Czy nowego pracownika na umowę zlecenie trzeba wysyłać na badania wstępne i szkolenie BHP?
Witam
czy nowego pracownika na umowę zlecenie trzeba wysyłać na badania wstępne i szkolenie BHP? Wystarczy tylko oświadczenie do zatrudnienia i podpisuje się umowę?
czy nowego pracownika na umowę zlecenie trzeba wysyłać na badania wstępne i szkolenie BHP? Wystarczy tylko oświadczenie do zatrudnienia i podpisuje się umowę?
Komentarz 1:
| 2025-03-28 11:25:05
| 78.***.***.67
Na umowę zlecenie to nie pracownik
Komentarz 2:
| 2025-03-28 11:26:44
| 80.***.***.29
Coś tu śmierdzi............... ;))
Komentarz 3:
| 2025-03-28 11:27:28
| 91.***.***.62
Jak to nie pracownik? Potocznie napisałam. Zleceniobiorca :)
Komentarz 4:
| 2025-03-28 11:27:51
| 80.***.***.29
Przeprowadzenie badań lekarskich dla zleceniobiorców zależy od rodzaju wykonywanej przez niech pracy oraz stopnia zagrożenia związanego z warunkami pracy.
https://www.pip.gov.pl/dla-pracodawcow/porady-prawne/profilaktyczna-ochrona-zdrowia-pracownikow-badania-lekarskie?tmpl=pdf?tmpl=pdf
https://www.pip.gov.pl/dla-pracodawcow/porady-prawne/profilaktyczna-ochrona-zdrowia-pracownikow-badania-lekarskie?tmpl=pdf?tmpl=pdf
Komentarz 5:
| 2025-03-28 11:31:14
| 91.***.***.62
Hmm, dziękuję. Czyli to pozostaje do decyzji firmy czy taką osobę chce wcześniej wysłać na badania, tak? Pierwszy raz mam taką sytuację
Komentarz 6:
| 2025-03-28 11:32:22
| 80.***.***.29
Poczytałaś podany link?
Komentarz 7:
| 2025-03-28 11:44:38
| 91.***.***.62
Tak, poczytałam. Widzę że do decyzji pracodawcy, bardziej chodzi mi o to czy mają to może ustalić ze swoim bhpowcem. Ja prowadzę firmę, mieli tylko uop (nie ja prowadzę). Teraz chcą zatrudnić zleceniobiorcę i pytają o te badania itd. I akurat ja muszę im teraz odpowiedzieć, dlatego pytam tutaj bo nie mam kogo innego :) A chce dobrze odpowiedzieć.
Komentarz 8:
| 2025-03-28 11:46:34
| 80.***.***.29
I na U-Z będzie robił TO samo co inni na UoP?
Komentarz 9:
| 2025-03-28 11:47:55
| 91.***.***.62
Tak, myślę żę tak
Komentarz 10:
| 2025-03-28 11:48:29
| 80.***.***.29
I wg ciebie tak można?
Komentarz 11:
| 2025-03-28 11:49:23
| 80.***.***.29
Kara za zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach stosunku pracy podlega karze grzywny, która wynosi do 1000 złotych do 30 000 złotych - odpowiedz im
Komentarz 12:
| 2025-03-28 11:51:51
| 91.***.***.62
A dlaczego nie można? Po prostu pytam tylko. Zleceniobiorca będzie miał wg umowy płatne za godzinę, potem ewidencja godzin i wypłata. Nie będzie pracował tak jak pracownicy na umowie o pracę, codziennie w pełnym wymiarze godzin itd. Tylko tak jak zleceniobiorca - na godziny
Komentarz 13:
| 2025-03-28 11:53:04
| 91.***.***.62
Nie zajmuje się na codzień tak kadrami i płacami, dlatego pytam.
Komentarz 14:
| 2025-03-28 11:53:24
| 80.***.***.29
Umowę o pracę rozróżnia się od umowy cywilnoprawnej na postawie sposobu wykonywania pracy
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zakaz-zastepowania-umowy-o-prace-umowa-cywilnoprawna
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zakaz-zastepowania-umowy-o-prace-umowa-cywilnoprawna
Komentarz 15:
| 2025-03-28 11:57:06
| 91.***.***.62
Rozumiem.. Dziękuję. Człowiek sie uczy całe życie..
Komentarz 16:
| 2025-04-02 12:45:38
| 195.***.***.24
Interpretacja PIP jest taka, że jeśli to pracownik biurowy to nie trzeba. Pozostałych badamy i szkolimy tak, jak pracowników.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
