Umowa do dnia porodu a limit umów na czas określony
Chcemy ponownie zatrudnić pracownicę, miała 2 umowy na czas określony i jedną przedłuzoną do dnia porodu (dokument nazwany umowa o pracę do dnia porodu).
Czy możemy ją zatrudnić na czas określony jako 3 umowa czy już tylko czas nieokreślony?
Czy możemy ją zatrudnić na czas określony jako 3 umowa czy już tylko czas nieokreślony?
Komentarz 1:
| 2025-04-22 10:02:34
| 37.***.***.122
Nie daje się umowy do dnia porodu tylko zwykłą informację, że umowa zostaje przedłużona
Komentarz 2:
| 2025-04-22 10:09:46
| 80.***.***.29
Przedłużenia umowy do dnia porodu nie traktuje się jak kolejnej umowy na czas określony liczonej do limitu 33 miesięcy i 3 umów terminowych
Komentarz 3:
| 2025-04-22 10:39:51
| 46.***.***.176
Tak system kadrowy wymusza.
Czyli nie liczymy jej do limitu?
Czyli nie liczymy jej do limitu?
Komentarz 4:
| 2025-04-22 10:41:14
| 80.***.***.29
Art. 25.1. § 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.
§ 4.1. Przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3.
§ 4.1. Przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3.
Komentarz 5:
| 2025-04-22 10:50:21
| 46.***.***.176
To rozumiem, ale czy nie przeszkadza w tym nazewnictwo dokumentu umowa do dnia porodu.
I mogę wtedy dać ostatnią na czas określony?
I mogę wtedy dać ostatnią na czas określony?
Komentarz 6:
| 2025-04-22 10:52:16
| 80.***.***.29
Możesz
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu