Nie wiem czy to plusy czy minusy, ale zdecydowanie więcej pracy dla pracownika. Tak na gorągo.
Co do zasady:
1. wszelkie zwolnienia lekarskie muszą być podwójne czyli na dwóch pracodawców
2. urlopy podobnie (masz 1/2 wymiaru z np. 26 dni czyli 13 dni u jednego pracodawcy) chociaż możesz być u jednego pracodawcy na urlopie a u drugiego nadal pracować (dla mnie to żaden odpoczynek)
3. do rozliczenia rocznego będą 2 pity
4. dwa grafiki pracy
5. rozwiazanie umowy o pracę może być u jednego pracodawcy, ale nadal pozostajes Ci druga praca choć na 1/2 etatu
6. jeżeli Ty rozwiązujesz umowę musisz wypowiedzieć u obu pracodawców
Prosimy kadrowych o doradzenie
Pięciu pracowników jest zatrudnionych w spółce A na pełen etat. Od 01 kwietnia powstaje nowa spółka B i tych pięciu pracowników dostało propozycje pracy po 1/2 etatu w obydwu spółkach. Bardzo prosimy napiszcie jakie plusy i jakie minusy przyjęcia takich warunków. Za każdą podpowiedź serdecznie dziękujemy.
Komentarz 1:
| 2025-03-10 11:32:11
| 88.***.***.195
Komentarz 2:
| 2025-03-10 11:34:49
| 88.***.***.195
7. jeżeli godzisz się na nowe warunki, warto sobie zagwarantować przy nowej umowie okres wypowiedzenia jaki masz teraz. Jeżeli tego nie zrobisz to będziesz miał przy nowej umowie na początku 3 tygodnie, potem 1 m-c, a po 3 latach 3 m-ce. Dłuższy okres wypowiedzenia ma plusy (gwarancja dłuższej pracy) i minusy (gdybyś chciał odejść pracodawca może Cię zatrzymać przez ustalony okres wypowiedzenia).
8. Odprawa w przypadku firmy zatrudniającej 20 osób - jw. jeżeli jest to 5 pracowaników - odprawa nie jest nalezna
9. dwa wynagrodzenia. w przypadku kredytu - trudniej uzyskać.
Wszystko musisz robić podwójnie.
8. Odprawa w przypadku firmy zatrudniającej 20 osób - jw. jeżeli jest to 5 pracowaników - odprawa nie jest nalezna
9. dwa wynagrodzenia. w przypadku kredytu - trudniej uzyskać.
Wszystko musisz robić podwójnie.
Komentarz 3:
| 2025-03-10 11:44:03
| 46.***.***.210
A jak to jest z kosztami uzyskania przychodu ? U dwóch pracodawców będą liczone 250,00 pln miesięcznie tj. 6000,00 w skali roku a w PIT-37 limit 4.500,00 pln czyli na tym tracimy tak?
Komentarz 4:
| 2025-03-10 11:50:59
| 88.***.***.195
Jeśli pracujesz w tej samej miejscowości, w której mieszkasz, Twoje koszty uzyskania przychodu z więcej niż jednego stosunku pracy nie mogą przekroczyć 4500 złotych rocznie, natomiast jeżeli pracujesz poza miejscowością zamieszkania, limit ten wynosi do 5400 złotych rocznie.
Komentarz 5:
| 2025-03-10 11:57:08
| 83.***.***.98
A jaki pracodawca daje powód założenia nowej spółki?:)))
Komentarz 6:
| 2025-03-10 12:00:17
| 88.***.***.195
Kom 5 - pracodawca nie musi podawać przyczyny. zapewne jest to związane z podziałem kosztów i preferncyjnych podatków.
Komentarz 7:
| 2025-03-10 12:30:27
| 83.***.***.98
Pytam autora posta.
Jeśli jest słaba kondycja firmy to z własnego doświadczenia polecam się ewakuować jak najszybciej ;)
Jeśli jest słaba kondycja firmy to z własnego doświadczenia polecam się ewakuować jak najszybciej ;)
Komentarz 8:
| 2025-03-10 16:04:15
| 93.***.***.35
Kom.3. - obecnie pracownik może złożyć Pit-2 i zrezygnować z kosztów uzysk.przych u któregoś z pracodawców
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu