Nie ma czegoś takiego, jak wypowiedzenie za porozumieniem stron. Jest albo jedno albo drugie. Jeżeli wypowiedzenie, to obowiązuje okres wypowiedzenia i przez ten okres pracownik musi stawiać się do pracy. Jeżeli rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, to obie strony muszą się zgodzić na warunki ustalone w tym porozumieniu i pracownik jednostronnie nie może ich narzucić pracodawcy.
Proponuję skontaktować się z pracownikiem i wyjaśnić mu w czym rzecz, bo on najwyraźniej na tym się nie zna.
Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron
Dzień dobry, mam pracownika który od trzech miesięcy przebywał na zwolnieniu lekarskim.
Zwolnienie miał do piątku i dzisiaj powinien stawić się w pracy. dzisiaj Pan zamiast przyjść do pracy wysłał listem poleconym wypowiedzenie Umowy o prace za po rumieniem ze stron.
Proszę poradźcie co z taki delikwentem zrobić. Czy powinnam na takie pismo odpowiadać?
Zwolnienie miał do piątku i dzisiaj powinien stawić się w pracy. dzisiaj Pan zamiast przyjść do pracy wysłał listem poleconym wypowiedzenie Umowy o prace za po rumieniem ze stron.
Proszę poradźcie co z taki delikwentem zrobić. Czy powinnam na takie pismo odpowiadać?
Komentarz 1:
| 2025-04-14 15:04:14
| 85.***.***.14
Komentarz 2:
| 2025-04-14 15:07:12
| 81.***.***.35
Nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem.
Komentarz 3:
| 2025-04-14 18:09:48
| 77.***.***.46
Jeśli chcesz się go pozbyć to możesz odpowiedzieć, źe się zgadzasz na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, a jego pismo potraktuj jak propozycję rozwiązania umowy. A jak się nie zgadzasz, to te jego pismo nie ma żadnej mocy prawnej i gość ma nieobecność w pracy NN.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu