Rozważam wzięcie na ten czas l 4- brawo ;)))))))))))))))) choroba na zawołanie
Art. 171. § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Przymusowy urlop a l4
Witam mam pewną sytuację w której nie wiem jak postąpić. Od kwietnia mam miesiąc wypowiedzenia na umowie o pracę. Z czego od 21 do końca kwietnia mam urlop ale jeszcze nie złożyłam wniosku. Zostało mi jeszcze 6 dni niewykorzystanego urlopu za który miałam dostać pieniądze. Jednak właśnie się dowiedziałam że to za duże koszta dla szefostwa i mam iść na przymusowy urlop. Czuję się niesprawiedliwe potraktowana i dlatego rozważam wzięcie na ten czas l4. Kiedy powinnam je dostarczyć i jak wyglądałaby wtedy dalsza część mojego urlopu ? Kiedy też powinnam wypisać wniosek o urlop tylko za wcześniej ustalony okres. Czy da się to w ogóle jakoś sensownie pogodzić ? Bardzo proszę o pomoc. Pozdrawiam
Komentarz 1:
| 2025-03-25 10:44:42
| 80.***.***.29
Komentarz 2:
| 2025-03-25 10:50:33
| 81.***.***.35
Czyli wolisz dostać 80% zamiast 100%?
Komentarz 3:
| 2025-03-25 10:50:43
| 181.***.***.163
No do tej pory nie brałam l4 nawet jak byłam chora ale nie jestem tam dobrze traktowana więc tak też zamierzam się tak zachować.
Ja znalazłam w internecie coś takiego więc jeśli to prawda to niestety mogę być zmuszona do wykorzystania urlopu
"Wobec powyższego pierwszym z wyjątków, kiedy to pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na urlop, jest możliwość wykorzystania przez niego zaległego urlopu w okresie wypowiedzenia. Zatem pracownik jest zobowiązany wykorzystać urlop w tym okresie, jeśli pracodawca mu go udzielił. Według wyroku Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2005 r. o sygn. akt I PK 124/05: Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody.
Drugim z wyjątków, kiedy to pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop, jest wykorzystanie tego urlopu w okresie wypowiedzenia, jednak w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego czasu w danym roku, za który ten urlop przysługuje."
Ja znalazłam w internecie coś takiego więc jeśli to prawda to niestety mogę być zmuszona do wykorzystania urlopu
"Wobec powyższego pierwszym z wyjątków, kiedy to pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na urlop, jest możliwość wykorzystania przez niego zaległego urlopu w okresie wypowiedzenia. Zatem pracownik jest zobowiązany wykorzystać urlop w tym okresie, jeśli pracodawca mu go udzielił. Według wyroku Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2005 r. o sygn. akt I PK 124/05: Pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody.
Drugim z wyjątków, kiedy to pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop, jest wykorzystanie tego urlopu w okresie wypowiedzenia, jednak w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego czasu w danym roku, za który ten urlop przysługuje."
Komentarz 4:
| 2025-03-25 10:53:28
| 80.***.***.29
Możesz być
Komentarz 5:
| 2025-03-25 10:54:01
| 181.***.***.163
No ale rozumiem że za tydzień l4 dostaje 80 % wynagrodzenia czy liczy się 80% od miesięcznej wypłaty?
Komentarz 6:
| 2025-03-25 10:54:02
| 181.***.***.163
No ale rozumiem że za tydzień l4 dostaje 80 % wynagrodzenia czy liczy się 80% od miesięcznej wypłaty?
Komentarz 7:
| 2025-03-25 10:54:52
| 80.***.***.29
Podstawa z 12m-cy
Komentarz 8:
| 2025-03-25 10:57:24
| 181.***.***.163
Czyli bardziej opłaca mi się iść na przymusowy urlop i otrzymać pełna wypłatę? Ale jeśli wykorzystam na ten tydzień l4 czy nie będzie i tak mi przysługiwać zaplata za niewykorzystany urlop ? Czy wtedy nie dostanę w sumie więcej?
Komentarz 9:
| 2025-03-25 10:58:49
| 80.***.***.29
Czytasz kom 1 - art.171
Komentarz 10:
| 2025-03-25 11:01:20
| 181.***.***.163
Tak przeczytałam ale nie rozumiem jak to się ma do mojej sytuacji w której moge zostać zmuszona do urlopu i nadal nie wiem co wyjdzie mi najkorzystniej
Komentarz 11:
| 2025-03-25 11:07:01
| 80.***.***.29
Też nie wiem co ci wyjdzie korzystnej - zdrowie na urlopie czy choroba w aptece
Komentarz 12:
| 2025-03-25 11:12:59
| 181.***.***.163
Chodziło mi finansowo ale widzę że nie udało mi się natrafić na tym forum na kogoś z wiedzą na ten temat. O opinię nie prosiłam
Komentarz 13:
| 2025-03-25 11:19:21
| 85.***.***.214
Czy niesprawiedliwie? pracodawca ma prawo wysłać na urlop w okresie wypowiedzenia,
czy nieprawidłowo? tak, tyle, ze nieprawidłowe zachowanie jest po twojej stronie- (jak już zauważyła Editha) "planuję wziąć L-4"
czy nieprawidłowo? tak, tyle, ze nieprawidłowe zachowanie jest po twojej stronie- (jak już zauważyła Editha) "planuję wziąć L-4"
Komentarz 14:
| 2025-03-25 11:20:09
| 85.***.***.214
Nikt nie wyda "opinii" co korzystniejsze bo nikt nie zna historii wynagrodzeń z 12 mieiecy
Komentarz 15:
| 2025-03-25 11:21:05
| 85.***.***.214
Wiedzę będą miały osoby które naliczają Ci wypłatę,
Komentarz 16:
| 2025-03-25 11:23:21
| 181.***.***.163
Słuchajcie pisząc że jestem niesprawiedliwie traktowana mam na myśli wszystkie sytuacje sprzed ostatnich 2 lat ale nie będę się przecież tu nad nimi rozwodzić bo chodzi mi o pomoc w tej jednej konkretnej. Rozumiem że mogę zostać wysłana na przymusowy urlop ale nieuczciwie kombinuję bo uważam że nie w porządku jest obiecywanie mi zapłaty a potem zmuszanie do urlopu. Nie wspominając już właśnie o innych sytuacjach jak na przykład nie termiowe wypłaty...
Komentarz 17:
| 2025-03-25 11:24:42
| 85.***.***.214
Na nieterminowe wypłaty są sposoby
Komentarz 18:
| 2025-03-25 11:25:56
| 85.***.***.214
Nie oceniamy ciebie jako osoby, bo są różne sytuacje w życiu, ale okreslić czy będzie lepiej tak, czy tak nie ma możliwosci osoba, która nie zna wynagrodzeń
Komentarz 19:
| 2025-03-25 11:27:13
| 85.***.***.214
Postępowanie szefa też było nieprawidłowe jeśli wypłaty były po terminie
Komentarz 20:
| 2025-03-25 11:33:07
| 181.***.***.163
Dobrze odpuszczę sobie te kombinowanie najważniejsze że odchodzę z tego toksycznego miejsca pracy. Dziękuję za pomoc.
Komentarz 21:
| 2025-03-25 11:38:00
| 85.***.***.214
Powodzenia w przyszłej-lepszej pracy
Komentarz 22:
| 2025-03-25 11:39:05
| 181.***.***.163
Dziękuję
Komentarz 23:
| 2025-03-25 11:39:54
| 85.***.***.214
Ps za okres chorobowego nie będą naliczały sie np składki na emeryturę
Komentarz 24:
| 2025-03-25 11:41:26
| 37.***.***.3
Za chorobę otrzymasz 80% podstawy wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.
Dodatkowo otrzymasz ekwiwalent za urlop.
Dodatkowo otrzymasz ekwiwalent za urlop.
Komentarz 25:
| 2025-03-25 11:42:31
| 46.***.***.57
Weź l4, jeśli jesteś chora, a za urlop i tak będą musieli Ci zapłacić.
Komentarz 26:
| 2025-03-25 11:59:28
| 181.***.***.163
Dziękuję dobrze wiedzieć
Komentarz 27:
| 2025-03-25 13:59:28
| 81.***.***.35
Tylko uważaj bo pracodawca może przeprowadzić kontrolę ZLA...
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
