Ja bym bardzo chętnie wykazała to w deklaracji ZUS na bieżąco, ale jak to się groszowo rozjedzie to płatnik mi tego nie puści... No i przy ewentualnym wykazaniu tego na bieżąco jak ZUS podchodzi do kwestii dopłaty chorobowego? Bo jak wykażę zbiorczo taki ZUS od zaległych wynagrodzeń za miesiące I-X 2024 w ZUS za III 2025, to czy ZUS się nie przyczepi, jak była liczona podstawa zasiłkowa? Skoro potrafią się czepiać, że im się Z-3 nie zgadza z RCA... Ja chyba już za dużo nad tym myślę.
I moja jeszcze jedna wątpliwość przy okazji - w związku z dopłatą dodatków za nadgodziny zgodnie z protokołem PIP mam przeliczyć wynagrodzenia chorobowe. Czy przeliczam też zasiłki i świadczenia rehabilitacyjne? Czy jak pracownik miał rozwiązaną umowę w trakcie rehabilitacyjnego/miał zasiłek po ustaniu zatrudnienia to mam wysłać do ZUS nowe, poprawne Z-3 z kwotami dopłaconymi za miesiące, które były brane do podstawy, żeby ZUS dopłacił świadczenie, czy robię to tylko na jakiś wniosek?
Zaległe wynagrodzenia a ZUS i podatek
Hej, to trochę kontynuacja mojego tematu: Zaległe wynagrodzenie o p t i m a [1516028], bo nadal się trochę miotam. W wielkim skrócie: wypłaty były naliczane beznadziejne, brak części dodatków za nadgodziny, częściowo wynagrodzenie za nadgodziny wypłacane w premii, błędne naliczanie urlopowego/ekwiwalentu i takie tam...
Zakładając, że ogarnę to w optimie poprzez zrobienie list korygujących miesiące styczeń - październik 2024 (WIEM, że nie jest to w 100% poprawne, ale to najlepsza opcja w świetle skali problemu, żebym nie spędziła nad tym kolejnego roku...), czy dużym błędem będzie, jeżeli do ZUS pójdą korekty deklaracji za poszczególne miesiące (bo tak mi to wygeneruje program), do US podatek pójdzie na bieżąco i będzie wykazany w PIT-4r w miesiącu przekazania, a składki i podatek zostaną wykazane w PIT-11 za rok bieżący?
Zakładając, że ogarnę to w optimie poprzez zrobienie list korygujących miesiące styczeń - październik 2024 (WIEM, że nie jest to w 100% poprawne, ale to najlepsza opcja w świetle skali problemu, żebym nie spędziła nad tym kolejnego roku...), czy dużym błędem będzie, jeżeli do ZUS pójdą korekty deklaracji za poszczególne miesiące (bo tak mi to wygeneruje program), do US podatek pójdzie na bieżąco i będzie wykazany w PIT-4r w miesiącu przekazania, a składki i podatek zostaną wykazane w PIT-11 za rok bieżący?
Komentarz 1:
| 2025-03-19 20:45:49
| 109.***.***.188
Komentarz 2:
| 2025-03-20 08:10:15
| 213.***.***.93
Jeżeli wypłacasz teraz to wszystkie potrącenia jak zus i podatek liczysz na bieżąco i wykazujesz w deklaracji wg miesiąca wypłaty
Komentarz 3:
| 2025-03-20 09:48:43
| 31.***.***.115
Tak, ja to wiem, ale to się w ogóle da zrobić w optimie?
Komentarz 4:
| 2025-03-20 10:22:15
| 213.***.***.93
Możesz stanąć na danej liście, którą chcesz "poprawić" przez dodanie dodatkowych składników, ale nie będzie to korekta
crtl+ins - skopiuje ci listę płac - tam podajesz inny symbol -zamiast e np e1 - okres możesz zostawić ten sam, zmieniasz tylko datę wypłaty na bieżącą
chodzi o to, aby ten składnik dobrze się zapisał w kartotece wynagrodzeń
crtl+ins - skopiuje ci listę płac - tam podajesz inny symbol -zamiast e np e1 - okres możesz zostawić ten sam, zmieniasz tylko datę wypłaty na bieżącą
chodzi o to, aby ten składnik dobrze się zapisał w kartotece wynagrodzeń
Komentarz 5:
| 2025-03-20 10:33:51
| 31.***.***.115
Ale to tak naprawdę tylko dodanie kolejnej listy na dany okres i wszystko muszę dodawać ręcznie? No i na przykład ekwiwalentu czy wynagrodzenia chorobowego mi to nie przeliczy za miesiące wstecz, prawda? I czy brałoby wynagrodzenie z takiej listy do podstawy zasiłkowej wyliczanej na bieżąco?
Komentarz 6:
| 2025-03-20 10:38:34
| 31.***.***.115
Gdyby chodziło o miesiąc i kilka osób... Ale tu jest mowa o blisko roku i ponad 200 osobach, licząc to wszystko ręcznie ja się zajadę...
Komentarz 7:
| 2025-03-20 11:16:11
| 213.***.***.93
Na listach jest opcja ile miesięcy wstecz ma być rozliczane
Komentarz 8:
| 2025-03-20 11:16:42
| 213.***.***.93
Wypłać wszystko jako wyrównanie wsteczne
Komentarz 9:
| 2025-03-20 11:46:27
| 31.***.***.115
Czyli wprowadzam czas pracy w poszczególnych miesiącach i Optima mi to przeliczy, odejmując to co już było zapłacone, tak? Nie wiedziałam o tej opcji miesiące wstecz, to chyba moje brakujące rozwiązanie...
Komentarz 10:
| 2025-03-24 09:20:22
| 31.***.***.113
Dobra, wszystko fajnie, ale ja chyba jednak jestem za głupia... Jeżeli mam u danego pracownika dopłacić składniki wynagrodzenia za okres styczeń - kwiecień 2024 to mam robić cztery listy płac tym sposobem, który mi podałaś, na każdy miesiąc oddzielnie? Czy można to jakoś zbiorczo? Bo księgowa mnie zastrzeli albo sama się zastrzelę... No i Optima mi nie dolicza żadnego wyrównania chorobowego czy urlopowego, gdy robię w tej sposób, liczy tylko zasadnicze, nadgodziny i nocki, które nie były wcześniej rozliczone...
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
