Matka dziecka jest bezrobotna i pobiera "kosiniakowe" 1000 zł miesięcznie, wykorzystała 20 tygodni urlopu macierzyńskiego -nie mogła wykorzystać urlopu mac, - on jest dedykowany tylko dla pracownika
jak już to wykorzystała zas. mac
Urlop rodzicielski gdy matka dziecka bezrobotna
Dzień dobry, proszę o poradę. Dziecko urodzone 11.09.2024 r. Pracownik złożył wniosek o urlop rodzicielski na okres 24.03.2025 - 10.09.2025 (24 tygodnie i 3 dni). Matka dziecka jest bezrobotna i pobiera "kosiniakowe" 1000 zł miesięcznie, wykorzystała 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Matka dziecka od 24 marca zamierza rozpocząć pracę i złożyła Oświadczenie, że nie będzie korzystać z urlopu rodzicielskiego przez okres, o który wnioskuje ojciec dziecka, więc do dnia 24 marca będzie miała wykorzystane 7 tygodni i 3 dni urlopu rodzicielskiego.
W jakim % pracownik powinien mieć wypłacony u. rodzicielski? Czy w tej sytuacji prawo do 9 tygodni będzie miała jedynie matka dziecka gdy wykorzysta różnicę w urlopie rodzicielskim czyli 1 tydzień i 4 dni bo ojcu dziecka pozostaje do wykorzystania tylko 7 tygodni i 4 dni? Czy wystarczy informacja "na gębę", że matka dziecka jest bezrobotna i pobiera "kosiniakowe" czy powinnam prosić o zaświadczenie z urzędu?
Dziękuję za wszelkie odpowiedzi.
W jakim % pracownik powinien mieć wypłacony u. rodzicielski? Czy w tej sytuacji prawo do 9 tygodni będzie miała jedynie matka dziecka gdy wykorzysta różnicę w urlopie rodzicielskim czyli 1 tydzień i 4 dni bo ojcu dziecka pozostaje do wykorzystania tylko 7 tygodni i 4 dni? Czy wystarczy informacja "na gębę", że matka dziecka jest bezrobotna i pobiera "kosiniakowe" czy powinnam prosić o zaświadczenie z urzędu?
Dziękuję za wszelkie odpowiedzi.
Komentarz 1:
| 2025-03-10 09:17:43
| 213.***.***.93
Komentarz 2:
| 2025-03-10 09:29:13
| 213.***.***.93
"(...)Zgodnie z art. 17c ust. 9 pkt 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, świadczenie rodzicielskie nie przysługuje jeżeli co najmniej jeden z rodziców dziecka otrzymuje zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu rodzicielskiego.
Komentarz 3:
| 2025-03-10 09:30:01
| 213.***.***.93
Powyższy przepis oznacza, że rodzic dziecka nie może otrzymać bądź pobierać świadczenia rodzicielskiego jeżeli on lub drugi rodzic tego dziecka otrzymuje w tym samym czasie zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu rodzicielskiego.
Komentarz 4:
| 2025-03-10 09:30:09
| 213.***.***.93
Natomiast na prawo danego rodzica do świadczenia rodzicielskiego nie ma wpływu okoliczność, że on lub drugi rodzic będzie otrzymywał zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu rodzicielskiego na dane dziecko, po zakończeniu okresu pobierania świadczenia rodzicielskiego (tj. świadczenia te nie będą pobierane w tym samym czasie). (...)".
Komentarz 5:
| 2025-03-10 09:31:06
| 213.***.***.93
"(...) Urlop rodzicielski jest uprawnieniem pracownika - rodzica dziecka i przysługuje na mocy przepisów Kodeksu pracy (...) stosowanych niezależnie od przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych. (...)".
Z powyższych wyjaśnień resortu pracy wynika, że na prawo do urlopu rodzicielskiego (zarówno dla pracownika - ojca dziecka, jak i dla matki dziecka, gdy w późniejszym okresie zostanie objęta pracowniczymi ubezpieczeniami społecznymi) nie ma wpływu okoliczność wcześniejszego pobrania przez nieubezpieczoną matkę tego dziecka świadczenia rodzicielskiego. Nadal pracownikom przysługuje pełny wymiar urlopu rodzicielskiego wynoszący przykładowo:
41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
43 tygodnie w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie,
z zachowaniem nieprzenoszalnej części.
Z powyższych wyjaśnień resortu pracy wynika, że na prawo do urlopu rodzicielskiego (zarówno dla pracownika - ojca dziecka, jak i dla matki dziecka, gdy w późniejszym okresie zostanie objęta pracowniczymi ubezpieczeniami społecznymi) nie ma wpływu okoliczność wcześniejszego pobrania przez nieubezpieczoną matkę tego dziecka świadczenia rodzicielskiego. Nadal pracownikom przysługuje pełny wymiar urlopu rodzicielskiego wynoszący przykładowo:
41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
43 tygodnie w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie,
z zachowaniem nieprzenoszalnej części.
Komentarz 6:
| 2025-03-10 09:31:17
| 213.***.***.93
Jedynie świadczenie rodzicielskie oraz zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego nie mogą być pobierane w tym samym czasie.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
