Ad1. musi udzielić informacji,
- jeśli ojciec dziecka nie będzie korzystał to urlop się nie skraca
- jeśli oświadczy, że będzie korzystał, to urlop ulegnie skróceniu
ad 2. to wynika z przepisów, pracownik sam nic nie określa
Wniosek o zasiłek macierzyński/rodzicielski
Pracownica składa wniosek o urlop macierzyński i od razu rodzicielski w pełnym wymiarze w terminie do 21 dni po porodzie.
1) Czy na wniosku musi oświadczyć że ojciec dziecka nie będzie w tym samym terminie korzystał z urlopu rodzicielskiego?
2) Czy na wniosku ma wpisać ze wnioskuje o zasiłek w wysokości 81,5% ? ( płatnikiem zasiłku jest firma)
1) Czy na wniosku musi oświadczyć że ojciec dziecka nie będzie w tym samym terminie korzystał z urlopu rodzicielskiego?
2) Czy na wniosku ma wpisać ze wnioskuje o zasiłek w wysokości 81,5% ? ( płatnikiem zasiłku jest firma)
Komentarz 1:
| 2025-02-18 15:47:59
| 46.***.***.146
Komentarz 2:
| 2025-02-19 08:16:32
| 85.***.***.14
Komentarz 1 zawiera mylące informacje niezgodne z aktualnym systemem prawnym. Proszę się nim nie sugerować.
1. Do wniosku dołącza się oświadczenie o tym, co ojciec dziecka zamierza w rzeczywistości. Jeżeli nie zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego, to się oświadcza że nie zamierza. A jeżeli zamierza, to się oświadcza co dokładnie zamierza. Ojciec dziecka może skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 9 tygodni i w żadnym wypadku nie skróci to maksymalnego okresu, z jakiego wtedy mogłaby skorzystać matka, czyli 32 tygodni rodzicielskiego.
2. O wypłatę macierzyńskiego i rodzicielskiego w wysokości 81,5% jak najbardziej trzeba zawnioskować. Nie robi się tego we wniosku o udzielenie urlopów, tylko we wniosku o wypłatę zasiłku. Jeżeli pracownica nie złoży wniosku o wypłatę zasiłku w wysokości 81,5%, to będzie on wypłacany 100% za macierzyński i 70% za rodzicielski.
1. Do wniosku dołącza się oświadczenie o tym, co ojciec dziecka zamierza w rzeczywistości. Jeżeli nie zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego, to się oświadcza że nie zamierza. A jeżeli zamierza, to się oświadcza co dokładnie zamierza. Ojciec dziecka może skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 9 tygodni i w żadnym wypadku nie skróci to maksymalnego okresu, z jakiego wtedy mogłaby skorzystać matka, czyli 32 tygodni rodzicielskiego.
2. O wypłatę macierzyńskiego i rodzicielskiego w wysokości 81,5% jak najbardziej trzeba zawnioskować. Nie robi się tego we wniosku o udzielenie urlopów, tylko we wniosku o wypłatę zasiłku. Jeżeli pracownica nie złoży wniosku o wypłatę zasiłku w wysokości 81,5%, to będzie on wypłacany 100% za macierzyński i 70% za rodzicielski.
Komentarz 3:
| 2025-02-19 09:07:48
| 77.***.***.40
Do kom. 2
1) pracownica składa ten wniosek zaraz po porodzie, ciężko określić na rok do przodu czy ojciec będzie korzystał z rodzicielskiego czy nie, może na razie nie ma takiego zamiaru ale jeśli wyniknie tak sytuacja że będzie musiał? Nie rozumiem też na co ma wpływ to oświadczenia ojca dziecka skoro de facto może od korzystać ze swojej części urlopu rodzicielskiego niezależnie od urlopu jaki wykorzystuje matka?
2) czy chodzi w takim razie od druk ZUS ZAM ? Też należy go wypełnić skoro płatnikiem zasiłku jest firma?
1) pracownica składa ten wniosek zaraz po porodzie, ciężko określić na rok do przodu czy ojciec będzie korzystał z rodzicielskiego czy nie, może na razie nie ma takiego zamiaru ale jeśli wyniknie tak sytuacja że będzie musiał? Nie rozumiem też na co ma wpływ to oświadczenia ojca dziecka skoro de facto może od korzystać ze swojej części urlopu rodzicielskiego niezależnie od urlopu jaki wykorzystuje matka?
2) czy chodzi w takim razie od druk ZUS ZAM ? Też należy go wypełnić skoro płatnikiem zasiłku jest firma?
Komentarz 4:
| 2025-02-19 11:03:00
| 85.***.***.14
1. Nie napisałem, że w tym oświadczeniu mają być konkretne i niezmienialne czynności, tylko zamiary. W rozporządzeniu określającym treść wniosków i załączników do nich też jest mowa o zamiarach. Ty też piszesz, że nie wiesz co będzie, tylko jaki jest obecnie zamiar, więc w czym problem? Wpisujesz zamiar. Zamiary mogą przecież ulec zmianie.
Cytat z rozporządzenia:
"2. Do wniosku dołącza się:
(...)
2) oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za
okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców dziecka przez okres wskazany we
wniosku albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego albo
z zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w okresie objętym wnioskiem;"
Cytat z rozporządzenia:
"2. Do wniosku dołącza się:
(...)
2) oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za
okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców dziecka przez okres wskazany we
wniosku albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego albo
z zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w okresie objętym wnioskiem;"
Komentarz 5:
| 2025-02-19 11:08:45
| 85.***.***.14
2. Nie chodzi o żaden druk ZUS ZAM. Nie ma do tego żadnego konkretnego druku. To jest po prostu zwykły wniosek samemu napisany. Nie musi w nim nawet padać zwrot "81,5%". Dokładnie przepis mówi o takim wniosku:
Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
"Art. 30a. 1. Ubezpieczona - matka dziecka, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, z wyłączeniem okresu, o którym mowa w art. 1821a § 4 Kodeksu pracy, przysługującego ojcu dziecka."
I jeżeli złoży taki wniosek, to pracodawca zgodnie z Art. 31. ust 3. będzie naliczał zasiłek w wysokości 81,5%. Inaczej naliczałby 100% za macierzyński i 70% za rodzicielski zgodnie z Art. 31 ust. 1 i 2.
Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
"Art. 30a. 1. Ubezpieczona - matka dziecka, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, z wyłączeniem okresu, o którym mowa w art. 1821a § 4 Kodeksu pracy, przysługującego ojcu dziecka."
I jeżeli złoży taki wniosek, to pracodawca zgodnie z Art. 31. ust 3. będzie naliczał zasiłek w wysokości 81,5%. Inaczej naliczałby 100% za macierzyński i 70% za rodzicielski zgodnie z Art. 31 ust. 1 i 2.
Komentarz 6:
| 2025-02-19 12:20:46
| 77.***.***.40
Ok, dziękuje za wyjaśnienie.
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
