30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
Turnus rehabilitacyjny.
Pracownik ma skierowanie na turnus rehabilitacyjny z zus na 24 dni kalendarzowych (16 dni roboczych). Czy pracownik musi dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o odbytym turnusie? w jaki sposób wykazać ten urlop w optimie. Pracownik ma wykorzystane 10 dni urlopu dodatkowego.
Komentarz 1:
| 2025-03-21 12:21:22
| 178.***.***.242
Nie bierze ZLa ? tylko chce w ramach urlopu ?
Komentarz 2:
| 2025-03-21 12:22:56
| 178.***.***.242
( jeśli w ramach urlopu to wiesz, że w sumie 21 dni )
Komentarz 3:
| 2025-03-21 12:28:20
| 83.***.***.80
Dla mnie to nowość z tym turnusem. Dlatego czytam i dopytuję. Nawet nie widziałam , że można wziąć zwolnienie lekarskie.
Komentarz 4:
| 2025-03-21 12:31:40
| 178.***.***.242
Może wziąć, a jak nie chce to: Art. 20. 1. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1 pkt 2;
2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
3. Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.
1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1 pkt 2;
2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
3. Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Komentarz 5:
| 2025-03-21 12:36:50
| 109.***.***.34
ZLA raczej na turnus nie przysługuje,
W tym przypadku , jeśli pracownik przedstawił skierowanie na turnus rehabilitacyjny (nie do sanatorium) to płatne przez pracodawcę będzie 11 dni roboczych , pozostałe dni to może być urlop wypoczynkowy lub nieobecność niepłatna
W tym przypadku , jeśli pracownik przedstawił skierowanie na turnus rehabilitacyjny (nie do sanatorium) to płatne przez pracodawcę będzie 11 dni roboczych , pozostałe dni to może być urlop wypoczynkowy lub nieobecność niepłatna
Komentarz 6:
| 2025-03-21 12:48:44
| 178.***.***.242
Prewencja to jest ZLA na ten czas
Komentarz 7:
| 2025-03-21 12:51:36
| 109.***.***.34
To nie jest prewencja ZUS. Turnusy rehabilitacyjne finansowane są przez PFRON
Komentarz 8:
| 2025-03-21 12:52:41
| 178.***.***.242
Tego nie wiem,
24 dni to dla mnie prewencja się kojarzyła. W każdym razie ma jasność co jeśli nie otrzyma pracownik ZLA
24 dni to dla mnie prewencja się kojarzyła. W każdym razie ma jasność co jeśli nie otrzyma pracownik ZLA
Komentarz 9:
| 2025-03-21 13:21:12
| 109.***.***.34
Też mi to wygląda na prewencje, ale na to nie przysługuję wolne na podstawie ustawy rehabilitacyjnej tylko właśnie ZLA.
Nieobecność płatna przysługuje na turnus rehabilitacyjny, który jest zdefiniowany w ustawie rehabilitacyjnej i przepisach powiązanych z tą ustawą
Nieobecność płatna przysługuje na turnus rehabilitacyjny, który jest zdefiniowany w ustawie rehabilitacyjnej i przepisach powiązanych z tą ustawą
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu