Upływa po 10 latach licząc od końca roku, w którym ustała st. pracy a więc do 31.12.2035
odbiór dokumentów - zawsze pierwszy miesiąc po uplywie przechowywania a więc do 31.01.2036
Okres przechowywania akt pracowniczych, daty
Na podstawie art. 94 (6) Kodeksu Pracy informujemy, że
1) okres przechowywania dokumentacji pracowniczej związanej z Pana stosunkiem pracy, którego rozwiązanie nastąpiło z upływem 31.03.2025r. wynosi 10 lat i upłynie z dniem 31.03.2035r.
2) przysługuje Panu/Pani i możliwość odbioru dokumentacji pracowniczej, o której mowa w pkt 1 niniejszej informacji, w okresie od 01.04.2035r. do dnia 31.04.2035r.
3) dokumentacja pracownicza zostanie zniszczona w razie nieodebrania jej w terminie wskazanym w pkt 2 niniejszej informacji.
Czy w przypadku zakończenia stosunku pracy dnia 31.03.2025r. poprawnie napisałam daty przechowywania i odbioru?
1) okres przechowywania dokumentacji pracowniczej związanej z Pana stosunkiem pracy, którego rozwiązanie nastąpiło z upływem 31.03.2025r. wynosi 10 lat i upłynie z dniem 31.03.2035r.
2) przysługuje Panu/Pani i możliwość odbioru dokumentacji pracowniczej, o której mowa w pkt 1 niniejszej informacji, w okresie od 01.04.2035r. do dnia 31.04.2035r.
3) dokumentacja pracownicza zostanie zniszczona w razie nieodebrania jej w terminie wskazanym w pkt 2 niniejszej informacji.
Czy w przypadku zakończenia stosunku pracy dnia 31.03.2025r. poprawnie napisałam daty przechowywania i odbioru?
Komentarz 1:
| 2025-03-26 13:40:43
| 213.***.***.93
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu