Pracownik po świadczeniu rehabilitacyjnym oczekujący na decyzję w sprawie renty

Dzień dobry, pracownik wykorzystał świadczenie rehabilitacyjne 12 mcy, złożył wniosek o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy, komisja lekarska się już odbyła i lekarz orzecznik zus przyznał rentę z tyt. częściowej niezdolności do pracy w dniu 19.02.2025. Co w tej sytuacji powinien zrobić pracownik?
Może wrócić do pracy z niższym wymiarze?
Chce wrócić? kierujesz do LMP - zdolny=pracuje, niezdolny=zwlaniasz
Akurat ta sytuacja dotyczy mnie osobiście:) Nie wiem co robić. Pracodawca chce abym nadal pracowała. Czy powinnam wrócić zmniejszyć etat? Nie wiem jak do tego podejść. Nie miałam takiej sytuacji u siebie w kadrach a pracuję już 18 lat:) Doradź proszę Edith co powinnam zrobić. Chcę wrócić do pracy, ale nie mogę w pełnym wymiarze zgadza się?
Chcesz wrócić do pracy - TO pracodawca kieruje cię do LMP- zdolna=pracujsze, niezdolna=zwalnia cię
I KTO ci powiedział,że NIE możesz w pełnym wymiarze?
Będąc na rencie nie mogę zarobić powyżej 5700. Moje wynagrodzenie jest wyzsze. Więc poszłam tym tokiem myślenia:)
Nowa umowa=nowe warunki

https://www.prawo.pl/kadry/ile-mozna-dorobic-na-emeryturze-lub-rencie-w-2024-i-2025-roku,289320.html
Ok, rozumiem, jeśli przekroczę limit to renta ulegnie pomniejszeniu. Edith mam jeszcze jedną prośbę o pomoc: jak to technicznie powinno być rozegrane bo do 29.01.2025 miała św.reh, komisja 19.02.2025 i decyzja lekarza że jestem częściowo niezdolna do pracy do 31.01.2026. Od 30.01.2025 do chwili obecnej mam nieobecność usprawiedliwioną. Mogę teraz iść na urlop zanim załatwię zdolność?
NIE możesz iść na urlop- możesz się zwolnić np na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na rentę - wypłacą odprawę/ekwiwalent Jeżeli masz być dalej zatrudniona to LMP
Czyli do momentu uzyskania zdolności mam NU tak?
Tak
Znalazłam na stronie inforu wyrok: Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 20 marca 2008 r., II PK 214/07. Nie mogę wrzucić tutaj linku. Znasz może ten wyrok? Wg niego mogę iść na urlop po chorobie bez zdolności do pracy
Stare znalazłaś

, Sąd Najwyższy w wyroku z 26 października 2016 r. sygn. akt III PK 9/16 stwierdził, że pracownik bez ważnych badań lekarskich nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego lub wziąć urlopu na żądanie po zakończeniu niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni. Wobec tego Czytelnik powinien skierować pracownika na badania lekarskie. Po zaktualizowaniu badan lekarskich przez pracownika, pracownik może skorzystać z urlopu wypoczynkowego.
Aga256 - TY 18 lat w kadrach?............
I wszystko jasne:) Bardzo dziękuję Ci za pomoc❤️
Tak. Tzn zaczynałam od księgowości z kadrami a później firma się rozrosła i zajęłam się tylko kadrami i płacami
;)
Czemu pytasz?
Aaaaaaaa tak sobie ;)
Człowiek uczy się całe życie:) Niby wiem co powinnam zrobić a jednak naszły mnie wątpliwości. Tym bardziej że z poziomu pracownika to wszystko teraz się dzieje:)
U mnie komisja daje rentę od następnego dnia po zakończeniu św. reh.,Ty nie dostałaś od 30.01 tylko od daty komisji ?
Od grudnia 2024
+ Dodaj komentarz
Uwaga: Zgodnie z § 2 pkt 2 Regulaminu Forum Dyskusyjnego GOFIN dodając wypowiedzi na łamach Serwisu Forum.Gofin.pl, Użytkownik potwierdza, że zapoznał się z Regulaminem tego Serwisu oraz akceptuje jego postanowienia.
* Przepisz kod z obrazka:
Captcha
* - pole obowiązkowe
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.