Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna u pracownika w wieku przedemerytalnym
Pracownik w wieku przedemerytalnym wykorzystał 182dni chorobowego świadczenie rehabilitacyjne wykorzystane 360 dni oczekiwał pół roku na decyzje o rente nie otrzymał jej odwołał sie ale odwołanie nie przyniosło rezultatu. mineło kolejne pół roku z pracownikiem nie było kontaktu w zeszłym tygodniu po kontakcie z nim pracownik oświadczył że nie jest w stanie pracować nie chodzi a zus nie chce przyznac renty bo brakuje w ciągu 5 lat racy. Co zrobić z takim pracownikiem nie mamy dla niego innego stanowiska pracy mieszka ponad 50km od hali firmy. badania lekarskie nieaktualne urlop wypoczynkowy kumuluje sie bo jest na NUN. A pracownik odpowiedział ze będzie ciągnął umowę do momentu uzyskania emerytury czyli 08.2026
Komentarz 1:
| 2025-03-06 10:27:29
| 80.***.***.29
Kieruj do LMP - zdolny= pracuje, niezdolny=zwlaniasz
Komentarz 2:
| 2025-03-06 11:51:41
| 85.***.***.11
Jaki artykuł rozwiązania umowy
Komentarz 3:
| 2025-03-06 11:52:58
| 80.***.***.29
Wiesz już że LMP nie dopuści go do pracy?
Komentarz 4:
| 2025-03-07 07:19:19
| 37.***.***.194
Może niedopuścic wtedy inne stanowisko np magazynier bo tylko takie mam wolne ale jeśli nie może chodzić to co proszę podaj artykuł wypowiedzenia
Komentarz 5:
| 2025-03-07 07:27:43
| 80.***.***.29
Jeżeli LMP nie dopuści do pracy na danym stanowisku, wypowiadasz umowę o pracę
z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez wynagrodzenia.
z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez wynagrodzenia.
Komentarz 6:
| 2025-03-07 07:35:40
| 80.***.***.29
Https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5370573,Utrata-zdolnosci-do-wykonywania-pracy-wypowiedzenie-umowy.html
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
