Art.  177. 
§  3.  Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Dostarcz do pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży.