Kodeks pracy
Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
OKRES PRÓBNY UMOWA
Umowa podpisana na okres próbny 3 miesiące do 31.07.2025
przepracowałam 5 dni
jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje (jeśli złoże dzisiaj)
przepracowałam 5 dni
jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje (jeśli złoże dzisiaj)
Komentarz 1:
| 2025-05-15 13:31:17
| 85.***.***.14
Komentarz 2:
| 2025-05-15 13:31:21
| 80.***.***.29
Nie masz informacji o war. zatrudnienia?
Komentarz 3:
| 2025-05-15 13:37:11
| 194.***.***.131
2 tygodnie i okres wypowiedzenia kończy się w sobotę, czyli jeżeli teraz złożysz wypowiedzenie to okres wypowiedzenia zakończy się 31.05.
Inna sprawa, czy jesteś pewna, że umowa jest podpisana na 3 miesiące do 31.07? Dzisiaj mamy 15.05, a Ty przepracowałaś dopiero 5 dni?
Dokładnie od kiedy masz umowę?
Inna sprawa, czy jesteś pewna, że umowa jest podpisana na 3 miesiące do 31.07? Dzisiaj mamy 15.05, a Ty przepracowałaś dopiero 5 dni?
Dokładnie od kiedy masz umowę?
Komentarz 4:
| 2025-05-15 13:41:54
| 46.***.***.138
Mam umowę od 12.05
Komentarz 5:
| 2025-05-15 13:43:31
| 194.***.***.131
No, to przecież od 12.05 - 31.07 nie ma 3 miesięcy.
W takim wypadku obowiązuje Cię 1 tygodniowy okres wypowiedzenia. Jeżeli wypowiedzenie złożysz teraz to umowa rozwiąże się z dniem 24.05.
W takim wypadku obowiązuje Cię 1 tygodniowy okres wypowiedzenia. Jeżeli wypowiedzenie złożysz teraz to umowa rozwiąże się z dniem 24.05.
Komentarz 6:
| 2025-05-15 13:44:21
| 109.***.***.34
Ustawodawcy każą nam, pisać kilkustronicowe informacje dla pracowników, koniecznie zindywidualizowane, aktualizować je koniecznie i po co, skoro pracownicy albo ich nie czytają albo nie rozumieją i nie próbują zrozumieć :(
Komentarz 7:
| 2025-05-15 13:55:18
| 194.***.***.131
No, dla mnie jest to bezsensu. Szczerze powiedziawszy też nie wiem, czy bym taką wielostronicową informację na miejscu pracownika czytał i coś bym z niej zrozumiał. Lepiej pewnie, aby tych informacji bylo mniej, ale takie jakie bez problemu pracownik zrozumie.
No, ale ustawodawca chyba tego rozumie, że mija się celem tworzenie bardzo szczegółowych dokumentów, których potem pracownik i tak pewnie nawet tego nie przeczyta, nie mówiąc już o zrozumieniu.
No, ale ustawodawca chyba tego rozumie, że mija się celem tworzenie bardzo szczegółowych dokumentów, których potem pracownik i tak pewnie nawet tego nie przeczyta, nie mówiąc już o zrozumieniu.
Komentarz 8:
| 2025-05-15 15:16:40
| 81.***.***.191
Kom. 5 - zgadzam się
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu