Swiadczenie chorobowe z ZUS
Właściciel jednoosobowej działalności z dniem 15.05.2025 zamyka firmę.Jedna z osób jest emerytem pobiera emeryturę i przebywa na dalszym zwolnieniu lekarskim od 01.05.2025 do 31.05.2025/ wynagrodzenie chorobowe było wypłacone w kwietniu/ jeżeli rozwiążemy umowę z dniem 15.05/czy 14.05 bo nie wiem z jakim dniem wyrejestrować z ZUS/to Z-3 można wysłać za całe zwolnienie czy tylko do dnia rozwiązania umowy. Z jakim kodem wyrejestrować jak jest likwidacja firmy/ czy za porozumieniem stron?.
Komentarz 1:
| 2025-05-12 14:22:26
| 37.***.***.6
Na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron musi się zgodzić pracownik. No a w tym wypadku bardzo prawdopodobne, że tego nie zrobi, bo straci prawo do zasiłku.
Komentarz 2:
| 2025-05-12 14:23:38
| 37.***.***.131
Jakiego zasiłku?
To emeryt
To emeryt
Komentarz 3:
| 2025-05-12 14:24:46
| 37.***.***.6
Zasiłku chorobowego. Za okres zatrudnienia mu zasiłek przysługuje, ale za okres po ustaniu zatr. już nie przysługuje.
Komentarz 4:
| 2025-05-12 14:25:15
| 37.***.***.6
Właśnie dlatego, że to emeryt.
Komentarz 5:
| 2025-05-12 15:11:22
| 89.***.***.73
Pracownik emeryt się zgodzi za porozumieniem stron bo ostatnio choruje i już chciał sam zrezygnować z zatrudnienia. Wtedy Z-3 wypiszę do 14 maja i z tym dniem mam rozwiązać umowę czy mogę z dniem 15.05 jak będzie zamknięcie firmy z dniem 15.05.2025.
Komentarz 6:
| 2025-05-12 15:24:05
| 31.***.***.83
Emerytowi średnio to się opłaca, bo traci prawo do zasiłku chorobowego za dalszy okres zla (tj okres po ustaniu zatrudnienia) i mam wrażenie, że nie jest tego świadomy.
No a chorobowe będzie przysługiwać do dnia rozwiązania umowy włącznie i w Z-3 wpiszesz zgodnie z prawdą okres do dnia rozwiązania umowy włącznie. Jak umowę rozwiążecie 15.05 no to do 15.05.
No a chorobowe będzie przysługiwać do dnia rozwiązania umowy włącznie i w Z-3 wpiszesz zgodnie z prawdą okres do dnia rozwiązania umowy włącznie. Jak umowę rozwiążecie 15.05 no to do 15.05.
Komentarz 7:
| 2025-05-12 16:09:21
| 194.***.***.131
Najpierw rozwiążcie formalnie umowę. No, a jak będziesz mieć dokument rozwiązujący umowę to będziesz wiedzieć jakie daty wpisać na Z-3.
Jak wyżej możliwe, że ten pracownik nie zdaje sobie sprawy, że za okres po rozwiązaniu umowy nie będzie mu się już należał zasiłek.
Jak wyżej możliwe, że ten pracownik nie zdaje sobie sprawy, że za okres po rozwiązaniu umowy nie będzie mu się już należał zasiłek.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu