Kolejna opieka nad dzieckiem a z-3 ??
Pracownica miała L4 opiekę na dziecko 27/01/2025 , 25/02 , 13/03 -> tu wniosek z-3 tabelkę z podstawami wypełniałam od 01/2024-12/2024 w lutym i marcu też, bo nie byłoo przerwy 30 dni. a teraz kolejna opieka 15-25/04 i mam wykazać nadal okres 01/2024-12/2024 czy już 03/2024-03/2025 z inf ile przepracowała z styczniu,lutym,marcu a ile powinna i powód przerwy?
Komentarz 1:
| 2025-04-23 13:49:20
| 31.***.***.240
Podstawa taka sama jak w styczniu bo między L-4 nie ma przerwy pełnego m-ca kalendarzowego
Komentarz 2:
| 2025-04-23 13:51:58
| 84.***.***.202
Między zwolnieniem z marca a kwietniowym nie ma przerwy 60 dni, więc wg mnie te same podstawy powinny zostać wykazane.
Komentarz 3:
| 2025-04-23 14:04:28
| 79.***.***.91
60 dni czy 30 powinno być?
Komentarz 4:
| 2025-04-23 14:08:06
| 79.***.***.91
Do kom1 przecież jest przerwa miesiąca bo 13.03-15.04
Komentarz 5:
| 2025-04-23 14:13:11
| 84.***.***.202
żeby była nowa podstawa zasiłkowa, przerwa między zwolnieniami musi wynosić minimum 60 dni - te przepisy zmieniły sie od 01.01.2022.
Na stronie poradnika przedsiębiorcy jest pomocne info:
Do okresu zasiłkowego:
nadal uwzględniane są okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy nimi nie przekraczała 60 dni
Na stronie poradnika przedsiębiorcy jest pomocne info:
Do okresu zasiłkowego:
nadal uwzględniane są okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy nimi nie przekraczała 60 dni
Komentarz 6:
| 2025-04-23 14:16:33
| 79.***.***.91
Otóż obecnie nie ustala się nowej podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli przerwa między świadczeniami była krótsza niż miesiąc kalendarzowy, podczas gdy wcześniej, aby ustalić nową podstawę wymiaru kolejnego świadczenia, od ostatnio pobieranego musiały minąć co najmniej 3 pełne miesiące kalendarzowe.
W efekcie od 1 stycznia 2022 r. w przypadku pracowników często korzystających ze świadczeń chorobowych, szybciej niż do tej pory (już po miesiącu kalendarzowym przerwy między świadczeniami), będzie zachodziła konieczność ustalania nowej podstawy wymiaru świadczeń.
W efekcie od 1 stycznia 2022 r. w przypadku pracowników często korzystających ze świadczeń chorobowych, szybciej niż do tej pory (już po miesiącu kalendarzowym przerwy między świadczeniami), będzie zachodziła konieczność ustalania nowej podstawy wymiaru świadczeń.
Komentarz 7:
| 2025-04-23 14:16:47
| 104.***.***.35
Kom.4
Musi być miesiąc kalendarzowy przerwy żeby wyliczyć nową podstawę chorobowego
Przerwa pow. 60 dni dotyczy nowego okresu zasiłkowego
Musi być miesiąc kalendarzowy przerwy żeby wyliczyć nową podstawę chorobowego
Przerwa pow. 60 dni dotyczy nowego okresu zasiłkowego
Komentarz 8:
| 2025-04-23 14:17:25
| 79.***.***.91
Miesi8ąc kalendarzowy przerwy...
czyli w moim przypadku był by ponad miesiąc wieć chyba powinnam tabelkę w z-3 wypełnić od 4/24-03/25?
czyli w moim przypadku był by ponad miesiąc wieć chyba powinnam tabelkę w z-3 wypełnić od 4/24-03/25?
Komentarz 9:
| 2025-04-23 14:19:22
| 79.***.***.91
"Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku
Kolejna zmiana dotyczy ustalania podstawy wymiaru zasiłku. Nie trzeba będzie ustalać jej na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (bez względu na ich rodzaj) nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. Obecnie podstawę wymiaru oblicza się na nowo, jeżeli przerwa w pobieraniu zasiłków wynosi co najmniej 3 miesiące kalendarzowe. "
Kolejna zmiana dotyczy ustalania podstawy wymiaru zasiłku. Nie trzeba będzie ustalać jej na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (bez względu na ich rodzaj) nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. Obecnie podstawę wymiaru oblicza się na nowo, jeżeli przerwa w pobieraniu zasiłków wynosi co najmniej 3 miesiące kalendarzowe. "
Komentarz 10:
| 2025-04-23 14:21:03
| 104.***.***.103
Przecież piszesz że opieka była w styczniu, w lutym i w marcu - i teraz w kwietniu - czyli nie ma przerwy pełnego miesiąca kalendarzowego
Liczysz miesiąc KALENDARZOWY a nie kolejne 30 dni
Liczysz miesiąc KALENDARZOWY a nie kolejne 30 dni
Komentarz 11:
| 2025-04-23 14:22:35
| 79.***.***.91
Czyli przerwa powinna być np cały marzec bez l4?
Komentarz 12:
| 2025-04-23 14:25:37
| 104.***.***.103
Właśnie tak
Gdyby w marcu nie było opieki to przy kwietniowej opiece liczysz nową podstawę
Gdyby w marcu nie było opieki to przy kwietniowej opiece liczysz nową podstawę
Komentarz 13:
| 2025-04-23 14:29:24
| 79.***.***.91
Przykład
Joanna K. za okres od dnia 23 lipca 2021 r. do dnia 30 lipca 2021 r. złożyła wniosek o zasiłek opiekuńczy. W dniu 1 kwietnia 2021 r. zakończyła pobierać zasiłek macierzyński. Podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego nie należy ustalać na nowo, ponieważ przerwa między okresem pobierania zasiłku opiekuńczego, a okresem zasiłku macierzyńskiego nie trwała 3 miesiące kalendarzowe (przypadała na maj, czerwiec). Od dnia 1 stycznia 2022 r., podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego trzeba będzie ustalić na nowo, ponieważ przerwa będzie dłuższa niż 1 miesiąc kalendarzowy.
Joanna K. za okres od dnia 23 lipca 2021 r. do dnia 30 lipca 2021 r. złożyła wniosek o zasiłek opiekuńczy. W dniu 1 kwietnia 2021 r. zakończyła pobierać zasiłek macierzyński. Podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego nie należy ustalać na nowo, ponieważ przerwa między okresem pobierania zasiłku opiekuńczego, a okresem zasiłku macierzyńskiego nie trwała 3 miesiące kalendarzowe (przypadała na maj, czerwiec). Od dnia 1 stycznia 2022 r., podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego trzeba będzie ustalić na nowo, ponieważ przerwa będzie dłuższa niż 1 miesiąc kalendarzowy.
Komentarz 14:
| 2025-04-23 14:30:07
| 79.***.***.91
Dziekuję - myliłam pojęcie miesiaca kalendarzowego, liczyłam po prostu tak jak tam napisałaś 30 d ni o d jednego do drugiego L4
Komentarz 15:
| 2025-04-23 14:31:28
| 104.***.***.103
Czego jeszcze nie rozumiesz???
Komentarz 16:
| 2025-04-23 14:41:24
| 79.***.***.91
Wszystko rozumiem ;) naprawdę bardzo bardzo dziekuję ;)
Komentarz 17:
| 2025-04-23 14:50:19
| 83.***.***.146
Mi też to nie pasuje, to co jeśli zwolnienie zakończyło się 1 kwietnia to nową podstawę liczymy dopiero od zwolnień od 1 czerwca, czyli prawie 2 miesiące bo musi być pełny miesiąc. Tak to Repetku napisałaś
Komentarz 18:
| 2025-04-23 14:52:11
| 79.***.***.91
Ale czytaj kom 13. wtedy sie zgadza
Komentarz 19:
| 2025-04-23 16:09:17
| 172.***.***.1
Kom.17
I tak właśnie jest - bo jest przerwa pełny m-c kalendarzowy (maj)
Podstawę chorobowego od czerwca liczymy na nowo
I tak właśnie jest - bo jest przerwa pełny m-c kalendarzowy (maj)
Podstawę chorobowego od czerwca liczymy na nowo
Komentarz 20:
| 2025-04-24 06:30:37
| 31.***.***.168
Z drugiej strony popatrzmy jakie to jest beznadziejne. Weźmy pod uwagę mój przypadek jeżeli by pracownica brała taką opiekę raz na miesiąc to za każdym razem podstawa byłaby ta styczniowa bez sensu już teraz mam rozkminę czy to na pewno tak
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
