Nowy pracownik - zasiłek chorobowy w poprzedniej firmie
Witam,
bardzo proszę o informację - pracownik zatrudniony u nas na umowie o pracę od 01.05.2025, a w poprzedniej firmie, w której pracował do 30.04.2025 był na zasiłku chorobowym od 01.01.2025 do 08.04.2025.
Jak teraz u nas będzie z sytuacją w przypadku gdy pójdzie na L4? musi minąć 60 dni od 08.04.2025 żeby nabył uprawnienia do wynagrodzenia chorobowego? Czy od razu wgl wtedy też wpadnie w zasiłek?
Z góry bardzo dziękuję za info :)
bardzo proszę o informację - pracownik zatrudniony u nas na umowie o pracę od 01.05.2025, a w poprzedniej firmie, w której pracował do 30.04.2025 był na zasiłku chorobowym od 01.01.2025 do 08.04.2025.
Jak teraz u nas będzie z sytuacją w przypadku gdy pójdzie na L4? musi minąć 60 dni od 08.04.2025 żeby nabył uprawnienia do wynagrodzenia chorobowego? Czy od razu wgl wtedy też wpadnie w zasiłek?
Z góry bardzo dziękuję za info :)
Komentarz 1:
| 2025-05-14 08:14:23
| 91.***.***.1
Mylisz pojęcia. Dlaczego uważasz, że musi minąć 60 dni? Jeżeli nie wyczerpał okresu zasiłkowego to prawo do chorobowego ma od pierwszego dnia zwolnienia. A to czy wypłacić należy wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek zależy od tego, czy w roku 2025 w poprzedniej firmie wykorzystał 33 dni wynagrodzenia chorobowego czy nie. Sprawdź w świadectwie pracy, czy miał w danym roku kalendarzowym wypłacone wynagrodzenie chorobowe
Komentarz 2:
| 2025-05-14 08:29:57
| 95.***.***.174
Nie miał, miał tylko zasiłek właśnie za cały ten okres :)
Czyli od razu w razie czegoś może iść na L4 i po prostu wpadnie w zasiłek, tylko pilnować żeby w razie czegoś łącznie w tych dwóch zakładach pracy nie wykorzystał 182 dni?
Czyli od razu w razie czegoś może iść na L4 i po prostu wpadnie w zasiłek, tylko pilnować żeby w razie czegoś łącznie w tych dwóch zakładach pracy nie wykorzystał 182 dni?
Komentarz 3:
| 2025-05-14 08:37:21
| 91.***.***.1
No to skoro miał tylko zasiłek to w razie wpływu wypłacasz chorobowe do limitu 33 dni, potem przysługuje zasiłek, łącznie do max 182 dni okresu zasiłkowego. No chyba że zachoruje po upływie co najmniej 61 dni, wtedy normalnie otwierasz nowy okres zasiłkowy.
Komentarz 4:
| 2025-05-14 08:39:28
| 79.***.***.66
Jeśli w roku 2025 nie miał wypłaconego wynagrodzenia chorobowego , to najpierw wypłacasz wynagrodzenie chorobowe 33/15 a dopiero później zasiłek chorobowy. Pilnujesz okresu zasiłkowego 182 dni , Jeśli między zwolnieniami będzie przerwa co najmniej 61 dni , liczysz nowy okres zasiłkowy
Komentarz 5:
| 2025-05-14 08:40:09
| 83.***.***.146
Ale to oznacza, że zwolnienie było już w poprzednim roku więc od tej daty liczysz 182 dni a nie od 1 stycznie, wszystko powinnaś mieć na świadectwie
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu