Pełnomocnik jdg
Przede mną poważna operacja, potem rehabilitacja i dłuższe chorobowe. Prowadzę jdg, nie chciałabym stracić klientów w tym czasie, czy mogę powołać pełnomocnika który będzie wystawiał fv i wysyłał deklaracje do ZUS podpisane nazwiskiem pełnomocnika?
Komentarz 1:
| 2025-04-03 21:44:43
| 195.***.***.231
Jak najbardziej firma moze działać w czasie gdy będziesz na chorobowym. Wręcz dziwnym by było zamykać wszytskie orleny gdy obajtek (czy kto tam teraz jest) był na chorobowym. Pytanie tylko kto będzie świadczył usługi w tym czasie? Nie chodzi mi o wystawianie fv.
Komentarz 2:
| 2025-04-03 22:23:18
| 37.***.***.196
Mój pelnomocnik- mąż
Komentarz 3:
| 2025-04-03 22:40:52
| 194.***.***.131
No, to mąż nie tylko będzie wystawiał faktury i wysyłał deklaracje do ZUS, ale też będzie wykonywać prace, które będą fakturowane?
No, to jeżeli tak, to może jednak lepiej z mężem zawrzeć umowę zlecenie. Tak, aby ZUS nie uznał go za osobę współpracującą co będzie się wiązało z zapłatą składek z tego tytułu.
Jak rozumiem w tej chwili mąż w Twojej firmie nie pracuje?
No, to jeżeli tak, to może jednak lepiej z mężem zawrzeć umowę zlecenie. Tak, aby ZUS nie uznał go za osobę współpracującą co będzie się wiązało z zapłatą składek z tego tytułu.
Jak rozumiem w tej chwili mąż w Twojej firmie nie pracuje?
Komentarz 4:
| 2025-04-03 22:47:56
| 37.***.***.196
Na ten moment nie pracuje.
Rozważam dwie opcje -
1. zawieszenie swojej działalności na czas choroby (jestem także zatrudniona na etacie). Otwarcie działalności na męża
2. Dodanie męża jako pełnomocnika jdg i on będzie wszystko robił
Pytanie która opcja jest bardziej w porządku w świetle prawa
Rozważam dwie opcje -
1. zawieszenie swojej działalności na czas choroby (jestem także zatrudniona na etacie). Otwarcie działalności na męża
2. Dodanie męża jako pełnomocnika jdg i on będzie wszystko robił
Pytanie która opcja jest bardziej w porządku w świetle prawa
Komentarz 5:
| 2025-04-03 22:55:32
| 194.***.***.131
Jeżeli chodzi o pracę w Twojej firmie to opcje są następujące:
1. Brak umowy i najprawdopodobniej wtedy dla potrzeb ZUS osoba współpracująca.
2. Umowa o pracę i dla potrzeb ZUS osoba współpracująca.
3. Umowa zlecenie i dla potrzeb ZUS zleceniobiorca.
Nie wiem czy ma sens zakładanie nowej firmy na męża, no ale oczywiście to też można rozważyć.
Najlepiej to skonsultować z Twoim księgowym, bo on będzie miał największa wiedzę co w Waszym wypadku będzie najlepsze.
Wszystkie opcje w świetle prawa będą prawidłowe.
1. Brak umowy i najprawdopodobniej wtedy dla potrzeb ZUS osoba współpracująca.
2. Umowa o pracę i dla potrzeb ZUS osoba współpracująca.
3. Umowa zlecenie i dla potrzeb ZUS zleceniobiorca.
Nie wiem czy ma sens zakładanie nowej firmy na męża, no ale oczywiście to też można rozważyć.
Najlepiej to skonsultować z Twoim księgowym, bo on będzie miał największa wiedzę co w Waszym wypadku będzie najlepsze.
Wszystkie opcje w świetle prawa będą prawidłowe.
Komentarz 6:
| 2025-04-03 23:10:56
| 195.***.***.231
Jak w kom.5
pewno opcja nr 3 bedzie najlepsza ale księgowa będzie wiedzieć najlepiej
pewno opcja nr 3 bedzie najlepsza ale księgowa będzie wiedzieć najlepiej
Komentarz 7:
| 2025-04-03 23:11:34
| 37.***.***.196
No a kosztowo?
Mąż na nowej firmie płaciłby tylko zdrowotną, tak jak ja teraz, bo jest na etacie.
Przy osobie współpracującej dalej place swoją zdrowotna plus jeszcze męża.
Umowa o pracę i zlecenie to wiadomo dochodzą jeszcze dodatkowe rzeczy.
Mąż na nowej firmie płaciłby tylko zdrowotną, tak jak ja teraz, bo jest na etacie.
Przy osobie współpracującej dalej place swoją zdrowotna plus jeszcze męża.
Umowa o pracę i zlecenie to wiadomo dochodzą jeszcze dodatkowe rzeczy.
Komentarz 8:
| 2025-04-03 23:15:47
| 195.***.***.231
Kur... a z tym ślubnym na etacie to mieliśmy się domyślić?
JPD
JPD
Komentarz 9:
| 2025-04-03 23:15:50
| 194.***.***.131
Masz już podane opcje :-). Twoja księgowa (-y) na pewno też ma odpowiednią wiedzę.
"Mąż na nowej firmie płaciłby tylko zdrowotną, tak jak ja teraz, bo jest na etacie." - tak jeżeli otrzymuje przynajmniej minimalne wynagr. lub skorzysta z ulgi na start.
"Przy osobie współpracującej dalej place swoją zdrowotna plus jeszcze męża." - tak i patrz powyżej to co kwoty wynagrodzenia.
"Umowa o pracę i zlecenie to wiadomo dochodzą jeszcze dodatkowe rzeczy. " - tak, ale możesz zaliczyć w koszty wynagrodzenie.
"Mąż na nowej firmie płaciłby tylko zdrowotną, tak jak ja teraz, bo jest na etacie." - tak jeżeli otrzymuje przynajmniej minimalne wynagr. lub skorzysta z ulgi na start.
"Przy osobie współpracującej dalej place swoją zdrowotna plus jeszcze męża." - tak i patrz powyżej to co kwoty wynagrodzenia.
"Umowa o pracę i zlecenie to wiadomo dochodzą jeszcze dodatkowe rzeczy. " - tak, ale możesz zaliczyć w koszty wynagrodzenie.
Komentarz 10:
| 2025-04-03 23:22:19
| 37.***.***.196
Sorki Mati, taka pora że mi się już nie dodało, a widmo poważnej operacji dodaje swojego stresa :)
Nie mniej, dziękuję za pomoc, wszystko jasne, wątpliwości rozwiane
Nie mniej, dziękuję za pomoc, wszystko jasne, wątpliwości rozwiane
Komentarz 11:
| 2025-04-03 23:25:29
| 195.***.***.231
Ania, daj znać jak już będzie po wszystkim :)
Powodzenia!
Powodzenia!
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
