Termin badań medycyny pracy.
Witam. Czy pracodawca może ustalać mi termin i godzine wizyty u lekarza medycyny pracy, zaznaczam ze ustala termin po moich godzinach pracy? Nie koliduje to z jakimiś przepisami? Co z moimi prywatnymi sprawami, przeciez może będe wtedy miał już cos zaplanowane. Pozdrawiam
Komentarz 1:
| 2025-04-09 13:16:32
| 109.***.***.34
Zazwyczaj badanie powinno to być w godzinach pracy. Zazwyczaj to nie znaczy koniecznie. Czasem to nie takie proste umówić wizytę w godzinach pracy.
Komentarz 2:
| 2025-04-09 13:24:26
| 213.***.***.93
Może - tutaj termin badań ustala medycyna pracy - jeżeli przypada poza godzinami pracy nie należy się niestety żadna rekompensata
Komentarz 3:
| 2025-04-09 13:32:21
| 5.***.***.76
Do autora. Jak idziesz do lekarza to zawsze dasz radę ustalić wizytę po godzinach pracy tak by nie kolidowało to ze sprawami zawodowymi?
Komentarz 4:
| 2025-04-09 13:40:23
| 37.***.***.42
Jak może ci ustalić w czasie 1Zmiany a ustala inaczej to należy napisać skargę do PIP
Komentarz 5:
| 2025-04-09 13:55:22
| 109.***.***.34
Skarga raczej nic nie da, Pip nie zajrzy w dokumentację przychodni medycyny pracy. Ale jeśli pracodawca przyzna się, że może ale nie chce....
Komentarz 6:
| 2025-04-09 14:03:51
| 37.***.***.42
Da da , u nas kiedyś podziałało i to 2 razy ,raz 1000 zł a drugim razem pytał dytka czy chce 5 czy 2 tys :)
Od tamtej pory chodzą wszyscy tylko na 1 zmianach
Od tamtej pory chodzą wszyscy tylko na 1 zmianach
Komentarz 7:
| 2025-04-09 14:06:09
| 37.***.***.42
Dyrka
Komentarz 8:
| 2025-04-09 14:15:30
| 109.***.***.34
Czyli pracodawca się przyznał ;-)
Komentarz 9:
| 2025-04-09 14:37:18
| 37.***.***.42
Nie , inspektor sprawdził grafiki i czas pracy lmp (ze strony internetowej), i jak długo były jeszcze ważne badania
Dokonał porównań i okazało się że śmiało można było wysłać pracowników na 1 zmianie
Dokonał porównań i okazało się że śmiało można było wysłać pracowników na 1 zmianie
Komentarz 10:
| 2025-04-09 14:37:56
| 37.***.***.42
Ale dyrektor nawet się nie próbował odwołać
Komentarz 11:
| 2025-04-09 14:39:35
| 37.***.***.42
Za dużo osób robiło badania w czasie wolnym
Komentarz 12:
| 2025-04-09 18:26:41
| 37.***.***.84
Czyli jednym słowem jak pracuje na trzy zmiany i pracodawca ustala mi termin i godzinę badania po godzinach pracy to wszystko jest w porzadku i nic z tym nie zdziałam. Tylko muszę podkulic ogon i słuchać poleceń jak piesek heh
Komentarz 13:
| 2025-04-09 18:51:13
| 178.***.***.48
No nie jest w porządku = należy zgłosić to do PIP
jak pracujesz na 3 zmiany to pracodawca powinien tak ustalić termin (jezeli to on ustala z lmp) abyś badania zrobiła w trakcie 1 zmiany - badania wykonuje sie w czasie pracy , a nie czasie wolnym
w czasie wolnym badania tylko wtedy kiedy nie można ich wykonać w czasie pracy np. pracujesz tylko na 2,3 zmianę a lmp przyjmuje 8.00 do 15.00 wtedy kiedy ty masz wolne
jak pracujesz na 3 zmiany to pracodawca powinien tak ustalić termin (jezeli to on ustala z lmp) abyś badania zrobiła w trakcie 1 zmiany - badania wykonuje sie w czasie pracy , a nie czasie wolnym
w czasie wolnym badania tylko wtedy kiedy nie można ich wykonać w czasie pracy np. pracujesz tylko na 2,3 zmianę a lmp przyjmuje 8.00 do 15.00 wtedy kiedy ty masz wolne
Komentarz 14:
| 2025-04-11 13:32:19
| 37.***.***.33
Ok, rozumiem. Tylko ze przepis mówi "Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. ", a mój pracodawca i bhpowiec twierdzą ze "w miare mozliwosci " czyli może się zgodzić lub nie na badania w trakcie pracy. No i mówią że sie nie zgodzili. ehh
Komentarz 15:
| 2025-04-14 10:11:50
| 37.***.***.80
I co wy na to?
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
