Z kodem 3000 wykazuje się wynagrodzenie wypłacone w miesiącu kolejnym niż miesiąc ustania stosunku pracy. Więc jeżeli umowa została rozwiązania 29.03, a 10.04 wypłacicie wynagrodzenie tej byłej pracownicy, to w deklaracji za KWIECIEŃ wykażecie to z kodem 3000. Ale to dopiero w deklaracji za kwiecień.