Okej, podstawowa kwestia: aneks = porozumienie, czyli zgodne postanowienie OBU stron o zmianie warunków. I tak, aneksy mogą obowiązywać wstecz, aneksy z wynagrodzeniem są tak czasem podpisywanie i po podpisaniu jest wypłacane wyrównanie za poprzednie miesiące.
1. W ogóle nie ma na to żadnego terminu, bo tak jak wyżej, to jest porozumienie dwóch stron.
2. Jeżeli pracownik wyraża zgodę, ale stanowiska nie zmienia się wstecz, bo to wymaga szkolenia wstępnego BHP, no chyba że to zmiana kosmetyczna. Badania nie sa wymagane, jeżeli nie dochodzą nowe czynniki ryzyka.
3. Nie podpisać. Po prostu. Jak pracodawca chce bez zgody pracownika zmienić warunki to od tego jest wypowiedzenie zmieniające, które należy uzasadnić.
Zmiana warunków płacy i pracy - wstecz
Dzień dobry,
1. Do kiedy pracownik powinien podpisać aneks zmieniający warunki płacy i pracy? Do końca danego miesiąca, od którego ma obowiązywać?
2. Czy pracodawca może zmienić aneksem warunki płacy i pracy wstecz? Np. zmiana stanowiska z kierownika zarządzającego zespołem na pracownika administracyjnego? Np. podpisanie w kwietniu, a obowiązuje od stycznia?
Czy nie wymaga to np. nowych badań lekarskich i BHP?
3. Co pracownik może zrobić w sytuacji, gdy dostaje aneks z niekorzystnymi zmianami?
Dziękuję za odpowiedz
1. Do kiedy pracownik powinien podpisać aneks zmieniający warunki płacy i pracy? Do końca danego miesiąca, od którego ma obowiązywać?
2. Czy pracodawca może zmienić aneksem warunki płacy i pracy wstecz? Np. zmiana stanowiska z kierownika zarządzającego zespołem na pracownika administracyjnego? Np. podpisanie w kwietniu, a obowiązuje od stycznia?
Czy nie wymaga to np. nowych badań lekarskich i BHP?
3. Co pracownik może zrobić w sytuacji, gdy dostaje aneks z niekorzystnymi zmianami?
Dziękuję za odpowiedz
Komentarz 1:
| 2025-04-01 20:55:01
| 109.***.***.188
Komentarz 2:
| 2025-04-01 21:09:22
| 83.***.***.33
Dziękuję :)
A wynagrodzenie na minus też można zmienić wstecz? Wtedy Pracownik musi zwracać, albo odliczają od kolejnych wypłat?
A wynagrodzenie na minus też można zmienić wstecz? Wtedy Pracownik musi zwracać, albo odliczają od kolejnych wypłat?
Komentarz 3:
| 2025-04-01 21:12:35
| 109.***.***.188
Nie wierzę, że ktokolwiek podpisałby porozumienie obniżające jego stawkę wstecz, PIP też z daleka uznałby to za przekręt. No a wypowiedzenia zmieniającego wstecz nie można wręczyć, wyłącznie na bieżąco.
Komentarz 4:
| 2025-04-01 21:18:36
| 83.***.***.33
Dziękuję bardzo :)
Tak tez myslalam, ale wolałam się upewnić.
Tak tez myslalam, ale wolałam się upewnić.
Komentarz 5:
| 2025-04-01 21:26:21
| 109.***.***.188
Proszę :)
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu