Kolejność aneksów
Zastępca kierownika dostał aneks na czas nieobecności kierownika aby pełnił jego funkcje. Pod koniec stycznia dostał wypowiedzenie zmieniające z degradacja na specjalistę (3 msc wypowiedzenia) w połowie marca oświadczył że przyjął warunki. Na początku kwietnia koerownik wrócił do pracy. A zastępca dostał aneks z wyrównaniem stawki na kwiecień jako zastępca bo wrócił do swojego pierwotnego stanowiska. Czy ten aneks powinien być bezterminowy czy tylko na okres kwietnia bo przecież mamy potwierdzenie przyjęcia wypowiedzenia zmianiajcego.
Komentarz 1:
| 2025-04-09 17:26:50
| 88.***.***.195
Jeżeli zastępca kierownika przyjął zmianę stanowiska na specjalistę od 01.05.25 to wszelkie wyrówania powinny być datowane do 30.04.25. A od 01.05.25 jest nowe stanowisko specjalisty i wynagrodzenie (o ile uległo zmianie).
Komentarz 2:
| 2025-04-09 17:34:40
| 89.***.***.255
Czyli jak dałam aneks na zastępcę bez daty do 30.04 to zrobiłam błąd?
Nie wycofałam wypowiedzenia zmieniającego więc ono i tak wchodzi w życie od 1 maja
Nie wycofałam wypowiedzenia zmieniającego więc ono i tak wchodzi w życie od 1 maja
Komentarz 3:
| 2025-04-09 17:45:49
| 88.***.***.195
Jeżeli w aneksie wpisałaś że wyrownanie jest za okres do 30.04.2025 to jest ok. Nowe warunki pracy i płacy - wypowiedzenie zmieniające wchodzą po okresie wypowiedzenia czyli od 01.05.25.
Komentarz 4:
| 2025-04-09 18:04:15
| 89.***.***.255
Właśnie nie wpisałam że do 30.04.2025
Dałam aneks od 10.04 bez daty końcowej
I potem jest to wypowiedzenie zmieniające
Czy ten aneks anuluje to wypowiedzenie zmieniające? Czy pracownik może dochodzić jakiś praw z tego?
Dałam aneks od 10.04 bez daty końcowej
I potem jest to wypowiedzenie zmieniające
Czy ten aneks anuluje to wypowiedzenie zmieniające? Czy pracownik może dochodzić jakiś praw z tego?
Komentarz 5:
| 2025-04-09 19:32:02
| 88.***.***.195
"Zastępca kierownika dostał aneks na czas nieobecności kierownika aby pełnił jego funkcje". wydaje mi się, że na tym dokumencie nalezy się skupić.
Ja bym napisała pismo do pracownika powołując się na ww. aneks, oraz informując pracownika, że kierownik wrócił do pracy i pracownik wraca na dotychczasowe stanowisko z-cy do dnia 30.04.25 a z dniem 01.05.25 obejmuje stanowisko specjalisty zgodnie z informacją od pracownika (data.....) o przyjeciu nowych warunków płacy i pracy zawartych w wypowiedzeniu zmieniającym z dnia....
To powinno wyjaśnić sytuację. Z mojej perspektywy wypowiedzenie jest ważne. A aneks się zakończył z uwagi na powrót kierownika. A przyszłościowo warto doprecyzowywać daty i dodać zdanie, że pracownik wróci na swoje poprzednie bądź nwe stanowisko :)
Ja bym napisała pismo do pracownika powołując się na ww. aneks, oraz informując pracownika, że kierownik wrócił do pracy i pracownik wraca na dotychczasowe stanowisko z-cy do dnia 30.04.25 a z dniem 01.05.25 obejmuje stanowisko specjalisty zgodnie z informacją od pracownika (data.....) o przyjeciu nowych warunków płacy i pracy zawartych w wypowiedzeniu zmieniającym z dnia....
To powinno wyjaśnić sytuację. Z mojej perspektywy wypowiedzenie jest ważne. A aneks się zakończył z uwagi na powrót kierownika. A przyszłościowo warto doprecyzowywać daty i dodać zdanie, że pracownik wróci na swoje poprzednie bądź nwe stanowisko :)
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu