Do 30 czerwca 2025 r. przedsiębiorca MŚP uprawniony do rozliczeń za energię elektryczną po cenie maksymalnej w okresie od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r., składa do sprzedawcy energii informację o pomocy.
•
Urlop zaaa święto
Czy za 3 maja możemy udzielić wolnego 2 maja?
Komentarz 1:
| 2025-04-22 09:02:44
| 193.***.***.65
Tak :)
Komentarz 2:
| 2025-04-22 09:03:39
| 37.***.***.122
Ale to nie jest urlop
Komentarz 3:
| 2025-04-22 09:07:01
| 109.***.***.34
W ewidencji ten dzień nie jest urlopem!
Komentarz 4:
| 2025-04-22 09:14:20
| 5.***.***.37
Czy pracownicy powinni wypisać jakiś wniosek? czy po prostu możemy wywiesić ogłoszenie na tablicy o planowanym wolnym?
Komentarz 5:
| 2025-04-22 09:17:40
| 109.***.***.188
Jeżeli ustalacie odgórnie dla wszystkich jeden termin to wystarczy poinformować pracowników w sposób przyjęty w firmie, np. ogłoszeniem na tablicy.
Komentarz 6:
| 2025-04-22 12:52:55
| 213.***.***.149
4> jaki wniosek, jak to nie jest urlop wypoczynkowy ani żaden inny z KP?
Komentarz 7:
| 2025-04-23 15:08:11
| 83.***.***.22
A jeżeli wolne ma być na wniosek w dniu wybranym przez pracownika w okresie rozliczeniowym to czy można odmówić tego konkretnego dnia?
Komentarz 8:
| 2025-04-23 18:32:56
| 213.***.***.149
7> ale jak na wniosek pracownika w dniu wybranym przez niego? Przecież to pracodawca ustala, kiedy ma byc ten dzień wolny za święto i albo ustala jeden dzień dla całej firmy albo np. daje do wyboru dwa dni i cześc pracowników na wolne jednego, a cześc drugiego dnia. Ale to zwsze ustala pracodawca, a nie że sobie pracowniki sam wybiera jak mu pasuje. Każdy by tak chciał. I tak, pracodawca może odmówić, skoro to nie jest dzień wyznaczony przez pracodawcę.
Komentarz 9:
| 2025-04-23 18:56:19
| 109.***.***.188
Kom. 8 - są firmy, gdzie każdy pracownik sam sobie wybiera, kiedy chce mieć wolne za święto przypadające w sobotę (w obrębie okresu rozliczeniowego), bez żadnego wskazywania przez pracodawcę.
Komentarz 10:
| 2025-04-24 09:10:27
| 213.***.***.149
No chyba, że tak
Komentarz 11:
| 2025-04-24 13:28:56
| 83.***.***.22
No dokładnie tak jak w kom. 9 i teraz właśnie co w sytuacji gdyby pracownicy chcieli odebrać wolne w tym samym dniu i trochę zaburza to organizacje wiec nie wiem czy jak jest zapis w zarządzeniu ze dowolnie wybrany dzień to teraz pracodawca może odmówić.
Komentarz 12:
| 2025-04-24 14:26:38
| 213.***.***.149
11> skoro pracodawca nie dał żadnych ograniczeń co do wolnego dnia, to sam sobie robi szkodę i teraz odmowa jest trochę słaba.
Komentarz 13:
| 2025-04-24 15:16:20
| 31.***.***.207
Jak w kom. 12 wg mnie, sami sobie zrobiliście problem.
Komentarz 14:
| 2025-04-24 15:35:34
| 83.***.***.22
No tak Dzięki - na szczęście nie ma problemu.
Takie rozwiązanie zawsze się sprawdzało, pojawiło się jednak pytanie i trochę obaw.
Takie rozwiązanie zawsze się sprawdzało, pojawiło się jednak pytanie i trochę obaw.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu