Niedogodziny a nadgodziny
Dzień dobry mam pytanie pracuje 3 dni poniżej 8 godzin a 2 dni po 12 jak to jest rozliczane czy z nadgodzin można przerzucić na dni gdzie nie mam pełnych godzin dodam że praca poniżej 8 godzin wynika z braku pracy przez pracodawce
Komentarz 1:
| 2025-04-04 08:59:23
| 109.***.***.34
A może pracujesz w systemie równoważnym?
Komentarz 2:
| 2025-04-04 09:26:02
| 37.***.***.52
Mozna, jesli pracodawca udostepni Ci ten grafik przynajmniej tydzień przed rozpoczeciem okresu roliczeniowego ( zakładam, że jestes w systemie, o którym mowa w kom1) A żeby policzyc twoje nadgodziny/niedogodziny potrzebny byłby harmonogram, rzeczywisty czas pracy (np lista obecnosci, godziny w których świadczyłeś prace lub miałes nieobecnosci) oraz przede wszystkim informacja w jakim systemie i wymiarze pracujesz.
Komentarz 3:
| 2025-04-04 10:05:10
| 185.***.***.46
Chodzi o to że mam normalną listę obecności pracuje jako kierowca codziennie mam do rozwieś Zienia określoną ilość punktów raz jest mniej raz jest więcej to nie zależy ode mnie dlatego pytam dlaczego z przyczyn niezależnych ode mnie pracuje jednego dnia mniej drugiego więcej i te nadgodziny mi się wyrównują do dni gdzie pracowałem mniej czy nie powinno być tak że codziennie pisze na karcie drogowej 8 h a nadgodziny mam dodatkową
Komentarz 4:
| 2025-04-04 11:24:58
| 85.***.***.14
To co byś oczekiwał, to jest podstawowy system czasu pracy. Najpierw upewnij się u pracodawcy, czy jesteś zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, bo charakter pracy przez ciebie opisany, to bardziej pasuje do równoważnego systemu czasu pracy.
I gdyby się okazało, że jednak jesteś zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy i taki charakter pracy ci nie odpowiada, no to pozostaje zmienić pracę.
I gdyby się okazało, że jednak jesteś zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy i taki charakter pracy ci nie odpowiada, no to pozostaje zmienić pracę.
Komentarz 5:
| 2025-04-04 11:36:19
| 83.***.***.233
Poniżej 8 godzin czyli ile pracujesz w krótsze dni?
Komentarz 6:
| 2025-04-04 11:45:19
| 37.***.***.52
Ja Cię rozumiem- nie jest to zgodne z prawem o ile jak pisze w kom 4 E. nie pracujesz w równoważnym/zadaniowym i nie otrzymujesz tydzień wcześniej rozpisanych godzin pracy.
Sprawdź w umowie oraz warunkach zatrudnienia (dokumentach od pracodawcy lub regulaminie/obwieszczeniu) jakim systemem czasu pracy jesteś objęty. Jesli podstawowym, to wówczas- ty wykazujesz gotowośc do swiadczenia pracy przez np 8 godz- przychodzisz do pracy z zamiarem wykonywania pracy w tym wymiarze, natomiast jesli pracodawca zaplanował Ci mniej ( a nie zaplanował, bo nie poinformowął cię o tym co najmniej tydzien przed rozp.okresu rozlicz) lub nie ma dla Ciebie pracy na ten dzien lub te godziny to albo płaci ci za czas dyzuru albo pracy. A to, że w inny dzien bedziesz pracował dłuzej to wówczas powstaną nadgodziny . Notuj te godziny i bliżej rozwiązania umowy wystąp pisemnie o wypłątę zaległego wynagrodzenia-kiedy odmówią - skieruj do PIP. W PIP masz bezpłątne porady prawne- tam Ci pomogą za darmo.
Sprawdź w umowie oraz warunkach zatrudnienia (dokumentach od pracodawcy lub regulaminie/obwieszczeniu) jakim systemem czasu pracy jesteś objęty. Jesli podstawowym, to wówczas- ty wykazujesz gotowośc do swiadczenia pracy przez np 8 godz- przychodzisz do pracy z zamiarem wykonywania pracy w tym wymiarze, natomiast jesli pracodawca zaplanował Ci mniej ( a nie zaplanował, bo nie poinformowął cię o tym co najmniej tydzien przed rozp.okresu rozlicz) lub nie ma dla Ciebie pracy na ten dzien lub te godziny to albo płaci ci za czas dyzuru albo pracy. A to, że w inny dzien bedziesz pracował dłuzej to wówczas powstaną nadgodziny . Notuj te godziny i bliżej rozwiązania umowy wystąp pisemnie o wypłątę zaległego wynagrodzenia-kiedy odmówią - skieruj do PIP. W PIP masz bezpłątne porady prawne- tam Ci pomogą za darmo.
Komentarz 7:
| 2025-04-04 11:49:31
| 37.***.***.52
Masz tacho, GPS? Na dowód np. kopie/zdjęcia tankowań, wz z parafką i datą - inne dokumenty potwierdzające , ze świadczyłeś pracę tego dnia lub wykonałes podróż
Komentarz 8:
| 2025-04-04 12:01:23
| 178.***.***.48
Nawet jak to jest równoważny system to grafik powinien określać czas pracy dla każdego dnia, a nie raz jest tak raz inaczej dlatego ze nie ma pracy
Grafik powinien być na cały miesiąc
Grafik powinien być na cały miesiąc
Komentarz 9:
| 2025-04-04 12:57:48
| 85.***.***.14
Ustawa z dnia 16.04.2004 r. o czasie pracy kierowców
Art. 11.
(...)
2a. Rozkładów czasu pracy nie ustala się dla kierowcy wykonującego przewóz rzeczy lub okazjonalny przewóz osób.
Art. 11.
(...)
2a. Rozkładów czasu pracy nie ustala się dla kierowcy wykonującego przewóz rzeczy lub okazjonalny przewóz osób.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
