Koniec umowy na czas określony
Cześć. W połowie miesiąca kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Dostałam od pracodawcy informację że umowa nie zostanie przedłużona. Co zrobić w takim przypadku gdy mam l4 do pierwszego tygodnia czerwca? Prawdopodobnie lekarz mi jeszcze je przedłuży z powodu problemów z ręką( mam złamaną rękę, wypadek przy pracy).Wiem że można składać wnioski o wypłatę L4 przez ZUS? Czy trzeba je złożyć po zakończeniu umowy czy wtedy gdy umowa jeszcze trwa?
Komentarz 1:
| 2025-05-12 13:12:59
| 79.***.***.66
Po ustaniu zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany przesłać do ZUS druk Z-3 , zaś TY musisz wysłać druk ZAS-53 i ZAS-10, znajdziesz je na swoim PUE i stamtąd możesz je wysłać . ZUS będzie Ci płacił maksymalnie 91 dni po ustaniu zatrudnienia
Komentarz 2:
| 2025-05-12 15:29:16
| 31.***.***.83
Jak w kom. 1. Dodam że jeżeli już długo przebywasz na zwolnieniu to możliwe że przysługuje ci mniej niż 91 dni płatnego zla po ustaniu zatrudnienia. No i jeżeli nie ma perspektyw na koniec leczenia w bliskiej przyszłości to warto porozmawiać z lekarzem i rozważyć złożenie wniosku o świadczenie rehabilitacyjne.
Komentarz 3:
| 2025-05-12 15:48:48
| 164.***.***.238
Na zwolnieniu przebywam dopiero od 16 dni. Z tego co mówił lekarz to jest możliwość całkowitego zagojenia się ręki w okresie 6-8 tygodni
Komentarz 4:
| 2025-05-12 15:52:18
| 31.***.***.83
No to jak w kom. 1, po ustaniu zatrudnienia zasiłek przysługuje przez 91 dni, tylko między zwolnieniami nie może być ani jednego dnia przerwy. Dodam że dopóki jesteś na zasiłku to nie rejestrujesz się w urzędzie pracy i masz zapewnioną opiekę medyczną w ramach NFZ.
Komentarz 5:
| 2025-05-12 16:31:44
| 164.***.***.238
Bardzo dziękuję za odpowiedź
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu