu do pracy nie sadzę, aby jego wydłużenie w tym wypadku coś zmieniło.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu